个人所得税的工资薪金，个人所得税的工资薪金是税前吗
大家好，关于个人所得税的工资薪金，个人所得税的工资薪金是税前吗很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于个人所得税的工资薪金，个人所得税的工资薪金是税前**知识，希望对各位有所帮助！
什么是工资薪金所得？企业如何为员工扣缴相关个税？这里来科普
春节将至，忙了一年的你是否想算一算自己的工资到底交了多少个人所得税，单位如何为自己扣缴申报的呢？今天申税小微来为大家讲一讲工资薪金的概念以及如何申报个人所得税，一起来看看吧！
Q1
什么是工资薪金所得?
答：根据《中华****个人所得税法实施条例》第六条规定：“个人所得税法规定的各项个人所得的范围：工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。”
Q2
单位如何为员工扣缴申报个人所得税工资薪金的呢？
答：根据《国家**关于发布<个人所得税扣缴申报管理办法（试行）>的公告》（国家**公告2018年第61号）第六条规定：“扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理扣缴申报。
小贴士
累计预扣法，是指扣缴义务人在一个纳税年度内预扣预缴税款时，以纳税人在本单位截至当前月份工资、薪金所得累计收入减除累计免税收入、累计减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除和累计依法确定的其他扣除后的余额为累计预扣预缴应纳税所得额，适用个人所得税预扣率表一，计算累计应预扣预缴税额，再减除累计减免税额和累计已预扣预缴税额，其余额为本期应预扣预缴税额。余额为负值时，暂不退税。纳税年度终了后余额仍为负值时，由纳税人通过办理综合所得年度汇算清缴，税款多退少补。
个人所得税预扣率表一
那么在ITS扣缴客户端如何申报员工的工资薪金呢？我们来看看具体**作。
【自然人电子税务局扣缴端】首页功能菜单下点击【综合所得申报】，进入“综合所得预扣预缴表”页面，根据【1收入及减除填写】、【2税款计算】、【3附表填写】和【4申报表报送】四步流程完成综合所得预扣预缴申报。
1. 收入及减除费用的填写
点击界面下方综合所得申报表名称或【填写】进入表单，即可进行数据的录入。各项表单都可选择使用单个添加，或下载模板批量导入的方式进行填写。
以【正常工资薪金所得】为例，点击【正常工资薪金所得】，进入“正常工资薪金所得”界面。
若使用“下载模板批量导入”填报方式的，点击【导入】→【模板下载】下载标准模板，录入数据后，点击【导入数据】→【标准模板导入】选择模板文件批量导入数据。
若使用“单个添加”填报方式的，点击【添加】弹出“正常工资薪金所得新增”界面，进行单个数据录入。填写【适用公式】、【本期收入】、【基本养老保险费】、【基本医疗保险费】、【失业保险费】、【住房公积金】、【商业健康保险】、【税延养老保险】、【准予扣除的捐赠额】等信息。
填写完成后，点击【预填专项附加扣除】，勾选确认需要进行自动预填，并选择预填人员范围，点击【确认】，可自动将采集的专项附加扣除信息下载到对应纳税人名下，自动填入申报表。
2. 税款计算
点击【税款计算】，系统自动对“收入及减除填写”模块中填写的数据进行计税，其中“正常工资薪金所得”和“劳务报酬（保险营销员、证券经纪人、其他连续劳务）”会下载本纳税年度上期累计数据，再与当期填写的数据合并累计计税（税款所属期为一月时只检查是否有待计算数据，有则进行算税）。
3. 附表填写
在收入及减除中填写了免税收入、减免税额、商业健康保险、税延养老保险和准予扣除的捐赠额情况下，需要在相应附表里面完善附表信息。
4. 申报表报送
申报表填写、税款计算完成后，点击【申报表报送】进入报表申报界面。该界面可完成综合所得预扣预缴的正常申报、更正申报以及作废申报**作。当月第一次申报的，点击【发送申报】，稍后点击【获取反馈】查看申报结果。
快讯｜权威发布！10月1日起工资薪金个税这样算
封面**记者 李秀江
新修订的《个人所得税法》从2019年1月1日起实施。**和国家**日前下发通知，对纳税人2018年10月1日以后取得的工资、薪金所得将先行执行每月5000元的减除费用标准并适用新税率表，个体工商户的生产经营所得、企事业单位的承包承租经营所得也将适用新的政策。
那么，纳税人在2018年10月1日以后取得的工资、薪金，如何计算应缴个税呢？四川省税务局个人所得税的相关负责人举例作了说明。
对纳税人在2018年10月1日（含）后实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元/月执行，并按照新的个人所得税税率表计算应纳税额。对纳税人在2018年9月30日（含）前实际取得的工资、薪金所得，减除费用按照税法修改前规定执行。
个人所得税税率表（工资薪金所得适用）
举例说明：
赵某在2018年10月份取得工资12000元，缴纳各项三险一金1100元。按照现行税法，每个月需要交税925元，而税法修改后，只需要交税380元。具体如下：
（1）适用新的费用标准（5000元）和新的税率表
应纳税所得额=12000-1100（三险一金）-5000（基本减除费用）=5900元
应纳个人所得税税额=5900*10%（税率）-210（速算扣除数）=380元
（2）如果按照旧的费用标准和税率表
应纳税所得额=12000-1100（三险一金）-3500（旧的基本减除费用）=7400元
应纳个人所得税税额=7400*20%（旧的税率）-555（速算扣除数）=925元
同时提醒纳税人，2018年10月1日-12月31日过渡期内，工薪所得还不能扣除新税法规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金以及赡养老人等费用。
目前，国家**四川省税务局正在积极做好个人所得税改革的各项准备工作，广泛开展政策辅导、宣传培训，确保个人所得税改革落实落地。纳税人可通过税务局网站，官方微信、微博等多渠道了解相关政策宣传视频和宣传手册，同时也可以通过办税服务厅申报辅导，拨打12366纳税服务热线，咨询过渡期政策及执行日期、新税制变化点等相关问题。
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最新解读个人所得税–工资薪金部分
近期，个人所得税的政策大幅变化，而且有效期到了2027年12月31日。小编汇总了相关变化，并进行解读。
政策主要变化集中在以下两点。
1，加计扣除力度加大
子女教育和3岁以下的儿童看护都由1000元每月提升至2000元每月。赡养60岁以上老人扣除由2000元每月提升至3000元每月。
2，一次性年终奖
延续可以选择合并汇算清缴或者不合并汇算清缴政策。
综合以上两点，我们可以粗略测算一下，个人所得税的大致情况。
1, 起征点没有变化，但是应纳税所得额会变化，下面是具体的表格。
2，粗略测算一下情况
假设某纳税人加计扣除5000元每月，社保公积金扣除2000元每月。每月发工资15000元，个人所得税为900元。同时年终奖发放36000元，缴纳1080元的所得税。合计一年216000元的收入，缴纳所得税为1980元。
相对以往而言，个人所得税减少很多。我们享受到了很多的减税降负的政策优惠。依可企管作为专业的财务税收咨询企业，可以详细解答相关疑问。
关于个人所得税的工资薪金，个人所得税的工资薪金是税前吗到此分享完毕，希望能帮助到您。
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