19年个人所得税税率(个人所得税汇算清缴)

这篇文章给大家聊聊关于19年个人所得税税率，以及个人所得税汇算清缴对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。

个人所得税扣除年度怎么选

个人所得税一直都是国民关注的重点，个人所得说的纳税义务人主要有两种，一种是居民纳税义务人，一种是非居民纳税义务人，以下是我为大家整理个人所得税扣除年度怎么选相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！

个人所得税专项附加扣除自行申报都是次年才能享受扣除，所以选择的年度都是次年的(例如今年是2019年，扣除年度则需要选2020年)。

扣除年度一年只能选择一次，一个纳税年度内无法更改关于专项扣除比例之类的信息。

工资、薪金的个税起征点为5000元，从2019年1月1日起，劳务报酬、稿酬、特许权使用费等三项所得与工资薪金合并起来计算纳税，因此2019个税税前扣除项目第一项要扣除的就是个税起征点5000元。

三险一金是是个税必须扣除的项目，通常在扣除个税起征点之后，第二项需要扣除的就是三险一金。各地区三险一金的缴纳比例不同，因此这里没有具体的扣除数额。

1、子女教育：每个子女每月可扣除1000元，每年可扣除12000元。

2、继续教育：学历教育每月可扣除400元，每年可扣除4800元;技能职业继续教育、专业技术职业资格继续教育每年可抵扣3600元。

3、大病医疗：个人支付超过15000元部分的医药费用支出，每年可抵扣金额不超过有60000。

4、住房贷款利息：首套房贷款利息可参与个税抵扣，每月可扣除1000元，每年可扣除12000元。

5、住房租金：工作城市没有房产，可以执行住房租金抵扣。不同城市的抵扣标准为每月800元、1000元、1200元。

(1)独生子女每月可扣除2000元，每年可扣除24000元。

(2)非独生子女每月可扣除2000/X，每年可扣除2000元/X*12，X代表兄弟姐妹的个数。

个税法中还有一些是可以减税、免税的项目，因此如果有合法的可以减税的金额，是可以用来抵扣个税的。

根据计税规则，年终奖发放的当月，工资薪金所得低于3500元个税起征点，应纳税的部分=年终奖-(3500-当月工资)，若高于3500元，应纳税的部分=年终奖。

计算方法为：将应纳税部分除以12(个月)，得出的数额，从个人所得税计算表(见附表1)中找所对应的税率和速算扣除数。最后，用公式计算，即：缴纳个税=应纳税部分金额×税率-速算扣除数。

前段时间，智联招聘作了一项2014年-2015年度职工年终奖调查，杭州在职员工平均年终奖为13813元。

假设员工甲应发年终奖为13813元，他2月份的工资、薪金所得为5000元。由于已超出了3500元，那么该员工年终奖所交个人所得税计算方法为：

应纳税部分÷12=13813÷12=1151，适用税率3%，速算扣除数为0

缴纳个税=应纳税所得额×税率-速算扣除数=13813×0.03-0=414.39元

甲年终奖税后实际所得=13813-414.39=13398.61元

再假设员工乙应发年终奖也为13813元，他2月份的工资、薪金所得为3000元。由于未到3500元，那么该员工年终奖所交个人所得税计算方法为：

应纳税所得额=年终奖-(3500-当月工资)=13813-(3500-3000)=13213元

应纳税部分÷12=13213÷12=1101，适用税率3%，速算扣除数为0

缴纳个税=应纳税所得额×税率-速算扣除数=13213×0.03-0=396.39元

乙年终奖税后实际所得=13813-396.39=13416.61元

1、发放的当月工资高于3500元时，扣税方式为：*税率-速算扣除数，税率是按/12作为“应纳税所得额”对应的税率。

2、当月工资低于3500元时，=(-(3500-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。

这里我们以一个示例进行计算演示：

小王在2013年12月工资6000元，同时领到2013年的20000元，当月所需缴纳的如下：

1)当月工资=(6000-3500)*10%-105=145元

由于单位发放给的形式不同，计算方法也不尽相同。

一、当月的工资薪金超过「3500」元，再发放的单独作为一个月的工资计算缴纳。

全年一次性奖金，单独作为一个月计算时，除以12找税率，但计算税额时，速算扣除数只允许扣除一次。

例一：赵某2013年1月工资5000，24000，无其它收入。

赵某工资部分应缴纳：(5000-3500)*3%=45元

先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，即：24000/12=2000元，

再按其商数确定适用税率为10%，速算扣除数为105.

二、当月的工资薪金不超过3500元，再发放的单独作为一个月的工资计算缴纳。

但可以将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，作为应纳税所得额。其中“雇员当月工资薪金所得”以收入额扣除规定标准的免税所得(如按规定缴纳的社会保险和住房公积金等)后的数额。

例二：钱某2013年1月工资2000，24000，无其它收入。

钱某当月工资2000元，未超过费用扣除标准3500元，不需要缴纳。

钱某2013年1月当月工资薪金所得与费用扣除额的差额为3500-2000=1500元。

钱某24000元，先减除“当月工资薪金所得与费用扣除额的.差额(1500元)”，22500元为应纳税所得额。

22500除以12个月，即：22500/12=1875元，

再按其商数确定适用税率为10%，速算扣除数为105.

三、一个年度在两个以上单位工作过，只能按照国税发[2005]9号文件规定，在一个内，对每一个纳税人计税办法只允许采用一次，纳税人可以自由选择采用该计税办法的时间和发放单位计算。

1，一个2013年1月发放的适用了除以12找税率的优惠计算政策，2013年其它月份就不能再适用了。

2，一个一年一次，在两处以上取得，也只能适用一次。

3，即使工作时间不足12个月，也可以适用一次。

例三：孙某2012年1-3月在石油企业工作，2012年4-8月跳槽到电信企业，2012年9月至今跳槽到房地产企业工作，

如果孙某2012年12月在房地产企业取得工资5000，24000，其它无收入，虽然钱某只2012年在房地产企业工作4个月，但其应缴纳与例一赵某相同，即当月工资部分应缴纳45，部分也是除12找税率，应缴纳个税2295元。

房地产企业计提时，计提、发放会计处理同例一。

四、同一月份在两个以上单位取得，可以选择一个单位的一次性奖金按照国税发[2005]9号文件优惠办法计算，从另一单位取得的合并到当月工资薪金项目缴税。

国税发[2005]9号文件规定：“在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次”。如果同一个人同月在两个企业都取得了年终一次性奖金，纳税人在自行申报时，不可以将这两项奖金合并计算缴纳，享受一次性奖金的政策;对该个人按规定只能享受一次全年一次性奖金的优惠算法。

例四：李某2013年1月工资5000，取得本企业发放的24000元，另取得**单位发放的6000元，无其它收入。

李某本企业(24000)部分应缴纳计算：先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，即：24000/12=2000元，

再按其商数确定适用税率为10%，速算扣除数为105.

李某取得的**单位发放6000元应合并到李某当月工资薪金中计算缴纳。如果**单位按发放计算，了6000*3%=180元。

李某在本企业取得工资5000元，本企业(5000-3500)*3%-=45元。

年终汇算清缴，李某工资部分应缴纳：(5000 6000-3500)*20%-555=945元。

个人所得税年度申报怎么**作

1、打开个人所得税并登录，点击办税；

2、在办税界面中点击综合所得年度汇算；

3、在选择申报年度中，选择2022年度；

个人所得税是调整征税机关与自然人之间，在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家，个人所得税是主体税种，在财政收入中占较**重，对经济亦有较大影响。

《中华****个人所得税法》规定，扣缴义务人每月或者每次预扣、代扣的税款，应当在次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送扣缴个人所得税申报表。工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，由扣缴义务人或者纳税义务人在次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。

四、个人所得税不申报有什么后果？

个人所得税不申报的后果是：纳税人、扣缴义务人在规定的期限内不缴，或者少缴应缴的税款，逾期不缴的，税务机关除了可以采取强制执行措施外，还可以依照法律的规定，对没有缴纳或者少缴税款的，判处罚款额百分之五十以上五倍以下的罚款。

个税申报怎么申报

个税申报怎么申报，2022年年度的个税申报于12月1日开始启动，所以要进行申报的赶紧抓紧时间，不然会耽误下一年的扣除工作。个税每年都需要进行申报。个税申报怎么申报。

1、您首先需要在电子税务局中，通过“代扣代缴个人所得税”–“个税明细信息上传下载”–“个税明细下载”，下载您的初始化文件并导入个税客户端。

其后，您就可以在个税客户端进行个税申报（含零申报）并生成申报文件。然后，您可以通过“代扣代缴个人所得税”–“个税明细信息上传下载”–“个税明细上传”，上传您的申报文件，进行申报。申报成功后，您还需要在“个税明细下载”中下载反馈文件并导入个税客户端以完成申报业务。

2、个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于**境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于**境内的所得，缴纳个人所得税。

个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家，个人所得税是主体税种，在财政收入中占较**重，对经济亦有较大影响。

3、2018年10月1日起，**内地个税免征额调至5000元。

我国个人所得税的纳税义务人是在**境内居住有所得的人，以及不在**境内居住而从**境内取得所得的个人，包括**国内公民，在华取得所得的外籍人员和港、澳、台同胞。

在**境内有住所，或者无住所而在境内居住满1年的个人，是居民纳税义务人，应当承担无限纳税义务，即就其在**境内和境外取得的所得，依法缴纳个人所得税。

在**境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人，是非居民纳税义务人，承担有限纳税义务，仅就其从**境内取得的所得，依法缴纳个人所得税。

个人所得税在电子税务局怎么申报？整体上来说，现在个税免征额调至5000元，电子税务局的申报流程下载您的初始化文件并导入个税客户端，最后下载反馈文件并导入个税客户端以完成申报业务。更多关于个人所得税的电子税务局的申报流程资料都可以在数豆子网学习，这里有免费的资料提供学习。

2022年年度的个税申报于12月1日开始启动，所以要进行申报的赶紧抓紧时间，不然会耽误下一年的扣除工作。很多小伙伴都觉得，我每年申报的’都一样，2022年度的应该不需要重新提交吧，告诉你们每年都需要进行申报。而且有下面4种情况需修改个税专项附加扣除信息：

1.情况一：想修改2022年赡养老人、子女教育、住房贷款利息的扣除比例；

2.情况二：夫妻一方不再申请住房贷款利息专项附加扣除，在2022年由另一方申报；

3.情况三：有老人在2021年去世，2022年不能再申请赡养老人专项附加扣除；

4.情况四：房租和房贷需要替换扣除的情况，即:2022年不再申报住房租金，改为申报住房贷款利息，或2022年不再申报住房贷款利息，改为申报住房租金。

具体截止时间是在12月31日前，像我所在公司财务人员就通知大家在这个时间点需要填报好。另外，需要注意的是，从2022年起，个人年终奖纳税方式也将有新变化，将并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。简单来说就是，今年年底前，个税缴纳分为单独计税和合并计税。到明年，就只有合并计税一种方式。对于工资高于年终奖的人来说，合并计税以后到手的年终奖将有所减少，而对于年终奖高于工资的人来说，则情况相反。

文件中明确：自2022年1月1日起，个人取得年终奖不再适用优惠算法，即不能再单独计税，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

年终奖纳税方式要变了，年内发、年后发到手奖金可能相差上万元！

根据**、**《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》的规定，居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家**关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表（以下简称月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为：

应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数

居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。

自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

也就是说，今年年内取得的年终奖，缴纳个税有两种计税方式，即单独计税和合并计税。到了明年取得的收入，就只有合并计税一种方式了。

单独计税和合并计税，适合的是不同的年终奖发放方式。

A公司小王，2020年工资扣除三险一金、免征额等后，应纳税所得额15万元，年终奖3万元。按单独计税的方式，小王年终奖共需缴纳900元个税，年终奖到手29100元；按合并计税的方式，相当于年终奖扣税6000元，到手24000元。对小王来说，两种计税方式下，到手的年终奖差了5100元。

B公司小李，2020年工资扣除三险一金、免征额等，应纳税所得额3万元，年终奖27万元。如果单独计税，小李年终奖共需缴税52590元，工资缴税900元，合计53490元。如果合并计税，则共需缴纳个税43080元。对小李来说，两种计税方式取得的年收入相差10410元。

总结一下，单独计税适用于工资高于年终奖的员工，合并计税则适用于年终奖较多的员工。

关于19年个人所得税税率，个人所得税汇算清缴的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。