2012年个人所得税计算方法(稿酬所得个人所得税计算方法)

大家好，关于2012年个人所得税计算方法很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于稿酬所得个人所得税计算方法的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！

2013年个人所得税怎么计算

1、个人所得税税率表一（工资、薪金所得适用），每月扣除3500元费用后

2、 4超过9000元至35000元的部分 25

3、 5超过35000元至55000元的部分 30

4、 6超过55000元至80000元的部分 35

5、个人所得税税率表二（个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用）

6、 2超过15000元至30000元的部分 10

7、 3超过30000元至60000元的部分 20

8、 4超过60000元至100000元的部分 30

年终奖金个人所得税计算方法

1、年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。

2、年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。

3、马上就要过去了，各大企业都在对过去一年进行总结回顾，并按照员工的工作情况进行年终奖赏。那么在发放年终奖时，如何计算个人所得税呢?

4、一、月工资收入不同，年终奖的计税方法不同

5、个人所得税起征点为3500元。当员工获得年终奖当月的收入超过3500元时，发放的年终奖直接适用年终奖优惠办法。当员工获得年终奖当月的收入低于3500元时，需要先扣除当月收入与费用扣除额的差额，再适用优惠办法。

6、(一)月工资收入高于3500元的个税计算

7、小张1月工资6000，年终奖36000，无其它收入。

8、小张工资部分应缴纳个人所得税：

9、小张年终奖(36000)部分应缴纳个人所得税计算：

10、先将年终奖除以12个月，按其商数确定适用税率为10%，速算扣除数为105。因此，年终奖个税为：

11、小张2013年1月份应缴纳个人所得税3570元。

12、(二)月工资收入低于3500元的个税计算

13、当员工当月的工资薪金不超过3500元时，在计算个税时，可以用全年一次性奖金减去员工当月工资所得与费用扣除额的差额后的余额，作为应纳税所得额。

14、小张1月工资2000，年终奖36000，无其它收入。

15、小张当月工资2000元，未超过费用扣除标准3500元，无个人所得税。

16、小张1月当月工资薪金所得与费用扣除额的差额为

17、那么小张年终奖的应纳税所得额为

18、 34500除以12个月，按其商数确定的适用税率为10%，速算扣除数为105。

19、二、在一个纳税年度内，对每一个纳税人年终奖计税办法只允许采用一次，纳税人可以自由选择适用该计税办法的时间和发放单位。

20、(一)员工同一月份在两个以上单位取得年终奖，可以选择其中一个单位的年终奖适用个税优惠办法，而从另一单位取得的年终奖则合并到当月工资薪金中计税。

21、小张1月工资5000，取得本企业发放的年终奖24000元，另取得**单位发放的年终奖6000元，无其它收入。

22、小张本企业年终奖部分应缴纳个人所得税计算如下：

23、 24000除以12，其商数适用的税率为10%，速算扣除数为105。小张本企业年终奖的个人所得税为：

24、根据优惠办法在一个纳税年度内只能适用一次的规定，小张在**单位取得的年终奖应合并在其当月工资中计税，即：

25、(5000+6000-3500)*20%-555=945元。

26、如果**单位按发放年终奖计算个人所得税，并代扣代缴了个人所得税，6000*3%=180元。

27、同时本企业代扣代缴了小张该月的工资个人所得税(5000-3500)*3%-=45元。

28、那么，在汇算清缴时，小张应补缴的个人所得税：

29、(二)实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资也可以适用个税优惠办法，但在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该优惠计税办法只允许采用一次。

30、小张年薪12万元，每月发放工资5000元，12月按照绩效考核补发度剩余年薪60000元。那么该部分剩余年薪的个税计算如下：

31、当月内取得的年薪，除以12个月，即5000元，再按其商数确定适用税率为20%，速算扣除数为555。

32、(三)补发年终奖需要在发放时按规定计算缴纳个人所得税。

33、员工取得除年终奖以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，应与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

34、也就是说，年终奖本月发放了一部分，并按税法的有关规定交纳了个人所得税，其后一个月又补发了另一部分年终奖，那么该部分年终奖便不能与上月的年终奖合并适用个税优惠办法，而是应合并到第二个月的工资中计算个人所得税。

35、(四)员工即使工作时间不足12个月，也可以适用除以12找税率的优惠办法

2013年个人所得税如何计算

1、计算应税所得。应税所得=工资总额-三险一金-3500

2、确定税率和速算扣除数。根据第一步算出的应税所得在税率表中找到相应的税率和速算扣除数

3、应纳税额=应税所得×税率-速算扣除数

4、如月工资为6000元，三险一金为600元，则计算如下：

5、应税所得=6000-600-3500=1900——对应的税率是10%，速算扣除数是105

6、应纳税额=1900×10%-105=85（元）

7、级数全月应纳税所得额税率速算扣除数(元)

2013年个人所得税计算方法

一、个人所得税计算的方法是怎样的应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。例：已婚人士小王在北京上班，月收入1万元，“三险一金”专项扣除为2000元，每月租金4000元，有一子女上幼儿园，同时父母已经60多岁。起征点为3500元的情况下，没有专项附加扣除，每月需缴纳345元个税；起征点为5000元的情况下，没有专项附加扣除，每月需缴纳(10000-5000-2000)×3%=90元个税。根据新政策，小王就可以享受住房租金1200元扣除、子女教育1000元扣除、赡养老人1000元扣除（跟姐姐分摊扣除额），所以，个税=(10000-5000-2000-1200-1000-1000)×3%=0元。注：新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率。新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。二、个人所得税税率是怎样的个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率：1、综合所得（工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得），适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。2、经营所得适用5级超额累进税率。最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。3、比例税率。对个人的利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。

《中华****个人所得税法》

（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额；

（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额；

（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；

四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额；

（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额；

（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。

工资要交个人所得税啦,2013年个人所得税计算公式

1、公式：工资个人所得税=应税所得×税率-速算扣除数

2、应税所得=工资总额-社保、公积金-3500

3、先把工资总额（包括基本工资、补贴、加班工资等）减去社保、公积金得出应税所得

4、把第一步算出来的差额（应税所得）在税率表中找到相应的税率和速算扣除数

5、如某人工资10000元，缴纳社保、公积金共600元，那么

6、应税所得=10000-600-3500=5900——5900对应的税率20%，速算扣除数555

7、应纳税额=5900×20%-555=625（元）

8、级数全月应纳税所得额税率速算扣除数(元)

9、 4超过9000元至35000元 25% 1005

10、 5超过35000元至55000元 30% 2755

11、 6超过55000元至80000元 35% 5505

好了，关于2012年个人所得税计算方法和稿酬所得个人所得税计算方法的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！