董事收入个人所得税(**董事津贴个人所得税)

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董事费收入属于什么所得

如果该个人担任公司董事、监事，且又不在公司任职、受雇的话，那就是按劳务报酬所得项目征税方法来征个人所得税了；但如果说该个人任职、受雇于公司，同是时兼任董事、监事的话，则其董事费、监事费所得应当与其工资所得相结合，统一按工资、薪金所得项目缴纳个人所得税了。

工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。而劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、**等劳务报酬的所得。

税后劳务报酬超过49500元的适用税率40%、速算扣除数7000，换算系数68%，计算公式为(税后劳务报酬-速算扣除数)÷(1-20%)÷换算系数。换算系数推导过程假设含税劳务报酬收入A，不含税(税后)劳务报酬为B，适用税率为C，速算扣除数为D，应纳个人所得税税额为E，减除费用为F，其中C、D、F均可以从劳务报酬个人所得税税率表中查询得到。根据等式B=A-E和等式二，E=(A-F)*C-D这两个税收等式。当适用税率为20%，即C=20%时，A=(B-D)/(1-0.8*20%)=(B-D)/0.84，换算系数0.84；当适用税率为30%，即C=30%时，A=(B-D)/(1-0.8*30%)=(B-D)/0.76，换算系数为0.76；当适用税率为40%，即C=40%时，A=(B-D)/(1-0.8*40%)=(B-D)/0.68，换算系数为0.68。

董事费收入个人所得税计算

1、计算公式为：所属月份补发工资应纳税额={[(所属月份补发工资原所属月份的工资薪金所得)-费用减除额]×适用税率-速算扣除数}-原所属月份已缴纳的个人所得税。

2、董事费在个人所得税中是按照劳务报酬所得项目征收个人所得税，劳务报酬的个税基本计算方式是：应纳税所得额不超过4000元的，扣除800元的费用后，按照20%税率计征;在4000元以上时，扣除20%的费用后，按照20%的税率计算;对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过5万元的部分，加征十成。

3、(1)领取董事费的董事必须由选举产生，并在企业合同章程中确定的。

4、(2)董事领取董事费必须由董事会决议认可

5、(3)在企业担任高级管理工作的董事会成员，已按企业的高级人员待遇领取工资，不应再领取董事费。

6、(4)在多个关联企业中任职的董事会成员，领取的董事费，应按合理标准分摊到各关联企业，不应只在个别企业中列支费用。

7、(1)董事费应据实列支，计入企业管理费。但一董事会名义支付的招待费、礼品费以及其他属于交际应酬性质的支出，就不得作为董事费支出。

8、(2)企业支付的董事费，要按照规定缴纳个人所得税，由支付企业代扣代缴，所代扣代缴个人所得税不能列入企业费用。

9、《中华****公司法》第一百四十八条董事、高级管理人员不得有下列行为:

10、(二)将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储;

11、(三)违反公司章程的规定，未经股东会、股东大会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保;

12、(四)违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意,与本公司订立合同或者进行交易;

13、(五)未经股东会或者股东大会同意,利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务;

14、(六)接受他人与公司交易的佣金归为己有;

15、(八)违反对公司忠实义务的其他行为。董事、高级管理人员违反前款规定所得的收入应当归公司所有。

担任公司的**董事取得收入个人所得税如何计算

1、**董事取得收入按取得劳务报酬所得征收营业税及个税，到地税代开劳务报酬**营业税5%，营业税附加约10-12%，个税20%。

2、个人所得税是以个人取得的各项应税所得为对象征收的一种税，是调整征税机关与自然人之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。个人所得税的纳税人是指在**境内有住所，或者虽无住所但在境内居住满一年，以及无住所又不居住或居住不满一年但有从**境内取得所得的个人，包括**公民、个体工商户、外籍个人等。

3、个人所得税的课税原则有属地主义原则和属人主义原则之分，按照属地主义原则只对来源于本国的收入征税，而不论纳税人是否属于公民还是居民，按照属人主义原则只对本国的公民或居民征税，而不论其收入来源于国内还是国外。

4、第一百六十六条公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。

5、公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。

6、公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。

7、公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司依照本法第三十四条的规定分配；股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。

8、股东会、股东大会或者董事会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。

9、公司持有的本公司股份不得分配利润。

10、《中华****个人所得税法》

11、第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

12、居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

董事费收入怎样计算个人所得税

1、一、非**个人劳动（雇佣）：工资、薪金所得；

2、二、**个人劳动（非雇佣）：劳务报酬所得；

3、根据《个人所得税法》董事费收入需要区分一下两种情况：

4、（1）个人担任公司董事监事且不在公司任职受雇的，按劳务报酬所得项目征税；

5、（2）个人在公司（包括关联公司）任职、受雇同时兼任董事、监事，按工资薪金征税（与个人工资合并）。

6、三、根据《国家**关于明确个人所得税若干政策执行问题的通知》（国税发〔2009〕121号）第二条的规定，

7、（一）《国家**关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》（国税发〔1994〕089号）第八条规定的董事费按劳务报酬所得项目征税方法，仅适用于个人担任公司董事、监事，且不在公司任职、受雇的情形。

8、（二）个人在公司（包括关联公司）任职、受雇，同时兼任董事、监事的，应将董事费、监事费与个人工资收入合并，统一按工资、薪金所得项目缴纳个人所得税。

9、个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率：

10、综合所得（工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得），适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。

11、经营所得适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。

12、比例税率。对个人的利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。

13、参考资料来源：百度百科-个人所得税

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