如皋市人力资源和社会保障网(如皋市人力资源与社会保障局)

前沿拓展：

如皋市人力资源和社会保障网

乘座如皋到海安的县际公共汽车（十五分钟一班），到海安汽车站后，出站向东步行180米，路南就是海安县劳动和社会保障局。

为进一步优化事业单位人员队伍结构，提升公共服务水平，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)，经如皋市人力资源和社会保障局(以下简称如皋市人社局)审核、南通市人力资源和社会保障局核准(以下简称南通市人社局)，如皋市部分事业单位面向社会公开招聘77名工作人员。现将有关事项公告如下：

招聘岗位

注：1.专业参考目录为《江苏省公务员招录考试专业参考目录》（2018版）；

2.简介表中所要求取得的资格条件时间截止至2018年11月。

报考条件

（一）资格条件

1.具有中华****国籍，拥护和遵守中华****宪法和法律，具有良好的品行；

2.年龄一般在18周岁至35周岁；其中硕士研究生或中级、副高级专业技术资格人员的年龄放宽至40周岁；博士研究生或正高级专业技术资格人员的年龄放宽至45周岁；

3.有较强语言表达能力和沟通能力；

4.身体健康；

5.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

(二) 须知事项

1.应届毕业生是指2018年毕业尚未就业和2019年8月31日之前毕业的普通高校毕业生；

2.招聘岗位条件中有工作经历要求的，是指截止2018年11月前的累计工作经历（按月计算）。

（三）不得报考情形

1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；

2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法**正在接受调查的人员；

3.报考人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位;

4.国（境）外留学毕业但截至报名前未取得**留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》的；

5.国家和省规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

报名办法

（一）报名程序

报名、照片上传、资格审核和缴费确认，均通过报名系统进行。1.报名网址。如皋市人事考试网上报名系统（http://rgrsks.rugao.gov.cn）

2.报名、照片上传时间。2018年11月26日09:00～11月30日16:00。

3.资格初审。资格审核时间为2018年11月26 日09:00～12月1日16:00。

资格审核负责单位为招聘单位主管部门，依据应聘人员通过报名系统提交的报名信息资料，对应聘人员的应聘资格进行审查。资格审核负责单位对应聘人员填报的信息有疑义的，应注明缺失或需补充的内容，并要求应聘人员完善补充，也可要求应聘人员提交有关佐证材料。报名时间截止后或资格审核通过后，均不得更改报名信息。资格审核通过的，资格审核负责单位应及时留存应聘人员的报名信息资料，供对应聘人员的应聘资格复审确认时核对。

4.信息查询。应聘人员网上提交报名信息24小时后，可从报名系统查询是否通过资格审核。

资格未审核或资格审核未通过的，在报名时间截止前可以改报符合报考条件的其他岗位。

5．缴费。缴费时间为2018年11月26日09:00～12月2日16:00。

资格审核通过后应聘人员须通过报名系统缴纳考试费用 100 元/人参加考试。在规定时间内没有成功缴费的应聘人员，视为报名未成功。

6．招聘岗位变更事宜。报名结束后，报名成功人数与相应岗位招聘人数达3︰1比例方可开考。达不到比例的则相应核减该岗位的招聘人数，直至取消该招聘岗位。核减或取消岗位情况在南通市人社局网、如皋市****网站如皋市人社局网页公告。

报名结束后，招聘岗位被取消的报名成功人员，可通过报名系统改报符合本公告报考条件的其他岗位，改报名时间：2018年 12月6日14︰00～17︰00。

7．准考证打印。准考证打印通过报名系统进行。报名成功人员，请于2018年12月 10日09:00至12月12日12:00登录如皋人事考试网上报名系统下载并按应聘岗位打印准考证（01岗位《面试通知书》、02岗位《实际**作技能测试通知书》，03-62岗位《笔试准考证》）。逾期责任自负。打印中如遇有问题，请与如皋市人事考试中心联系解决。联系电话：0513－87650432。

（二）注意事项

1. 应聘人员应仔细阅读“诚信承诺书”，并按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息（所填信息应与本人所持有效证件保持一致），提交的报名材料应当真实、合法、准确、有效。

2．应聘人员照片上传应为本人近期免冠电子照片（正面二寸(34×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20-100KB）。

3．应聘人员本次只能选择一个岗位报名；报名必须使用在有效期内的第二代居民身份证，并与考试时使用的居民身份证一致。

4．应聘人员网上填报信息与真实情况不一致、不符合报考条件或弄虚作假等，一经发现即取消应聘资格或聘用资格。被取消资格的应聘人员，可以向作出决定的部门进行陈述、申辩。

5．从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员，与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

考试办法

由如皋市人社局会同招聘单位主管部门共同组织，委托如皋市人事考试中心统一实施。考试方式有笔试、面试、实际**作技能测试三种形式。笔试为闭卷考试，全程封闭，考试期间考生不得提前交卷、退场；笔试不指定辅导用书，笔试科目详见《岗位简介表》；综合知识测试内容：主要测试应试人员对政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合基础知识的掌握程度；基本能力测试内容：主要测试应试人员阅读理解能力、判断推理能力、综合分析能力、解决问题能力、文字表达能力（写作），以及履行岗位职责的必备能力等素质；笔试成绩满分为100分，统一笔试阅卷结束后，由如皋市人社局研究确定各类岗位笔试合格分数线。面试、实际**作技能测试成绩满分分别为100分，均60分为合格线，经考场监督员审核后由现场工作人员书面通知考生。各岗位的考试程序如下：

（一）岗位(代码01)先面试后笔试。面试参加对象为网上资格审查合格且报名成功人员。面试分为播音主持和试镜，满分分别为100分，均60分为合格线，面试总成绩按播音主持成绩占40%+试镜成绩占60%计算。播音主持合格人员中按照从高分到低分按招聘人数的10倍进入试镜（末位同分的一同进入)，不足10倍的，按实确定。试镜内容为播音主持演示，试镜合格人员中按照从高分到低分按招聘人数的6倍进入笔试(末位同分的一同进入)，不足6倍的，按实确定。

（二）岗位(代码02)先实际**作技能测试后笔试再面试。实际**作技能测试对象为网上资格审查合格且报名成功人员；实际**作内容为摄像采编。实际**作合格人员按照从高分到低分按招聘人数的6倍进入笔试（末位同分的一同进入)，不足6倍的，按实确定。笔试合格人员中按照从高分到低分按招聘人数的3倍进入面试(末位同分的一同进入)，不足3倍的，按实确定；面试采用结构化方式。

（三）岗位(代码03-62)按照先笔试后面试的方式进行。笔试合格人员按照从高分到低分按招聘人数的3倍进入面试(末位同分的一同进入)，不足3倍的，按实确定；面试采用结构化方式。

资格复审

为确认应聘人员的应聘资格，岗位（代码01）在笔试前、岗位（代码02-61）在面试前进行资格复审。由招聘主管部门会同如皋市人社局负责资格复审。

（一）参加资格复审人员应携带报名相关材料，在规定时间、地点交资格复审负责单位进行资格复审，逾期视为自动放弃。岗位（代码01）资格复审合格人员现场领取《笔试准考证》，岗位（代码02-62）资格复审合格人员领取《面试通知书》，缴纳考试费100元/人。未缴纳考试费及未领取准考证的，视为自动放弃。资格复审地点在如皋市****网站如皋市人社局网页公布成绩时一并公告，并通过手机群发信息告知。

（二）应携带材料。本人居民身份证、毕业证以及岗位需要的其他相关材料的原件和复印件各一份；国（境）外留学回国人员须出示本人居民身份证、毕业证书、**留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》以及岗位需要的其他相关材料的原件和一份复印件各一份。

（三）资格复审递补。在资格复审过程中如因应聘人员网上填报信息与真实情况不一致、不符合报考条件、弄虚作假、自动放弃等原因导致缺额的，在报考同岗位的笔试（01岗面试）合格者中从高分到低分一次性递补。

考试时间、地点

考试具体时间和地点详见考试证。参加考试人员携带考试证和身份证在规定的时间内至指定地点参加考试。

成绩公布及计算方式

（一）面试、笔试、实际**作技能测试成绩以及进入下一程序人员名单、时间、地点在如皋市****网站如皋市人社局网页公告。

（二）总成绩

1.岗位(代码01)按面试成绩70%+笔试成绩30%计算总成绩。

2.岗位(代码02)按实际**作40%+笔试成绩30%+面试成绩30%计算总成绩。

3.岗位(代码03-62）按笔试成绩50%+面试成绩50%计算总成绩。

总成绩以百分制计算，计算结果精确到小数点后两位数，四舍五入。

体检、考察、拟聘公示和聘用

（一）体检由如皋市人社局统一组织实施。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》。

体检人员确定。在面试（01岗位为笔试）成绩合格者中，按照总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1：1的比例确定进入体检人员（如考试总成绩相同的，岗位代码01、03-62以面试成绩高者在前，如考试总成绩和面试成绩均相同的，通过加试确定，以加试成绩高者在前；岗位代码02以实际**作技能测试成绩高者在前，如考试总成绩和实际**作技能测试成绩均相同的，以面试成绩高者在前，如再相同的通过加试确定，以加试成绩高者在前）。体检人员名单，在如皋市****网站如皋市人社局网页公告。

（二）考察

体检合格人员进入考察。考察工作由招聘单位主管部门组织实施。参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》（苏人社发〔2013〕165号）执行。

组织考察时应当成立考察组，每个考察组由2名以上工作人员组成。对考察对象进行全面、深入、细致的考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的能力水平等。考察结束后考察组应当如实写出书面考察报告，提出考察意见。考察对象对考察结果有异议时，考察工作的组织实施部门应当进行复核，并做出复核结论。

（三）拟聘公示

经体检和考察合格的应聘人员成为招聘岗位的拟聘用人员，拟聘人员名单在南通市人社局网、如皋市****网站如皋市人社局网页公示，公示时间不少于7个工作日。

（四）聘用

对公示结果无异议的拟聘用人员，由招聘单位主管部门报如皋市人力资源和社会保障局审批，并根据核发的聘用人员通知书，与拟聘用人员签订聘用合同，应届毕业生由招聘单位在2019年8月31前办结聘用手续，其余人员在公示结束后一个月内办结聘用手续，逾期作自动放弃处理。拟聘用人员与有关单位签订劳动合同或聘用协议的，由本人按规定自行负责处理。逾期作自动放弃聘用资格。考试期间考生因为个人通讯不畅，不及时查看网上公告、手机信息等原因造成后果的，责任由考生本人承担。

（五）递补

在体检、考察、拟聘公示和聘用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，按照考试总成绩从高分到低分一次性递补：

1.自动放弃的；

2.不符合报考条件的；

3.应聘人员体检或考察不符合要求的；

4.拟聘人员公示的结果影响聘用的；

5.其他导致招聘岗位空缺的情形。

聘用审批后不再递补。

纪律监督

事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本公告为依据，一经发现并查实不符合本公告规定以及**、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

举报电话： 0513－87658033（如皋市纪委监察委派驻第五纪检监察组）。

其他　

本公告如皋市人力资源和社会保障局负责解释

政策咨询电话：0513-87650716（如皋市人社局）;

考务咨询电话： 0513-87650432（如皋市人事考试中心）。

如皋市人力资源和社会保障局

2018年11月19日

拓展知识：

如皋市人力资源和社会保障网

一、市社会保险基金管理中心(副科级建制)
主要职责
1．负责参保单位社会保险登记的审核和发证。
2．负责企事业单位职工养老、失业、医疗、工伤、生育保险，城镇居民医疗等社会保险的申报、结算工作。
3．负责办理参保职工的增员、减员、转移等社会保险业务。
4．配合地税部门做好社会保险费的征收工作，根据地税部门反馈的参保单位缴费情况进行财务处理。
5．负责参保职工的续保、补缴社会保险费等社会保险业务，负责养老保险个人帐户管理工作。
6．负责社会保险稽核工作。
7．负责各镇（区）劳动和社会保障事务所社会保险业务的指导、检查和考核工作。
负责人：赵伦钧
二、市人才服务中心(副科级建制)
主要职责
1、受南通市人才服务中心和市人保局委托，负责本市人才市场的日常事务，组织开展市级市场的日常活动，负责指导专业市场的业务工作，接受用人单位委托组织实施各种类型的人才招聘活动；
2、开展人才资源的宏观预测和规划，做好人才资源开发、配置的具体指导服务工作；
3、建立人事、人才信息系统管理网络，承办全市人才供求信息的收集、传递、反馈、储存工作；
4、承办人才流动的登记、推荐、介绍和人才引进吸纳工作，开展人才测评服务；
5、协助做好市内重点工程（项目）、新建扩建单位和新的经济增长点的人才服务工作，协同办理部分流动人员的有关手续；
6、开展在中专毕业生的“双选”服务，办理地方院校毕业生的就业手续，做好未就业毕业生的待业管理工作，协助做好普通院校毕业生就业的有关工作；
7、开展自费出国留学服务及回国后的推荐就业工作；
8、组织实施人才流动的社会化管理，受市人保局委托，开展人事**工作；
9、参与企业事业单位人事制度改革的指导和协调，受市人保局委托承办企事业单位人才管理人员、技术人员聘用（任）审批和合同鉴证及管理工作；
10、开展非公有制企事业单位人才管理工作的指导和协调；
11、开展高级人才和紧缺人才**、推荐和中转服务，承办境内个人才（劳务）合作业务等工作；
12、承办人才资源综合开发、培训工作；
13、提供科技公关、科技项目协作等方面的人才中介服务；
14、承办聘用干部的流动手续。
三、市技工学校(副科级建制)
主要职责
如皋市技工学校（如皋**学院筹）经江苏省****批准创办于1986年，1994年跨入省级重点技工学校行列，现为国家级重点技工学校,国家星火计划学校，国家西部教育顾问单位，江苏省技工教育教学管理规范学校。是培养中、高级技工、**为主的多层次、多功能、综合性的中等职业技术学校，是如皋市**指定承担机械、电子、农林、农机、建筑、供销等各类企业职工职业技能培训中心，是如皋市唯一承担职称计算机培训、退士兵技能培训、以及高级技工、**等高技能人才的培训、考核基地。
四、市劳动保障监察大队（正股级建制）
主要职责：
受如皋市劳动和社会保障局委托，实施劳动保障监察。
1、拟定本市劳动保障监察的行政措施并组织实施。
2、依法行使劳动保障监督检查权，监督检查国家劳动和社会保障法律法规在本市的贯彻实施情况。
3、组织查处用人单位劳动保障违法案件，处理劳动关系方面有重大影响的突发性违法事件。
4、承办对严重违反劳动保障法律法规的用人单位和中介、服务机构的行政处罚事宜。
5、负责劳动保障专项执法检查和劳动保障年检工作。
6、负责企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策的行政管理和执行情况的监督检查。
7、法律、法规、规章规定的其他劳动保障监察职责。
五、市工人技术考核办公室（正股级建制）
主要职责：
1、按照国家法律法规和部省有关文件，结合我市实际情况，制定全市职业技能鉴定技术性文件和规定。
2、组织全市职业技能鉴定工作，对全市初、高中毕业未升入高一级学习的毕业生、职中毕业生、社会力量办学机构毕业生、各类企业职工（含三资企业）、个体从业人员、农村劳动力、相关专业的大中专毕业生、军地两用人才进行技术等级考核，全面推行职业资格证书制度。
3、对经考核合格的劳动者核发《职业资格证书》。
4、综合管理鉴定初、中级技术等级的考评员。
5、指导**协会开展技术协作、攻关和新产品开发及传授技艺工作，对申报**、高级**劳动者的申报材料进行初评、送审。
6、开展与职业技能鉴定有关的研究和咨询服务工作。
7、组织和指导全市职业技能竞赛活动。
六、市人事考试中心（工考中心）（正股级建制）
主要职责：
承办专业技术资格考试、以及相关**的培训、考务工作和专业技术人员继续教育的施教工作；负责机关事业单位工人技术等级（职务）岗位部分工种及等级的培训、考试、考核工作，核发《工人技术等级岗位证书》，组织工人**材料申报、等级考核定级和技术职务评聘工作。
七、局信息管理中心
主要职责
1、负责劳动和社会保障（就业、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、农村社会养老保险、失地农民保障等）信息管理系统建设规划、工作制度和**作规范的制订和实施。
2、负责组织和协调劳动和社会保障应用软件的开发、运行及维护。
3、负责劳动和社会保障数据库、网站、局域网的建设、运行、管理和维护。
4、负责劳动和社会保障系统信息安全保密工作。
5、负责劳动和社会保障电子政务的规划与实施。
6、承担科室、单位数据、信息的技术支持；根据职能机构的工作联系单，做好养老保险、医疗保险个人帐户的年度计息工作。
7、负责信息管理中心设备采购与维护；接受局委托，负责局机关、经办机构采购计算机、打印设备和网络设备的的审核工作。
8、根据局统一部署与经办机构的工作要求，负责**作权限的分配，并协助做好**作的监管工作。
八、市劳动就业管理处（正股级建制）
主要职责：
1、负责全市就业与再就业和劳动力市场、城乡劳动力就业管理工作，对公共职业介绍机构和非公共职业介绍机构进行管理、指导。负责全市失业人员及农村劳动力就业登记发证工作；统筹管理城乡劳动力，组织劳务输出。负责就业岗位的开发、就业指导和信息咨询以及用工管理、空岗申报、“191”就业服务工作。负责用人单位招工招聘工作，为用人单位和求职者提供各类服务。负责劳动保障事务**，**社会保险，保管档案，代办退休，负责外国人就业管理和跨地区流动劳动力的管理工作。
2、负责全市失业人员的就业前培训和再就业培训以及再就业培训定点单位的审批工作，组织办好各种培训班。负责全市非**门就业、再就业培训工作的协调、管理和指导、服务工作。负责农村劳动力开发就业培训工作。
3、负责对全市劳动就业服务企业管理、指导、监督、服务，为促进失业人员就业和再就业，进一步落实各项优惠政策。
4、负责失业人员的调查、统计。按照规定核定失业保险待遇，开具失业人员在指定银行领取失业保险金和其他补助金的单证。拨付失业人员职业培训、职业介绍补贴费用。为失业人员提供免费咨询服务。
九、市劳动争议仲裁院（正股级建制）
主要职责
1、依照国家、省有关法律、法规，负责全市劳动争议调解、仲裁。
2、指导各镇劳动争议仲裁办事处处理简单劳动争议案件。
3、负责全市各类用人单位的劳动争议调解组织的业务指导。
4、负责劳动仲裁员的聘用管理工作，建立和组织实施劳动仲裁员培训、考核制度。
5、负责对辖区内劳动合同书法律效力的审查确认。
6、负责劳动争议仲裁委员会日常工作。
7、承担市仲裁委和市劳动和社会保障局交办的有关工作。
十、市社会医疗保险管理处
主要职责：
1、负责编制医疗、工伤、生育保险医疗基金的支出预算方案。
2、负责医疗、工伤、生育保险支出帐户基金的管理和费用的审核、支付。
3、负责特殊人群（包括医疗照顾人员、离休人员、二等乙级以上革命伤残军人等）医疗费用的审核、支付，负责国家公务员医疗补助的审核、支付。
4、指导定点医疗机构医疗保险业务工作。
5、负责与定点医疗机构、定点药店签订服务协议，制定费用支付标准及确认门诊特定项目等具体经办事务工作。
6、负责监督检查、考核定点医疗机构、定点药店医疗、工伤、生育保险医疗费用使用和有关政策规定执行情况。
7、在局信息系统建设总体规划下，做好医疗保险信息系统的建设、运行、管理和维护。
8、负责医疗保险费用支付信息的统计分析，提出政策性建议，根据相关部门提供的数据，负责医疗保险统计报表的汇总、上报。
十一、市社会养老保险管理处
主要职责：
1、负责全市参保企业离退休人员养老金社会化发放工作。按规定结算、拨付机关事业参保单位离退休人员养老金。按国家规定支付参保**亡人员的丧葬、抚恤、遗属补助费。
2、协助行政科室办理退休人员的养老待遇审批工作。
3、负责参保单位退休人员社会化管理服务工作。指导各镇、街道、社区做好退休人员管理服务工作，建立统一的管理制度和考核办法。
4、负责全市参保单位离退休人员数据库及档案资料的管理。
5、负责参保单位离退休人员领取养老金的资格认定，查处冒领养老金行为。
6、负责养老保险的财务资料的汇总上报。
十二、市农村社会养老保险管理处
主要职责：
1、贯彻执行国家和省、市**有关农村社会养老保险的方针政策，推进实施农村社会养老保险事业。
2、组织全市农村社会养老保险的扩面与征收工作。
3、及时足额发放养老金。
4、负责本级农村社会养老保险基金的管理和运营。
5、负责全市农村社会养老保险业务、财务、档案、微机等规范化管理工作。
6、负责全市农保干部队伍的业务指导。
十三、市被征地农民基本生活保障资金管理中心
主要职责：
为负责全市征地补偿和被征地农民基本生活保障工作的业务指导与管理、政策研究以及保障资金的协调、管理与发放。