北京打工个人所得税：在国外打工需要交个人所得税吗

北京打工个人所得税：在国外打工需要交个人所得税吗

大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于北京打工个人所得税：在国外打工需要交个人所得税吗，北京打工个人所得税：在国外打工需要交个人所得税吗这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

全国各城市个人所得税差异，城市排行榜分析

《全国各城市个人所得税差异，城市排行榜分析》

随着经济的发展和城市化进程的加速，各城市的经济实力和财政状况越来越受到关注。个人所得税作为一项重要的财政收入，能够直接反映出城市的经济活动水平和居民收入状况。本文将从个人所得税的角度出发，对2021年全国各城市的经济实力进行深入剖析。

根据广郡通数据平台提供的数据，2021年全国各城市个人所得税收入排名前十的城市已经揭晓。上海以860.78亿元的个人所得税收入位居榜首，北京紧随其后，个人所得税达到743.28亿元。深圳则以458.64亿元的个人所得税收入位列第三。这三个城市作为全国经济最为发达的城市，财政收入也远高于其他城市。

然而，从其他城市的数据中，我们也可以看到不同城市的经济差异。杭州作为浙江省的省会城市和全国重要的中心城市之一，个人所得税收入达到227.87亿元。而天津、苏州、南京、广州、厦门和重庆的个人所得税收入依次递减。其中，重庆的个人所得税收入为78.66亿元，排名第十。

通过这些数据，我们可以分析出不同城市的经济实力和特点。首先，个人所得税与城市的GDP、人均收入等指标密切相关。排名前三的城市，上海、北京和深圳，不仅GDP总量在全国领先，而且个人所得税收入也占据了全国前三的位置。这进一步印证了个人所得税与城市经济实力的正相关关系。

其次，不同城市的经济结构和产业布局存在差异。例如，杭州作为浙江省的省会城市和全国重要的中心城市之一，其个人所得税收入仅次于北上广深等一线城市。这表明杭州在吸引人才、发展高新技术产业等方面取得了显著成果，正逐步成为国内经济发展中的重要一环。

此外，我们还可以从数据中看出不同城市的税收政策和社会环境的差异。例如，南京和苏州的个人所得税收入分别为109.11亿元和125.17亿元，虽然不及一线城市，但高于其他大多数城市。这可能与两座城市吸引外资、发展制造业等方面的优势有关。

总之，通过观察各城市的个人所得税数据，我们可以对各城市的经济实力和经济发展状况进行深入分析。这种分析方法可以帮助我们更好地了解城市之间的差异和特点，为学者们提供有益的参考。

数据来源：广郡通数据平台（guangjuntong.com）

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离职补偿金的个税问题！说清了！

根据《中华****劳动合同法》的相关规定，符合规定情形的，用人单位与员工解除劳动合同应当向员工支付经济补偿金。

那么，向员工支付解除劳动合同补偿金如何扣缴个税？分次取得如何扣缴个税？解除劳动合同未提前三十天通知员工，支付的待通知金如何扣缴个税？劳动合同到期不续签取得补偿金如何适用个税政策？用人单位与员工解除劳动合同后又重新签订新劳动合同继续聘用，支付的补偿金如何适用个税政策？

1、向员工支付解除劳动合同补偿金如何扣缴个税？

根据《** **关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）第五条第（一）项的规定，个人与用人单位解除劳动关系取得一次**补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

2、分期支付解除劳务合同补偿金如何扣缴个税？

对于分期支付解除劳务合同补偿金能否分期扣缴个税问题，国家**并没有明确，部分税务机关如广西税务局、大连税务局均明确，应按总的补偿收入数额，适用解除劳动合同一次**补偿金有关规定计算个人所得税。

广西税务局网站的问题回复

注：本案例中由于第一次支付的解除劳动合同补偿金是2018年，因此适用2018年的个税政策。

广西来宾税务微信公众号2023年3月22日发布的《税务小课堂｜您来问我来答（2023年第3期）》

Q：个人与用人单位解除劳动关系取得一次**补偿收入，若分期支付应如何计征个人所得税？

A：根据《** 国家**关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)，个人与用人单位解除劳动关系取得一次**补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费)，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

对于单位与纳税人解除劳动合同给予的一次**经济补偿金，不论单位一次**向个人支付，还是分多次支付，均应按总的补偿收入数额，适用解除劳动合同一次**补偿金有关规定计算个人所得税。

国家**12366纳税服务平台大连税务局2023年8月8日“关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次**补偿收入个所税申报”的问题答复。

问题内容：

个人与用人单位解除劳动关系取得的一次**补偿收入个所税申报，单位分3次支付补偿金，个所税如何申报。分3年申报还是在第一年一次申报。另外，后续缴纳的劳动保险是否可以扣除。

答复内容：

根据《** **关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）第五条规定，关于解除劳动关系、提前退休、内部退养的一次**补偿收入的政策：

（一）个人与用人单位解除劳动关系取得一次**补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

另外，对于取得的一次补偿收入，需要全额申报纳税，具体可以与主管税务机关进行核实。

3、解除劳动合同未提前三十天通知员工，

支付的待通知金如何扣缴个税？

《中华****劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

解除劳动合同未提前三十天通知员工，支付给员工的待通知金，能否并入解除劳务合同支付的一次**补偿收入征免个税呢？

目前全国多数税务机关的答复均明确，待通知金可以作为其他补助费，与其他一次**补偿收入合并按照财税〔2018〕164号的个人与用人单位解除劳动关系取得一次**补偿收入政策计算缴纳个人所得税。

如：北京税务2021年6月4日发布的《个人所得税热点问题（2021年5月）》

1.我单位与员工解除劳动合同，因没有提前三十天通知员工，需要支付给员工待通知金，支付的待通知金是否需要缴纳个人所得税，应当按照哪个税目缴纳?

答：待通知金可以作为其他补助费，与其他一次**补偿收入合并按照财税〔2018〕164号的个人与用人单位解除劳动关系取得一次**补偿收入政策计算缴纳个人所得税。

安徽税务2021年6月 28 日发布的《12366咨询热点问题解答（2021年5月）》

十一、我单位与员工解除劳动合同，因没有提前三十天通知员工，需要支付给员工待通知金，支付的待通知金是否需要缴纳个人所得税，应当按照哪个税目缴纳?

解答：待通知金需要缴纳个人所得税，与一次**补偿收入合并按照财税〔2018〕164号的个人与用人单位解除劳动关系取得一次**补偿收入政策计算缴纳个人所得税。

文件依据：《** **关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）

湖南税务2022年4月28日发布的《所得税类（2022年1月热点问题）》

8.单位与员工解除劳动合同，因没有提前三十天通知员工，需要支付给员工待通知金，支付的待通知金是否需要缴纳个人所得税，应当按照哪个税目缴纳？

答：待通知金可以作为其他补助费，与其他一次**补偿收入合并按照《** **关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）规定的个人与用人单位解除劳动关系取得一次**补偿收入政策计算缴纳个人所得税。

4、劳动合同到期不续签取得补偿金如何适用个税政策？

由于财税〔2018〕164号文件规定的是个人与用人单位解除劳动关系取得的一次**补偿收入，劳动合同到期不续签取得补偿金不适用解除劳动合同取得一次**补偿收入的征免个税政策。

此外，还可以参考国家**2012年5月14日发布的问题回复。

问：单位与员工签订的劳动合同到期后不再续签，由此给员工一笔经济补偿金。请问，单位给予解聘员工的经济补偿是否缴纳个人所得税？

答：根据现行个人所得税政策规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次**补偿收入，其收入在当地（设区的市）上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。超过的部分，要按照规定计算缴纳个人所得税。上述单位与员工签订的劳动合同到期后不再续签，由此给予员工的经济补偿金，由于双方的劳务合同关系已经终结，单位支付的经济补偿金不符合上述文件精神，因此，实际上不应界定为补偿金，对这部分收入按照规定应该征收个人所得税。

5、用人单位与员工解除劳动合同后

又重新签订新劳动合同继续聘用，支付的补偿金如何适用个税政策？

《广东省地方税务局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次**补偿收入征免个人所得税的批复》（粤地税函[2002]629号）规定，根据**、国家**关于个人与用人单位解除劳动合同取得的一次**补偿收入征免个人所得税的政策精神，考虑到个人与用人单位解除劳动合同后，虽然个人取得的一次**补偿收入数额较大，但被解聘人员可能在短期内没有固定工作，因而在计征个人所得税时给予一定的照顾。而你局反映企业每年与员工签订一次一年期的劳动合同，年终解除劳动合同时，对员工支付相当于一个月工资的劳动补偿金，对于考核合格的多数员工，在下一年又重新签订新的劳动合同继续使用。

这种每年合同期满取得相当于一个月工资的劳动补偿金，不具有“一次**”补偿金的特点，不符合**、国家**关于个人与用人单位解除劳动合同取得的一次**补偿收入征免个人所得税的政策精神。

因此，省局同意你局提出的处理意见：该企业与员工解除劳动合同后，又重新签订新劳动合同继续聘用的员工，其每年合同期满取得的相当于一个月工资的劳动补偿金，应按照规定计算缴纳个人所得税；对于合同期满，企业不再聘用的人员，按规定征免个人所得税。

参考原广东地税的规定，用人单位与员工解除劳动合同后又重新签订新劳动合同继续聘用，支付的补偿金不能适用解除劳动合同取得的一次**补偿收入的征免个税政策。

数据查询：北京成个人所得税大户？经济发展活力显著！

北京成为个人所得税大户，经济发展活力显著

在个人所得税（亿元）排行榜中，北京名列第一，今年个人所得税达到743.28亿元。这一数字不仅令人瞩目，也反映了北京作为**经济发展的重要引擎所带来的活力。

北京的税收增长趋势

随着经济的快速发展和**收入水平的提高，北京的个人所得税也呈现出稳步增长的趋势。在2022年，北京的个人所得税超过了其他城市，成为个人所得税大户。

经济发展的推动力

北京作为**的首都和国家级中心城市，拥有丰富的资源和先进的产业。高科技、金融、文化创意等行业的集聚，为城市创造了大量的就业机会和高收入岗位，从而带动了个人所得税的增长（数据取自城市大数据平台（guangjuntong.com）广郡通）。

公共服务的提升

个人所得税的增加也为北京提供了更多的财政支持，使得城市的公共服务水平得到提升。教育、医疗、基础设施建设等领域得到了更多的投入，进一步提升了居民的生活品质和城市的整体竞争力。

总的来说

北京作为**的经济中心之一，个人所得税的增长不仅是经济发展的体现，也是城市发展的重要支撑。通过持续推动经济发展、提供更好的公共服务，北京将继续保持其在个人所得税方面的领先地位，为全国经济的繁荣做出更大的贡献。

注：数据为2021年地区个人所得税收入

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