补偿收入个人所得税(一次性补偿收入免征个人所得税)
各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享补偿收入个人所得税(一次性补偿收入免征个人所得税)，以及补偿收入个人所得税(一次性补偿收入免征个人所得税)的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！
国家赔偿金要不要交税，国家规定的赔偿金如何计算?
不用缴税，你的平均工资超过当地水平的三倍时，就按照三倍的数额支付，没有缴税问题
…支付的赔偿金可以与工资里面一起发放吗，但工资是要扣个税的
看哈政策文件，实在不行就问下当地的税务局和劳动局这些
员工被裁员，获得的补偿款或赔偿款，是否需要交税？
2022年底根据相关媒体的报导，很多互联网大厂都爆出进行裁员的消息，不乏字节跳动、腾讯这样的互联网大厂。员工与用人单位因劳动合同解除而获得的款项，员工获得款项为经济补偿金或为赔偿金。不论是用人单位合法解除还是非法解除，用人单位向员工支付的赔偿金或补偿金都属于员工的因合同解除而获得一次性补偿收入。
问题：然有部分网友会存在一个法律的疑问：员工因劳动合同解除而获得的经济补偿金或赔偿金是否需要交税？如何交税？
规定：《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》财税〔2018〕164号
第五条、关于解除劳动关系、提前退休、内部退养的一次性补偿收入的政策
（一）个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资３倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。
根据上述规定，员工因解除劳动关系而获得的一次性补偿收入需要缴纳个人所得税。但若因裁员而获得的一次性补偿收入在当地上年平均工资的3倍以内的，则3倍以内的免征个人所得税。员工若获得补偿超过当地上年职工平均工资3倍数额以上的部分，计算纳税。
以发生在北京的某公司2022年的裁员为例，假如入员工张无忌获得补偿款为30万，2021年北京年平均工资为127535（数据来源北京人社局官网「链接」）。因此，员工的免税额则为382605，前述以内的补偿款项均免征个人。因此该员工张无忌无需缴纳个人所得税。
因此，大部分被裁的员工都不用担心，补偿金或赔偿款项能够达到前述当地职工年平均工资3倍的确实也不多。
经济补偿金要交个税吗？
根据《劳动合同法》第四十六条规定，在许多情况下劳动者与用人单位解除劳动关系的，用人单位都应当向劳动者支付经济补偿。有的人可能会认为，既然是补偿金，那么应该无需缴纳个人所得税，但其实不然，劳动者获得的经济补偿金也是有可能需要纳税的。
一、相关法律法规
根据2019年1月1日正式实施的《**、 **关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知（财税〔2018〕164号）》第五条第一款规定“个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。”也就是说，当员工获得的经济补偿金超过了当地上年职工平均工资的3倍时，就应主动缴纳个人所得税了。
二、情景举例
小黄是深圳某电子商务公司的员工。因该公司经营不善需裁减员工，2019年10月，公司与小黄解除劳动关系，并向小黄支付了30万元的经济补偿金。
那么，针对该笔经济补偿金，小黄需缴纳多少个人所得税呢？让我们一起来算一算吧。
第一步：计算经济补偿金的免税额
根据深圳市统计局发布的《2018年深圳市城镇单位就业人员年平均工资数据公报》显示，2018年深圳职工的年平均工资为63,635元。
免税额 = 职工年平均工资×3 = 63,635×3 = 190,905元
第二步：计算经济补偿金的应纳税额
应纳税额 = 经济补偿金数额-免税额 = 300,000-190,905 = 109,095元
第三步：计算应缴纳的个人所得税数额
得出应纳税额后，我们可根据财税〔2018〕164号文件的附件《按月换算后的综合所得税率表》（如下）计算个人所得税数额。
特别提请用人单位注意的是，许多地区的实际**作中会将用人单位作为此类税金的扣缴义务人。因此，用人单位在向劳动者支付大额的经济补偿金之前，建议先了解相关税项的扣缴政策，以免面临不必要的法律风险。
公司支付职工的离职补偿金，是否需要缴纳个人所得税？
最近是“被毕业”高峰期，很多朋友咨询，如果离职后公司支付赔偿金，需要缴纳个人所得税吗？这里的**是是的，我们可以看下政策解读哦～
个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费)，如果达到征税的起点数额的，需要交纳个税。该经济补偿金应列入个人所得中的工资、薪金，并依法按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来计算所需缴纳的税款。
注意：
个税申报系统中选择：解除劳动合同一次性补偿金这项进行申报个税。
法律依据
为贯彻落实修改后的《中华****个人所得税法》，现将个人所得税优惠政策衔接有关事项通知如下：
一、关于全年一次性奖金、**企业负责人年度绩效薪金延期兑现收入和任期奖励的政策
（一）居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家**关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表（以下简称月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为：
应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数
居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。
自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。
（二）**企业负责人取得年度绩效薪金延期兑现收入和任期奖励，符合《国家**关于**企业负责人年度绩效薪金延期兑现收入和任期奖励征收个人所得税问题的通知》（国税发〔2007〕118号）规定的，在2021年12月31日前，参照本通知第一条第（一）项执行；2022年1月1日之后的政策另行明确。
法律依据
《中华****个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（九）偶然所得。
《中华****个人所得税法》第三条
个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
《中华****个人所得税法》第六条
应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
关注****
收票/管票/费控/报销一站式解决方案
关于补偿收入个人所得税(一次性补偿收入免征个人所得税)，补偿收入个人所得税(一次性补偿收入免征个人所得税)的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。
原创文章，作者：hello，如若转载，请注明出处：http://www.kaicen.cn/20231008568719.html
