公司代扣代缴个人所得税：公司代扣代缴个人所得税如何申报
今天给各位分享公司代扣代缴个人所得税：公司代扣代缴个人所得税如何申报的知识，其中也会对公司代扣代缴个人所得税：公司代扣代缴个人所得税如何申报进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
收到个人代开劳务**，个税如何代扣代缴申报？#企业服务
收到个人代开的劳务**，如你做个税代扣代争申报。
当收到个人代开给劳务**，怎么在系统里边帮他做个税的代扣代缴？
·首先，先进入自然人扣缴端。
·进去以后可以看到这里有很多选项你进入综合所得申报，点进去。
·这里有很多选项你要进入劳务报酬，一般这个点进去以后点填写，确定。
·在这里点添加，可以先在人员聚集这里先办，把虚开了无**的人的信息先填进去，但这里有填，把他的编号姓名是自动你填了以后他就会自动出来你就选上就可以了。
·然后他给你开的多少的**金额你就在这里帮他填上，比如他开给你的十八万你填进去，这个费用是自动计算出来的。
·点上保存，我这里保存不了因为我的信息不完全，如果信息完全你点了保存以后会在这个地方，就在这个地方会显示出应该缴了多少税。
·然后你直接去确定扣缴税金就可以了。
个人所得税劳务报酬代扣代缴的计算公式及政策说明
导读：对于个人所得税劳务报酬代扣代缴的相关规定，对于这一问题，本篇文章给您带来了其相关的规定说明，不是很清楚的话可以阅读本文，同时，小编通过一个具体的案例讲述其计算方法，详细内容请您参考如下的文章。
个人所得税劳务报酬代扣代缴的计算公式及政策说明
答：劳务报酬是个人**从事各种技艺，因为某一特定事项临时为外单位工作取得的报酬。根据《中华****个人所得税法》第八条规定，个人所得税以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。
用工单位若以“劳务报酬所得”扣缴个人所得税，则以每次收入减除费用800元（每次收入额不超过4000元时）或减除20%的费用（每次收入额超过4000元时）后的余额扣缴个人所得税，而劳务派遣企业在扣缴个人所得税时，以劳务派遣人员所得减除费用3500元之后的余额为应纳税所得额扣缴个人所得税，这样就产生了每月同一类型的收入重复减除费用的问题。
李先生是劳务派遣企业专门从事服装加工的职工，某有限公司和该劳务派遣企业签订6个月的合同，要求张某为该公司从事服装加工，合同规定劳务派遣人员的劳务报酬为4000元（**费用另计）。2013年5月30日用工单位另行发给张某现金——加班费补贴500元。用工单位应按如下方式代扣代缴个人所得税。
5月份张某的工资薪金总额为：4000＋500＝4500（元）；
劳务派遣企业代扣代缴李先生个人所得税为（“三险一金”不计）：（4000－3500）×3%＝15（元）
用工单位代扣代缴张某个人所得税为：（4000＋500－3500）×3%－15（劳务派遣企业已扣缴的个人所得税）＝15（元）。
看完了会计学堂的上述分析，对于个人所得税劳务报酬代扣代缴的计算，您现在清楚了吗？如果您还有疑问，需要将本文的案例多多阅读几遍。
企业避雷之代扣个税那些事儿！
近日美国《**》援引延续20多年的纳税申报数据爆出一则猛料：美国总统特朗普在过去的15年中有10年没有缴纳任何所得税，而他在2016年赢得美国大选的那一年，也仅仅缴纳了750美元的联邦所得税。而据法新社最新消息，特朗普随即驳斥该报道“完全是假**”……在**，个税大多数情况实行的是企业代扣代缴制，企业常常有不扣、少扣的行为，其存在着诸多税务风险，以下就有税每人举例一一相谈。
一、个人为企业提供劳务，企业需要支付对方劳务费的，个人向税务机关申请**时，如果企业对个人代开的**未进行个人所得税代扣代缴或预扣预缴，则企业取得的个人**无法作为企业所得税税前扣除的凭证，即无法在企业所得税税前扣除。详见以往内容《注意！个人申请**企业需知事项！》
二、企业向客户赠送礼品时，应当按照“偶然所得”项目为对方代扣代缴个人所得税；同时还要注意，增值税和企业所得税上均需要按照视同销售进行处理：根据财税2016 36号文 ：若纳税人将外购货物进行送礼，增值税的计税基础应当按照公允价值来确定，若纳税人将自产、委托加工货物进行送礼，计税基础应按照（1）纳税人同期同类货物销售价格（2）纳税人近期同类货物销售价格（3）组成计税价格；根据国税函[2008]828号和国家**公告2016年第80号： 企业所得税的计税基础应当为货物的公允价值。
三、企业在业务宣传、广告等活动中，随机向本单位以外的个人赠送礼品（包括网络红包），以及企业在其他活动中向本单位以外的个人赠送礼品，个人取得的礼品收入，按照“偶然所得”项目计算缴纳个人所得税，企业赠送的礼品是自产产品（服务）的，按该产品（服务）的市场销售价格确定个人的应税所得；是外购商品（服务）的，按该商品（服务）的实际购置价格确定个人的应税所得。（相关政策：** **公告2019年第74号）
企业若不履行代扣代缴义务人的职责，则会给企业增加税务风险，少扣或者不扣的个税款，实际上是替职工承担了个人所得税，变向作为了企业的成本费用扣除。根据 国家**公告2011年第28号 雇主为雇员负担的个人所得税款，应属于个人工资薪金的一部分。凡单独作为企业管理费列支的，在计算企业所得税时不得税前扣除。
除以上三种典型情况外，还有很多情况，例如企业发放的各种福利、购物卡等，企业都应按照税法相关规定并入工资薪金所得代扣代缴个人所得税。并且根据《税收征管法》第六十九条规定，扣缴义务人应扣未扣、应收而不收税款的，由税务机关向纳税人追缴税款，对扣缴义务人处应扣未扣、应收未收税款百分之五十以上三倍以下的罚款。企业应进行规范的税务**作，以免发生税务风险。
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