高温补贴免征个人所得税(取暖费降温费发放政策)

其实高温补贴免征个人所得税的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解取暖费降温费发放政策，因此呢，今天小编就来为大家分享高温补贴免征个人所得税的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

取暖费降温费缴纳个人所得税吗

1.员工取得取暖费是要算入工资总额来计算个人所得税的，即补助费用加上其他工资收入来计算工资总额的个人所得税。 2.根据《中华****个人所得税法实施条例》第六条个人所得税法规定的各项个人所得的范围：（一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受有关的其他所得。（二）劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。（三）稿酬所得，是指个人因其作品以图书、报刊等形式出版、发表而取得的所得。（四）特许权使用费所得，是指个人提供专利权、商标权、著作权、非专利技术以及其他特许权的使用权取得的所得；提供著作权的使用权取得的所得，不包括稿酬所得。

防暑降温费要缴纳个人所得税吗

防暑降温费需要缴纳个人所得税。

国税总局表示，防暑降温费也须缴纳个税。按照《个人所得税法实施条例》规定，“个人取得的应纳税所得，包括现金、实物和有价证券。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额。”

此外，企业发放的防暑降温费属于工资、薪金所得中发放的补贴，应该计入工资总额缴纳个人所得税。因此，企业以现金或实物发放防暑降温费等都要并入个人应纳税所得，依法缴纳个人所得税。

1、应在高温天气来临前，对高温作业的劳动者进行健康体检。

2、对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温、高湿作业的员工，应调离高温、高湿作业岗位。暂不能调动岗位的，应在高温、高湿天气对其加强预防中暑保护措施。

3、用人单位不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业及《高温作业分级》国家标准中第**以上的高温工作场所作业。

4、用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。

5、用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴的具体标准由省级**或省级**门制定。

6、在高温、高湿场所因工作原因引起中暑，并经取得职业病诊断资质的医疗卫生机构诊断为职业病的劳动者，**门要做好工伤认定工作，使劳动者依法享受工伤保险待遇。

参考资料来源：百度百科-防暑降温费

降温费和取暖费是否缴纳个税

1、降温费和取暖费是否需要缴纳个人所得税？那么根据《国家**关于生活补助费范围确定问题的通知》（国税发〔1998〕155号）规定：下列收入不属于免税的福利费范围，应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税：

2、（一）从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助；

3、（二）从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴、补助；

4、（三）单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。

5、因此，降温费和取暖费是需要缴纳个人所得税，应该并入当月工资、薪金所得缴纳个人所得税。

防暑降温费需要交纳个人所得税吗

1、企业向员工发放的防暑降温费不属于免缴个人所得税的项目，应并入员工当月的工资薪金计算缴纳个人所得税。

2、同样，高温津贴属于工资，根据《中华****个人所得税法》第二条第一项规定，工资、薪金所得应当缴纳个人所得税。

3、根据《中华****个人所得税法》第四条第三项规定，按照国家统一规定发给的补贴、津贴，免征个人所得税；根据《中华****个人所得税法实施条例》第十条规定，个人所得税法第四条第一款第三项所称按照国家统一规定发给的补贴、津贴，是指按照国务院规定发给的**特殊津贴、院士津贴，以及国务院规定免予缴纳个人所得税的其他补贴、津贴。另根据《国家**关于生活补助费范围确定问题的通知》(国税发〔1998〕155号)第二条规定，下列收入不属于免税的福利费范围，应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税：(二)从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴、补助。

防暑降温费需要缴纳个人所得税吗