个人所得税如何申报(个人所得税汇算清缴)

大家好，个人所得税如何申报相信很多的网友都不是很明白，包括个人所得税汇算清缴也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于个人所得税如何申报和个人所得税汇算清缴的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！

保险税优政策企业年金

对企业年金或职业年金的企业缴费和封顶以内的个人缴费的个税递延优惠的政策，自2014年1月1日起开始执行，至今已经超过一年的时间。

延税优惠政策实行一年的市场运行情况如何？

有机构调研报告显示，市场反应平淡。此前已经为员工提供补充养老福利的企业中，仅1.5%根据新政作出了相应的调整；而新政出台前未向员工提供补充养老福利的企业中，仅有3%开始实施补充养老计划；大部分企业仍在观望。对此，国寿养老险公司一位管理人士对《证券日报》记者称，“很正常。”

相比之下，无论是企业还是个人，都对个人税收递延型养老年金保险寄予了高度期待。将近六成的参加调研员工愿意购买个税递延型年金产品，近七成企业考虑引入该产品。

2013年年底，**、人力资源社会保障部、国家**联合出台了《关于企业年金、职业年金个人所得税有关问题的通知》（财税〔2013〕103号，下称103号文），对企业年金和职业年金给予个税递延优惠政策，即企业（及事业单位）缴费和个人工资计税基数的4%以内部分的个人缴费，个人所得税递延至领取年金时才缴纳。

103号文自2014年1月1日起开始执行。去年年底，即企业年金税优发布近一年之际，调研咨询机构美世发起了“企业年金个税递延政策对市场的影响及个税递延养老产品的市场预期调研”，以了解税优政策出台一年的市场变化。

共有133家企业参加了此次调研，55%的企业来自制造、化学化工和信息技术通信行业，其中超过40%的企业规模超过1000名员工。

调研结果显示，总体上，税优政策一周年，市场反应平淡。税优政策出台前已经为员工提供补充养老福利的企业中，仅1.5%的企业根据新政作出了相应的调整。而新政出台前未向员工提供补充养老福利的企业中，仅有3%开始实施补充养老计划。大部分企业仍在观望。

在新税优政策生效之前，参与调研的企业中约有25%已实施了补充养老计划，其中超过40%的企业的补充养老计划是以企业年金的形式**作的，在税优政策生效之后，这些企业中的15%对他们的企业年金计划进行了调整，主要是调整了缴费基数和比例，使得员工最大化地享受税优政策。

个人所得税递延政策并未激起市场涟漪，国寿养老险公司一位管理人士对《证券日报》记者称，“很正常。”

国寿养老险公司拥有除托管资格以外的其他全部企业年金相关业务资格，包括受托人、投资管理人和账户管理人，2013年受托管理资产规模达到1020亿元，是国内首家企业年金受托管理资产突破千亿元的法人管理机构。

该人士认为，一方面，103号文给予税优递延优惠涉及个人缴费的最多仅个人计税工资的4%，即便是多了这4%也不会有太大变化，个人调整的动力可能仍不足。另一方面，103号文仅给予个人所得税优惠，即便是个人有动力，但企业年金建立的决定性力量来源于企业，对企业缴费没有足够财税政策支持的话，企业不会有为员工建立年金的动力。

目前企业年金的企业缴费部分税收优惠政策仍依照2009年的旧规定执行，即《关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》（财税[2009]27号），其规定，企业为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除。

对尚未实施任何补充养老福利的企业来说，调研结果显示，不建立补充养老计划的因素有多重。企业最主要的顾虑是成本，其他因素还包括市场普及度不够，以及法律法规仍不够健全等。

“这对希望有所作为的企业来说是好消息，意味着只要稍作努力，就能脱颖而出。”美世认为。

根据人社部发布的数据，截至2014年三季度，全国企业年金建立企业为72171个，参加职工为2210万人，积累基金7092亿元。相较之下，2013年年底的数据为，建立企业年金的企业数66120个，参加职工2056万人，积累基金6034亿元。也就是说，2014年前三个季度，建立年金的企业数增加6051家；而人社部历史数据显示，2013年新增了11383家企业。

企业年金（含职业年金、团体年金保险）为我国养老体系中的第二支柱，与作为第三支柱的个人养老保险（含个人延税型养老保险、个人商业养老年金保险）一起，作为对第一支柱基本养老保险的补充。由于基本养老保险存在制度碎片化、城乡差异明显、覆盖面较低、基金统筹层次较低等问题，商业保险能够参与的第二支柱和第三支柱被赋予了越来越多的期待。

去年8月份国务院颁布的《关于加快发展现代保险服务业的若干意见》提到，适时开展个人税收递延型商业养老保险试点。对此，无论是企业还是个人都对税优政策寄予了高度期待。

参与美世调研的企业员工普遍对个税递延型年金产品持有欢迎态度，将近六成的参加调研员工愿意购买个税递延型年金产品，愿意投入的资金均值约为基本月薪的6%。

同时，近七成企业将会考虑引入该产品，而这些企业中约有七成目前尚未实施补充养老计划；已有补充养老计划的企业中大部分也会对其现有计划进行相应调整。

对此，美世**养老咨询总监蔡宗周称，员工个人愿意利用税优为自己做养老储蓄是个极好的现象，但个税递延型年金政策所涉及的是员工个人的储蓄，无关乎企业出资提供补充养老或储蓄福利给员工。

蔡宗周认为，**老龄化快速发展及社会养老保险的不足，使得员工对补充养老福利将有强烈的需求。完善的企业整体薪酬制度是大势所趋，对企业品牌的建立及对员工的吸引力都有正面的影响，而养老或储蓄计划是整体薪酬制度的重要组成部分。对于关键员工的保留，若企业在他们年纪已长时才做补充养老福利，不仅将可能面临更大的财务压力，还可能招致员工不满。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些”坑”

抵扣个税必须要工资达到缴税基数吗

抵扣个税必须抵扣个税必须要工资达到缴税基数吗

工资达到多少才会扣个人所得税-法律知识｜律图

除了提高个税起征点，还有一大亮点就是贴近民生的“个税专项附加扣除”，也就是将一些必要的生活开支如子女教育、赡养老人、住房、大病医疗等扣除以后再计算个人所得税的纳税所得额。应纳税额的…

个税抵扣开始确认月入不足万元基本无需缴纳个税-中新经纬

个税抵扣开始确认月入不足万元基本无需缴纳个税本报记者包兴安新个税法专项附加扣除政策即将实施一周年。2020年个税专项附加扣除已开始确认，若要在2020年1月份工资中享受税前扣除…

个人年收入超过多少要自己交税一个人每月税前工资达到多少

19715807888…》个人月收入扣除五险一金后还大于3500元的需要缴纳个税,缴纳个税的基数是高于3500元的部分.郦彪个人工资达到多少需要交税- 19715807888…》个人工资达到5000元以上需要缴纳个人…

纳税基数，缴纳工资薪金所得税的最低数-财梯网

为了减轻年轻人缴纳税款的压力，**已经发布了个人所得税专项附加扣除的相关政策，假如纳税人有继续再教育、儿女教育、赡养老人、大病医保、租房租金、住宅利息这些领域的开支，那么就可以享有…

工资扣税的标准是什么，工资发多少能够节税？

第六种个人行为：长期存在所得税抵扣等异常情况；第七种个人行为：企业成立时间短，但**增量异常；第八种个人行为：增值税税负发现异常，这也是税务检查的关键；第九种个人行为：经贸企业进、…

个税最多抵扣百分之四十五。个人缴费年金个人所得税扣除限额的计算，缴费基数与缴纳比例都有限制。另外实缴数与限额数相比，应取两者中的较低者。根据《**、国家**关于企业年金职业…

工资5000元以下的人到底要不要填写个税扣除._芝士回答

1.如果在未来的一个纳税年度内，有可能出现各种奖金、补贴、加班费的，累计计算很可能超过纳税基数的，建议填写；2.如果在未来一个纳税年度内，会出现涨工资的情况，建议填写；3.有些单位会要求…

2022年最新工资扣税标准-个人所得税|华律办事直通车

最新工资扣税标准一、个人所得税计算公式工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下…

个税最多抵扣百分之四十五。个人缴费年金个人所得税扣除限额的计算，缴费基数与缴纳比例都有限制。另外实缴数与限额数相比，应取两者中的较低者。根据《**、国家**关于企业年金职业…

个税专项附加扣除标准来了，你的个税抵扣这样算！

第一大类：个税起征点工资薪金个人所得税起征点为5000元。自2019年1月1日起，劳务报酬、稿件报酬、特许权使用费等三项收入与工资、薪金合并计算纳税额。因此，第一个在2019年扣除的税前扣除…

个税最多抵扣百分之四十五。个人缴费年金个人所得税扣除限额的计算，缴费基数与缴纳比例都有限制。另外实缴数与限额数相比，应取两者中的较低者。根据《**、国家**关于企业年金职业…

明确了！这些项目的个税抵扣标准有啦！

2016年度我市职工月平均工资为5399元，据此计算，允许单位和职工个人在个人应纳税所得额中扣除的住房公积金缴存工资基数上限为 16197元/月（即与12％的缴存比例进行双限），超过部分应并入个人…

1、个人所得税可以抵扣房贷吗现在社会房贷车贷这类型的字眼是非常熟悉的，虽然人们生活以及经济都比较富裕了，但是房价的上升速度会更加快，因此普通的工薪阶层买房子也不是一件容易的事情。…

社保个税税前扣除标准-法律快车税法

一、社保个税税前扣除标准根据我国税法规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，可以从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。目前，上述“三险…

其中可以用子女教育、房贷、赡养老人等抵扣的就是括号内的基数，如果不懂举例说明没有实行个税抵扣之前举例：某员工每月应发工资是8800元（2019年1月1日以后的工资），个人缴纳的五险一金356…

个税抵扣就是抵扣个人所得税。个人所得税的扣除标准：根据个人所得税法的规定，工资、薪金所得个人所得税的应纳税所得额的计算，以每月收入额减除费用二千元后的余额，为应纳税所得额。这里的…

2022年个人所得税扣除标准-个人所得税|华律办事直通车

累计预扣预缴应纳税所得额=本年度累计应发税前工资—累计个税起征点—累计五险一金个人部分—累计专项附加扣除本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)—…

工资扣税达到多少就扣税，如扣按什么_精选律师解答—华律网

利用捐赠进行税前抵减避税；9.?选择可分散资产的理财产品避税。扩展资料：合理避税，指的是在法律允许的情况下，以合法的手段和方式来达到纳税人减少缴纳税款的经济行为。在法律允许的情况下，…

成人**如何抵扣个税？腾讯内容开放平台

④如果我报名了网络教育，但是我本人没有达到缴税基数，我可以让我的父母来申请继续教育的专项扣除吗？【可以的。网络教育属于学历(学位)继续教育，学历(学位)继续教育可以申请由父母扣除】⑤…

其中可以用子女教育、房贷、赡养老人等抵扣的就是括号内的基数，如果不懂举例说明没有实行个税抵扣之前举例：某员工每月应发工资是8800元（2019年1月1日以后的工资），个人缴纳的五险一金356…

滑动加载更多要工资达到缴税基数吗

个税抵扣何时申报

新税法特别扣除政策实施一周年.2020年开始确认个人别追加扣除开始确认，2020年1月的工资要享受税前扣除，必须在2019年12月31日之前完成信息填写.接下来，金投小编将介绍税收扣除何时申报

最近，个人所得税手机APP提醒广大纳税人，尽快关注2019年填写的特别附加扣除信息是否发生变化.例如，如果孩子达到入学、入学年龄、父母达到赡养年龄或**亡立即调整、修正.

为了简化**作流程，切实减轻税务负担，税务机关已经填写了相关信息，只需通过手机APP、网页等途径查看和修改相关信息即可.如果没有变化，为了减轻很多纳税人的负担，税务机关进一步简化**作流程，填写的扣除信息将自动视为有效的，延长到2020年.

从2018年10月1日起，个人所得税基本扣除费用标准提高到5000元/月(6万元/年).2019年1月1日，个人所得税专项附加扣除政策正式实施，符合条件的纳税人可依法享受儿童教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金和赡养老人等6项特别附加扣除.

**财政预算业绩专家委员会副主任委员张依群对《证券日报》记者说，税改具有减税指向性，特别是今年实施特别追加减税政策，纳税人享受减税福利.

国家**数据显示，前三季度个人所得税改革新增减税4426亿元，人均累计减税1764元，惠及2.5亿纳税人.

国家**局长王军表示，个人所得税改革中低收入群体，促进收入分配公平.月平均收入4万元以上的纳税人增加减税幅度为12.5%以下，月平均收入2万元以下的纳税人增加减税幅度超过67%.47%，月收入1万元以下的纳税人，享受赡养老人、儿童教育等特别扣除后，几乎不需要缴纳税金.

值得注意的是，根据国家**去年年底发布的《关于修改个人所得税法后关于优惠政策衔接问题的通知》，纳税人在2019年1月1日至2021年12月31日期间获得的全年一次性奖金不纳入当年的综合所得，奖金可以全额除以12个月的金额，根据综合所得月的税率表，确定适用税率和快速计算扣除数额，单独计算纳税，避免部分纳税人因全年一次性奖金纳入综合所得而提高适用税率.

专家认为，对于一些中低收入者来说，将年度一次奖金纳入当年的工资收入，扣除基本扣除费用、特别扣除、特别扣除等后，可能不需要缴税或者缴纳少量税金.在这种情况下，每年一次性奖金采用单独计税方式，反而会产生应纳税或增加税负.同时，如果单独适用年度一次性奖金政策，税率转换时可能会出现税负突然增加的临界点现象.

因此，居民个人获得年度一次奖金的，可以自己选择纳税方式，判断是否将年度一次奖金纳入综合所得税，以便享受减税红利.

个人所得税如何申报的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于个人所得税汇算清缴、个人所得税如何申报的信息别忘了在本站进行查找哦。