大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于单位帮个人缴纳个人所得税，单位怎么交个税这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
公司怎么缴纳个人所得税
个人所得税缴纳可以通过按月计征和按年计征两种方式进行。那么，个人所得税怎么缴纳？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，找法网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。一、个人所得税怎么缴纳个人所得税的征收方式可分为按月计征和按年计征。个体工商户的生产、经营所得，对企业事业单位的承包经营、承租经营所得，特定行业的工资、薪金所得，从**境外取得的所得，实行按年计征应纳税额，其他所得应纳税额实行按月计征。二、个人所得税经营所得的税率是多少个人所得税经营所得的税率是适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。三、个人所得税劳务报酬怎么计算个人所得税劳务报酬计算方法：劳务报酬所得以个人每次取得的收入，定额或定率减除规定费用后的余额为应纳税所得额。每次收入不超过4000元的，定额减除费用800元;每次入在4000元以上的，定率减除20%的费用。其计算公式为： 1.每次收入不超过4000元的：应纳税所得额=每次收入额-800元 2.每次收入在4000元以上的：应纳税所得额=每次收入额×（1-20%） 3.对收入畸高的，实行加成征收：(1)不超过20000元的部分 20%(2)超过20000~50000元的部分 30%速算扣除数 20003、超过50000元的部分 40%速算扣除数 7000。以上就是找法网小编为您详细介绍的关于个人所得税怎么缴纳相关的内容。希望对您有所帮助。若您还有什么法律疑问，建议咨询找法网专业律师。
《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）**判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
公司个人所得税怎么交
1、交纳个人所得税应由纳税人向税务机关报送个人所得税纳税申报表、所得税源明细表、个人所得**；办税服务厅核对资料，纳税人填写收优惠栏目；通过财税库银电子缴税系统或银行卡缴纳税款，办税服务厅开具完税凭证。
2、《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）**判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
个人所得税是单位扣还是个人交
个人所得税是由单位代扣代缴，不是由自己交。当然如果你是个体户，则由个人主动到税务局申报。个人工资薪金所得一般由支付方代扣代缴，申报缴纳至税务机关。
扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理扣缴申报。居民个人取得工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款。
符合需要办理汇算清缴情形的纳税人，应当在取得所得的次年3月1日至6月30日内，向任职、受雇单位所在地主管税务机关办理汇算清缴。没有任职、受雇单位的，向户籍所在地或经常居住地主管税务机关办理。
居民个人取得利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，由扣缴义务人按月或者按次代扣代缴税款。扣缴义务人未扣缴税款的，纳税人应当在取得所得的次年6月30日前，向主管税务机关缴纳税款。个体工商户业主、个人独资企业投资者、合伙企业个人合伙人、承包承租经营者个人以及其他从事生产、经营活动的个人取得经营所得的，应当办理预缴申报和汇算清缴。
1、综合所得(工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得)，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。
2、经营所得适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。
3、比例税率。对个人的利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。
公司员工不能自己去缴纳个税，而是必须通过公司统一来代缴，员工的实发工资是缴纳过个税的工资。如果是从事个体经营，这样就需要自己去税务所办手续，根据收入情况缴纳个税。
法律依据：《中华****个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税
个人所得税由公司交还是个人交
个人所得税是个人交，公司可以代扣代缴。除以下情形外，用人单位不得克扣劳动者工资：用人单位代扣代缴的个人所得税；**判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；其他。
按照现行的相关规定，如果由于是属于发工资而产生的个人所得税，那么是执行的代扣代缴制度，由公司在发工资的时候扣除，然后与本月份公司税收申报一起进行申报，税务局核准后通过银行进行划转扣除的。
如果你是属于偶然所得，比如中奖、稿费、设计、策划、翻译等等的收入，执行的也是代扣代缴制度，由支付你报酬的公司代扣后进行申报并缴纳，收入超过12万元的那种，那么由你自己向税务局进行所得税申报，并自行进行缴纳。个人所得税是公司代交。
1、综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；
2、经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；
3、利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
增值税的免税规定，只是免除纳税人本环节增值额的应纳税额，纳税人购进的货物和劳务中仍然是含税的。
对出口产品实行零税率，目的在于奖励出口，使我国产品在国际市场上以完全不含税的价格参与竞争。
全年应纳税所得额是指依照相关法律规定，居民个人取得综合所得以每一纳税年度收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。
非居民个人取得工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得，依照月换算后计算应纳税额。
综上所述是小编对个人所得税由公司交还是个人交做出的相关回答，希望可以帮助到您
《中华****税收征收管理法》第六十二条
纳税人未按照规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料的，或者扣缴义务人未按照规定的期限向税务机关报送代扣代缴、代收代缴税款报告表和有关资料的，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款；情节严重的，可以处二千元以上一万元以下的罚款。
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税；
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
(三)**判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
公司缴纳个人所得税
1、个人所得税是个人缴纳，但是是由公司代缴代扣。公司作为扣缴义务人，向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理扣缴申报。
2、《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）**判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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