其实辞退员工的补偿的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解一次性补偿金个税税率，因此呢，今天小编就来为大家分享辞退员工的补偿的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
员工获得的经济补偿金要扣个税吗
1、您好，员工获得的经济补偿金要扣个税。
2、根据**、国家**《关于个人与用人单位解除取得的一次性补偿收入征免问题的通知》（财税【2001】157号）
3、第1条规定：“个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家**关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发【1999】178号）的有关规定，计算征收个人所得税。”
4、第2条规定：“个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方**规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。
5、我国个人所得税的纳税义务人是在**境内居住有所得的人，以及不在**境内居住而从**境内取得所得的个人，包括**国内公民，在华取得所得的外籍人员和港、澳、台同胞。
6、在**境内有住所，或者无住所而在境内居住满1年的个人，是居民纳税义务人，应当承担无限纳税义务，即就其在**境内和境外取得的所得，依法缴纳个人所得税。
7、在**境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人，是非居民纳税义务人，承担有限纳税义务，仅就其从**境内取得的所得，依法缴纳个人所得税。
公司裁员给的经济补偿金会缴纳个税吗
员工获得经济补偿金是需要扣税的，但员工被企业裁减之后经济上将更为困难。因此，《国家**关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》发布两年后，**颁发了有关经济补偿金免税的新规定。**和国家**联合发文的《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》中规定：一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家**关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定，计算征收个人所得税。二、个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方**规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。法律依据：《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》第一条个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家**关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定，计算征收个人所得税。
辞退补偿金交个税吗
个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照有关规定，计算征收个人所得税。
1、单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；
2、无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿；
3、因劳动者存在过错而辞退的，公司不需要支付补偿。
综上所述，通过与用人单位解除劳动合同取得的一次性经济补偿金要计算个人所得税，国家通过法律来明确这个问题的原因也是由于生活中发生很多这种是否缴税的的情形，这样用法律的形式确定下来能够更好地实施。
《中华****个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
辞退员工补偿金要交个税吗
辞退员工补偿金要交个税。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，应按照工资薪金所得这一计税项目来缴纳个人所得税，并按规定适用相应的税率。
1、辞退员工补偿金要交个税。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，应按照工资薪金所得这一计税项目来缴纳个人所得税，并按规定适用相应的税率。
2、法律依据：《中华****个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
居民个人取得前款第一项至第四项所得，以下称综合所得，按纳税年度合并计算个人所得税，非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
1、单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；
2、无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿；
3、因劳动者存在过错而辞退的，公司不需要支付补偿。
公司辞退员工补偿工资需要交个人所得税吗
1、公司辞退员工赔偿工资是不需要交个人所得税的。
2、法律依据《中华****个人所得税法》
3、第四条下列各项个人所得，免纳个人所得税：
4、一、省级****、国务院部委和******军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；
5、二、国债和国家发行的金融债券利息；
6、三、按照国家统一规定发给的补贴、津贴；
7、七、按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费；
8、八、依照我国有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得；
9、九、****参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得；
10、十、经国务院**门批准免税的所得。
11、第五条有下列情形之一的，经批准可以减征个人所得税：
12、一、残疾、孤老人员和烈属的所得；
13、二、因严重自然灾害造成重大损失的；
14、三、其他经国务院**门批准减税的。
辞退员工的补偿和一次性补偿金个税税率的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！
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