离职补偿金个税计算器(离职补偿金个税计算器2019)

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问：个人因解除劳动合同取得离职补偿金如何计算缴纳个人所得税？

答：根据《国家**关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）规定，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。

根据《** 国家**关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税〔2001〕57号）规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家**关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）的有关规定，计算征收个人所得税。

个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方**规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。

企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税。

大家好呀，最近有不少小伙伴问到经济补偿金的N+1是怎么计算的。

今天我们就聊一下这个话题。

其实经济补偿金里提到的N+1是系数，完整的计算公式是：

经济补偿金=（N+1）×月收入 月收入=过去12个月收入总和÷12

过去12个月的收入总和包括什么？津贴、补助、提成、年终奖、各种类型的工资奖金等等。并不是只有底薪！不是只有底薪！不是只有底薪！（敲黑板！）N怎么计算？N根据在职时间计算。不满半年按照0.5算，每满半年按照1来算。例如：在职25个月，那么N=2.5；在职2个月，N=0.5这笔补偿金的个人所得税怎么算？上文提到的都是税前金额，这笔补偿金是有免税额度的。超过这个免税额度部分根据综合所得税税率表计算个税。免税额度=当地年度职工平均工资的3倍。

例如：

某地区上年度职工月度平均工资5850，那么年度职工平均工资=5850×12，免税额度=5850×12×3=210600元。即该地区的经济补偿金在210600元内的部分个税为零。

由于免税额度挺大的，大部分人的补偿金都在免税额度内。这里我们总结一下：

1.经济补偿金不是只有底薪2.N一般是0.5的整数倍3.免税额度是当地上年度职工平均工资的3倍

N+1补偿金的计算方法，学会了吗？关于经济补偿金，你还有哪些问题想了解的，欢迎给我评论区留言。

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