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前沿拓展：

你指的是大学教育？
长葛市好像没什么像样的大学
读大学如果想离家近的就去郑州
那里还是有几所好大学的

为贯彻**的十九届五中全会“建设高质量教育体系”要求，深入落实长葛市教育大会精神，实施“强师提质”方案。10月11日，长葛市教体局在局512会议室召开教师教育工作推进会。班子成员师伟华出席并主持会议，来自全市的53名业务校长、教师教育工作负责人参加会议。

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会上，教师教育股负责人王菊芬首先对2017至2021年该市教师梯队建设工作进行了总结，对未来五年梯队建设规划进行了安排，并对教师梯队建设中出现的问题进行了深入剖析。

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随后，来自金桥中心校的李素珍、大周镇中心校的尚立浩、董村镇的庞海峰等3位负责人结合本单位教师教育及名师培养工作做经验分享。

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金桥中心校的《金桥教师五年培训发展规划》《金桥教师技能提升工程计划》《金桥教师“双二十”“三三十”工程实施方案》等，科学规划，稳步实施，使教师成长有计划、有目标、有梯度、有高度，各项工作落实有法可依，有章可循。

董村中心校通过培训培养、发现有潜力的骨干教师，组建教师培训工作室，借助名师工作室激发教师成长动力。大周镇对新入教师的“融入和成长”培养机制，培养本土名师、成立学科工作坊取得的卓越成绩，让参会领导对教师教育工作有了新的思路和思考。

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最后，师伟华结合国培、省培、市培、县培的培训力度的逐年增加，各级领导对名师培养的重视程度越来越高，强调了教师培训工作的重要性和名师培养的紧迫性。

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他指出，作为教师教育的负责人，要从思想上重视教师培训工作，对教师培训工作要尽职尽责，有所作为。名师培养一定要注意处理好“重使用轻培养、重业务轻师德、重荣誉轻业绩、重自身发展轻辐射引领”的关系，培养出师德高尚、业务过硬、知识渊博、经验丰富的名师团队。

他要求，大家要深入学习2021年市教育大会精神，认真贯彻落实“强师提质”方案内容，理清工作思路，尽快建立本单位的教师梯队建设资源库，为市级以上的名师骨干教师亮身份、给荣誉、压任务、担责任、促成长！

秋季是收获的季节，也是播种希望、播种新生的季节。希望这次教师教育工作推进会，让参会人员能够认清工作的重心，明确努力的方向，多培养高素质的教师精英团队，为实现全市教育高质量发展提供坚强的人才保障和核心支撑。

主编:付建威编辑:丁艳丽

策划:杜中海王培郑巍

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