专业技术职称级别一览表(专业技术职称级别一览表护士)
前沿拓展：
专业技术职称级别一览表
医师的职称分为住院医师，主治医师，副主任医师，主任医师，另外在一些教学医院里，还有一个职称序列即助教，讲师，副教授和教授。
其实医师当中还有很初级的，就是助理医师。临床的职称评定级别，通过考试后每5年晋升一级。医生的职称不以其所在医院级别相挂钩，不同级别医院相同级别的医师，资格是一样的。
医师职称总述：
医疗技术专业职称有医师，药师，**，护师系列。
医师职称包括初级职称(医士，医师/住院医师)，中级职称(主治医师)，副高级职称(副主封他这欢要本敌任医师)，正高级职称(主任医师)。
在医院中主任医师，主任中医师，主任药师，主任中药师，主任护师，主任检验师，都是正高职称，依次类推。
相关内往拉有将孩办坚四杀谁容：
医师资格考试的性质是行业准入考试，是评价申请医师资格者是否具备从事医师工作所必须的专业知识与技能的考试。医师资格考试分实践技能考试和医学综合笔试两部分。
1，实践技能考试采用多站测试的方式，考区设有实践技能考试基地，根据考试内容设置若干考站，考生依**站接受实践技能的测试。每位考生必须在同一考试基地的考站进行测试。
2，医师资格考试医学综合笔试于9月中旬举行，具体时间以卫生部医师资格考试委员会公告时间为准。
3，执业医师考试时间为2天，分4个单元；执业助理医师考试时间为1天，分2个单元，每单元均为两个半小时。
众所周知，开展职称评审工作是为了更好地发掘人才，除了那些高学历或是海外归国人才，对基层专业人员也是越来越重视，因此为了畅通基层专业人才的晋升渠道，无论是从评审条件的放宽，还是从评审方式的优化方面都做足了文章，接下来本文从评审条件、晋升渠道、评审导向、指标开放四个方面入手加以说明。
01 条件放宽
职称评审有三种不同的要求，一是学历和年限等基础性要求；二是业绩材料的提供；三是学术成果。本来这些条件是没有问题的，但也仅适用于高学历人才，基层专业技术人员几乎没有这些知识储备，也或许是没有时间，这也就是基层人员评职晋升难的问题所在。
2022年，基层专业技术人员申报职称，申报条件有以下改变：1.所学专业不再受限制；2.淡化或不作论文和科研成果的要求，特别是对研究属性不明显的系列，论文、科研成果不作为必备条件，可以将项目报告、工作总结、设计方案、教案、病例等成果形式代替论文。
02 多元渠道
2022年基层专业技术人员职称实行“双通道”：
渠道一：基层专业技术人员可以自主选择基层职称或者全省统一的职称；
渠道二：鼓励非乡镇单位专业技术人员交流到乡镇单位。对于这种人员，在现岗位满一年，可以不受任职年限和职务级别的限制，畅通了非基层和基层专业技术人员的流通渠道。
03 评审导向
长期以来，基层专业人员由于受到级别环境影响，在统一的职称评审中被淘汰的几率较大。单独进行评审，可以将真正的基层优秀人员选**，基于这样的一个前提，2022年基层专业技术人员评审将以“定向评价、定向使用”为导向，单独组建评委会进行评审，执行基层人员评审制度。
04 指标开放
其实一直以来，阻碍各类人才晋升的因素还有一个：名额限制。长久以来，由于受到设岗比例的限制，基层设置的高级岗位较少，绝大部分专业技术人员不是由于能力业绩不行，而是因为岗位数量限制而无法晋升高级职称，因此导致现在很多人已经失去了职称晋升的期望。因此为了改善这种处境，2022年基层高级专业技术岗位实行总量控制、比例单列，不占单位专业技术岗位结构比例总数。
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（本文编辑：单单）
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