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进入用人单位工作前我们都会签一份劳动合同，这份劳动合同就是社会保障局劳动合同。劳动合同在我们的吃生活中非常常见，也是社会保障的一个重要部分，我们的生活中也常常会出现有关劳动合同的矛盾冲突，那么这份劳动合同到底有什么用呢？今天，小编就以武汉市社会保障局劳动合同为例，为大家进行解答。

一、劳动合同的概念：

指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

二、劳动合同的特征：

劳动合同除了具有合同的共同特征外，还有自己独有的下列特征：[2]

(1)劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的**人、外国人和无国籍人;另一方是用人单位，即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用冷人单位。双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。

(2)劳动合同斗内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的，也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的。一方的劳动权利是另一方的劳动义务，都补看伯族阿副肉革李指反之亦然。

(3)劳动合同客体具有单一性，即劳动行为。

(4)劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。比家担护七族草北征波劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动供限商合同即成立。用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动的普面轴力。劳动者与用人单位均享尼肥钱规等审告向普底有一定的权利并履行相应的义务。

(5)劳动合同往往涉及题景己投但确第三人的物质利益关系。 劳动合同必须具备社会保险条款，同时劳动合同双方当事人也可以在劳动合同中明确规定有关福利待遇条款，而这些条款往往涉及第三人物质利益待遇。

三超再吸快歌、武汉市社会保障局劳动合同的作用：

在武汉工作的你签写了了武汉仅为市社会保障局劳动合同后会有一系列规定的义务和受到保护的权利，具体作用如下

1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基油本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的，不同行张总宣开曾业，不同单位合同劳动者在劳动办八率握管果处官求具过程中的权利义务各不相同，国家法律法规只能号危最谁慢的吗对共性问题做出规定，不可能对当导慢喜延答工屋量事人的具体权利义务做出规定，这就要求签订劳动合同明确权利义行义意练务。

2、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据室印在司深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量，并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同，发挥劳动者的特长合理使用劳动力。

3、劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务，这既是对合同主体双方的保障又是一种约束，有助于提高双方履行合同的自觉性，促使双方正确行使权力，严格履行义务。因为劳动合同的订立和履行有利于避免或减少劳动争议的发生，有利于稳定劳动关系。

四、劳动合同制定原则：

《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同应当遵守如下原则：[2]

1、合法原则

劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同，都是无效合同，不受法律承认和保护。

2、协商一致原则

在合法的前提下，劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果，是双方“合意”的表现不能是单方意思表示的结果。

3、合同主体地位平等原则

在劳动合同的订立过程中，当事人双方的法律地位是平等的。劳动者与用人单位不因为各自性质的不同而处于不平等地位，任何一方不得对他方进行胁迫或强制命令，严禁用人单位对劳动者横加限制或强迫命令的情况。只有真正做到地位平等，才能使所订立的劳动合同具有公正性。

4、等价有偿原则

劳动合同明确双方在劳动关系中的地位作用，劳动合同是一种双务有偿合同，劳动者承担和完成用人单位分配的劳动任务，用人单位付给劳动者一定的报酬，并负责劳动者的保险金额。

社会保障局劳动合同的签订在工作生活中非常的重要，假设您在武汉工作，武汉市社会保障局劳动合同的签署可以让您的工作更有保障，让您知道自己的权利有哪些，并以此为依据维护自己的权利、协调好和雇主的关系。当您遇到复杂难以解决的劳动合同问题和您的雇主产生难以化解的矛盾时，您可以向律师求助，用最正规、最具法律效力的途径解决问题。

延伸阅读：

2018年最新劳动合同范本

终止解除劳动合同证明书怎么写？范本是怎样的？

没签劳动合同怎么索赔

为帮助企业应对**，支持企业发展，经市****同意，2月10日市人社局、市医保局、市财政局、国家**武汉市税务局联合印发《关于用好用足社会保险援企稳岗政策积极应对**防控支持企业发展的通知》（武人社发〔2020〕5号），推出包括继续实施降费率政策、延期办理和缓缴社会保险费、加大稳岗返还力度、加大就业补贴力度、开展职业技能提升行动、确保各项社保待遇发放、优化经办服务在内的七项援企稳岗政策。

文件规定：为切实减轻企业社会保险缴费负担，继续贯彻落实国家及省、市关于降低社会保险费率综合方案的各项政策。阶段性降低失业保险费率的政策，继续延长实施至2021年4月30日。阶段性降低工伤保险费率50%的政策，继续延长实施至2021年4月30日。

**防控期间，企业未能及时办理社会保险参保登记、核定、变更、异动及缴费等业务的，可延期至**防控结束后办理。受**影响，遭遇暂时性生产经营困难的企业，经社会保险经办机构批准可缓缴基本养老保险费、失业保险费和工伤保险费，缓缴期一般不超过6个月，最长不超过12个月。缓缴期满后，企业应按规定足额补缴。延期办理和缓缴期间，免收滞纳金。

降低企业失业保险费稳岗返还申请门槛，放宽武汉市所有受**影响企业稳岗返还裁员率标准，企业裁员（减员）率不高于5.5%的，对企业返还上年度实际缴纳失业保险费的70%；对由相关职能部门确定报市**批准的为**防控提供保障服务的企业，以及受**影响生产经营遭遇较严重困难的企业，可直接按上年度实际缴纳失业保险费的70%予以返还；对参保职工500人（含）以下的企业，可直接按上年度实际缴纳失业保险费的50%予以返还。困难企业稳岗返还政策实施期限延长至2020年12月31日，对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业，可按当地6个月月人均失业保险金标准和参保职工人数，返还失业保险费。要进一步优化经办流程，压缩审核时间，力争2020年6月30日前将稳岗返还资金发放到企业。

阶段性提高就业创业服务（职业介绍）补贴标准，本通知发文之日至2020年12月31日期间，职业中介机构免费推荐介绍劳动者到我市企业就业的，可按规定申领就业创业服务（职业介绍）补贴，在此期间补贴标准由600元/人调整为1000元/人。对春节期间（截止2020年2月13日）开工生产、配送**防控急需物资的企业，符合条件的可按2000元/人给予一次性吸纳就业补贴，所需资金从就业补助资金列支。

实施失业保险技能提升补贴政策，对参加失业保险并缴费1年以上且取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工给予资金补贴，鼓励企业职工积极参与技能提升培训，增强就业稳定性，提高职业转换能力，为**过后复工生产提供技能支持。支持企业开展在岗培训，受**影响的企业在确保防疫安全情况下，在停工期、恢复期组织职工参加线下或线上职业培训的，可按规定纳入补贴类培训范围。

做好统筹调度与安排，制定工作预案，加强与财政、银行的衔接，确保企业职工各项社会保险待遇不受**防控的影响，确保我市企业退休人员基本养老金、工伤保险各项待遇、失业保险各项待遇按时足额发放。延长失业保险金享受期限，对领取失业保险金期满仍未就业且距离法定退休年龄不足1年的失业人员，继续发放失业保险金至法定退休年龄。对应由企业支付的工伤保险待遇，要加强督促指导，确保待遇落实到位。

增强全局意识，在加强**防控的同时，努力为企业和职工提供优质服务。加强宣传、引导、解释，提供网上办理、邮箱办理、延期办理、电话咨询等“不见面”服务方式，方便企业在**防控期间正常办理社会保险业务。维护企业和职工合法权益，延期办理社会保险业务，不影响参保人员个人权益记录，涉及新增退休和待遇计发的，按照有关规定予以补发；企业缓缴社会保险费，不影响职工享受社会保险待遇。

职工医疗保险、生育保险执行武汉市医疗保障局《关于做好**状**肺炎**防控期间医疗保险经办服务工作的通知》的规定。

文件印发后，人社部、国家医保局、省人社厅、省医保局出台新的应对**、支持企业发展的相关政策措施，按照上级要求贯彻实施。

拓展知识：

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第一种、直接去社保中心查询
携带本人身份证原件及社保卡到武汉各区社保局办公大厅窗口查询。
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第二种、终端查询
可到辖区社保的社会保障卡自助服务终端进行自助查询。
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第三种、电话查询
在武汉市缴纳社保的个人，您可拨**力资源和社会保障咨询服务电话：027-12333查询。
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第四种、网上查询
到就近社区或辖区领取社保密码条，并在电脑上安装根证书即可登录武汉社保官网查询。
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第五种、APP查询
您可在手机应用商店或者Apple store下载“武**社保”应用软件，注册、登录后即可查询信息。
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第六种、支付宝查询
打开手机支付宝，依次进入：全部——城市服务——政务——社保查询，输入相关信息后即可查询。

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武汉社保网的密码，如果是初次登陆，那么就有个初始密码。身份证号是15位数的话，密码就是最后六位数字。如果身份证号码是18位，初始密码就是12-17位数字。
例：-底部咨询-1121，其初始密码就是011121
-底部咨询-1121314，其初始密码就是112131
要注意的是，为了保护好自己的个人信息，初始密码不被泄露。进入网上查询系统，点击菜单栏按钮进入修改密码功能修改密码即可。
如果参保人由于忘记密码等原因而无法登录“网上查询系统”，须由本人执公民身份证到登记地社保处办理修改密码手续。

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社保是国家一项福利政策， 很多人只知道缴了有好处， 不过对其具体作用还不清楚。因此这里我专门整理的关于社保缴纳的文章先看一下也无妨： 《社保有什么用？社保“收益”有多高？为什么说一定要缴纳社保？》

大部分人对于公司给交了多少社保是一无所知的，关于如何查询社保更是糊里糊涂。 那么接下来我给大家讲解一下这社保如何查询？

1.到社保局查询

携带本人有效证件和社保卡到当地社保局办公大厅窗口查询。 这样社保卡里有多少余额我们就知道了。具体怎样去**作？可先看这里：《每月要交多少钱社保？怎样去查询余额？还有哪些功能？》

2.终端查询

目前很多银行自助服务网点都有自助服务终端，我们可以在上面查询社保。然而我们得先确定社保卡上对应的银行是哪个。然后到设置了自助服务终端的银行自助服务网点查询就可以了。

3.电话查询：12333

查询时拨通劳动保障综合服务电话“12333”。

4.官网查询

在所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站登录就可以查询，点击“个人社保信息查询”窗口， 将身份证号和密码输入就可以查询。

5.微信或支付宝查询

我们经常使用的微信和支付宝目前也可以查询，并且特别便捷。 举个例子只要在支付宝搜索社保， 登进社保服务页面， 把自己的身份证号和相关密码输入， 就可以登录查询了。

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