公积金计算方法(社保公积金计算方法)

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公积金计算方法

法律分析：部队公积金计算公式如下：

公积金500元×8%（单位缴存部分）+2500元×8%（个人缴存部分）＝400元。为方便**作，单位可以对每一职工住房公积金月缴存额实行以元为单位，元以下四舍五入。

企业的商品进销差价率各期之间是比较均衡的，因此，也可以采用上期商品进销差价率分摊本期的商品进销差价。年度终了，应对商品进销差价进行核实调整。对于从事商业零售业务的企业（如超市、百货公司等），由于经营的商品种类、品种、规格等繁多，而且要求按商品零售价格标价，采用其他成本计算结转方法均较困难，因此广泛用这一方法。

法律依据：《军人住房公积金贷款管理办法》

第六条贷款额度不超过住房公积金管理委员会（以下简称管委会）确定的最高额度，且必须同时符合下列条件：

（一）贷款最高额度最高不得超过所购买住房价值或抵押房屋价值的的80%，一方缴交住房公积金的最高额度40万，双方缴交住房公积金的最高额度50万。

（二）贷款额度不超过借款人实际还贷能力。贷款月还款额一般不超过借款家庭月收入的50%，借款人家庭月收入参照公积金缴存基数或根据借款人单位提供的收入证明确定。

（三）双方缴交住房公积金的家庭负债不超过70万，一方缴交住房公积金的家庭负责不过超50万。

第七条贷款期限最低2年，一般不得超过20年，且还款最长借款期限至借款人达到法定退休年龄后5年。

第八条贷款利率执行****银行公布的住房公积金贷款利率。已发放贷款的，于下年初开始，按相应的利率档次执行新的利率标准；未发放贷款的，按新的利率标准执行。

公积金缴存基数是根据上一年度平均工资水平来决定的，比如上一年度你每个月的工资是3000元，那么你的公积金的缴存基数就是3000元。公积金缴存基数是根据《住房公积金管理条例》中的规定来制定的。

住房公积金是我国特有的一种公积金制度，指的是单位、个人共同缴纳的一种长期住房储蓄。每年的七月一日至次年的六月三十日为一个缴纳年度。公积金的缴存由两部分组成，分别是单位缴纳的部分以及个人缴纳的部分。缴纳金额就是个人的月工资乘以个人需要缴纳的比例加上个人的月工资乘以单位需要缴纳的比例。这个公积金的缴存比例是由每个单位自己确定的，这也就导致了很多单位个人缴纳公积金的比例低，单位缴纳得比较高，也算是一种隐性福利。下面就来说一说公积金的缴存基数是如何计算出来的：

一、公积金缴存基数是由上一年度月平均工资水平来决定的

个人公积金缴存基数取决于上一年度个人的月平均工资水平，这个是没有上限的，但是有一个下限，就是不能低于当地最低的工资水平线。

二、公积金缴存基数按照年度，每年调整一次

公积金的缴存基数是变化的，也就是说如果你当年的工资收入提高了，或者收入水平降低了都将会影响公积金的缴存基数，每年的七月一日会对缴存基数进行调整。

三、公积金缴存多少取决于缴存基数

对个人来说公积金缴纳得越多越好，每个单位对缴存比例有不同的规定，有些单位承担的缴存比例较高，但是不管缴存比例如何变动，都取决于缴存基数的大小。

你知道公积金缴存基数是怎么计算的吗？欢迎留言讨论。

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个人公积金的计算公式

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住房公积金缴存范围：
下列单位及其在职职工
1、机关、事业单位；
住房公积金
住房公积金(4张)
2、国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织；
3、民办非企业单位、社会团体；
4、外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构。
城镇个体工商户、自由职业人员，可以申请缴存住房公积金（注：并不是每个社区城市的住房公积金管理中心都允许城镇个体工商户、自由职业人员交纳住房公积金，具体情况请咨询当地住房公积金管理机构）
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级****审核后，报省、自治区、直辖市****批准。城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。
单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请****强制执行。

性质
（1）保障性，建立职工住房公积金制度，为职工较快、较好地解决住房问题提供了保障；
（2）互助性，建立住房公积金制度能够有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道，而住房公积金在资金方面为无房职工提供了帮助，体现了职工住房公积金的互助性；
（3）长期性，每一个城镇在职职工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的这一段时间内，都必须缴纳个人住房公积金；职工所在单位也应按规定为职工补助缴存住房公积金。
特点
（1）普遍性，城镇在职职工，无论其工作单位性质如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必须按照《条例》的规定缴存住房公积金；
（2）强制性（政策性），单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按《条例》的有关条款进行处罚，并可申请****强制执行；
（3）福利性，除职工缴存的住房公积金外，单位也要为职工交纳一定的金额，而且住房公积金贷款的利率低于商业性贷款；
（4）返还性，职工离休、退休，或完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系，户口迁出或出境定居等，缴存的住房公积金将返还职工个人。

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从2019年7月1日起公积金政策大变，你到手工资要变多了！

2号人事部
7月1日起，你的住房公积金或将迎来调整。
一般来说，住房公积金是以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调整。不少单位会在每年办理完6月份汇缴业务后，根据员工上一自然年度的月平均工资为员工调整其公积金缴纳基数。今年你的住房公积金将如何变动？快一起来看~~
7月1日起，你的住房公积金有变！
7月1日起，2019年度，事业单位和职工个人缴存比例为12％；企业单位和职工个人缴存比例上限为12%，下限为5%。
新开户企业单位缴存比例可在5%-12%区间内确定，已开户企业单位仍按原缴存比例执行，同一单位必须执行同一缴存比例。
住房公积金近期或将调整！根据《住房公积金管理条例》第十六条规定：
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
如果暂时还没有买房的打算，缴存比例低，拿到手的工资就会多，而如果已买房或打算买房，那么公积金总额就会相较少一点。
随着职工平均工资的变动，公积金也将迎来调整。一般来说，住房公积金是以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调整。
根据《住房公积金管理条例》等规定：
单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。

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住房公积金计算公式？

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