**个人所得税：**个人所得税税率
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粤港澳大湾区个人所得税优惠落地政策获进一步明确
近日，广东省财政厅、省科技厅、省人社厅、国家**广东省税务局联合发布《关于进一步贯彻落实粤港澳大湾区个人所得税优惠政策的通知》（粤财税〔2023〕21号，下称《通知》），进一步明确粤港澳大湾区个人所得税优惠落地政策。
《通知》明确，对在粤港澳大湾区工作的境外高端人才和紧缺人才，其在珠三角九市缴纳的个人所得税已缴税额超过其按应纳税所得额的15%计算的税额部分，由珠三角九市****给予财政补贴，该补贴免征个人所得税。每个纳税年度每个纳税人的个人所得税补贴额最高不超过500万元。
补贴根据个人所得项目，按照分项计算（综合所得进行综合计算）、合并补贴的方式进行，每年补贴一次。从两处以上取得第二条所得的人才，补贴按照属地原则进行合理分担。
对在粤港澳大湾区工作的境外高端人才和紧缺人才，由珠三角九市结合本地区实际制定人才目录，并按照自愿申报、科学客观的原则进行认定。
对于申报人的基本条件，《通知》进一步明确：（一）**、澳门**性居民，取得**入境计划（优才、专业人士及企业家）的**居民，**地区居民，外国国籍人士，取得国外长期居留权的留学回国人员和海外华侨；（二）在珠三角九市工作，且在此依法纳税；（三）遵守法律法规、科研伦理和科研诚信；（四）属于科技创新、重点发展产业和哲学社会科学领域，且符合各市境外高端人才和紧缺人才目录要求的人才。
补贴的受理审核发放工作在各市**人才工作领导小组领导下开展。各市科技部门是高端人才的认定和补贴受理机构，人力资源社会保障部门是紧缺人才的认定和补贴受理机构，**门统筹组织科技、人力资源社会保障、税务等部门开展审核和发放工作。申请可以由申报人本人或授权用人单位向受理部门提出，鼓励用人单位申请。
《通知》自2023年6月2日起执行。《广东省财政厅广东省科学技术厅广东省人力资源和社会保障厅国家**广东省税务局关于继续贯彻落实粤港澳大湾区个人所得税优惠政策的通知》（粤财税〔2020〕29号）同时废止。
文/广州日报·新花城记者：何颖思广州日报·新花城编辑 李琳
**网民晒工资条“33年没涨”，台媒：“低薪”成新世代代名词
来源：环球时报
【环球时报特约记者 陈立非】岛内物价什么都涨，唯独人们的薪水没有涨。日前，一名**网民在网上分享了33年前的工资条，刺痛了不少人的心。
据**中天**网5日报道，有民众在岛内网络论坛上分享一张照片，显示的是他1990年的工资条，可以看到基本薪金为34880元（新台币，下同）、交通费480元、伙食费1100元、加班费2700元、奖金720元、法定假工资1620元、春节奖金77790元、全勤奖11298元、假日到工1150元。扣除固定所得税等，实发金额为125235元。尤其是春节奖金加上全勤奖，光是额外奖金就领到将近9万元。
文章一出，吸引大批**网民讨论，有人说“现在全勤有1000元就该偷笑”。还有网民说，以前物价和现在有所不同，以这样的薪资来讲，在那个年代算很多。更多人感慨，**人几十年来工资陷入停滞。
**《工商时报》称，从上世纪90年代晚期算起，**的薪资停滞已超过20年。不意外的是，历届**地区领导人选举候选人都会提出各式各样的政策，上台后最常做的也是调高基本工资。1998年，**的基本工资是15840元，2021年调高至2.4万元；扣除通货膨胀因素，实质基本工资的年增率为0.97%，幅度并不大，民众基本没有感觉。台当局民意机构去年10月的报告显示，2021年**平均薪资水平为每月4.1万元，但有35.9%的青年群体收入未满3万元，62.51%的青年群体收入未满3.5万元，**青年多属于低薪群体。岛内知名学者赖岳谦以自身经历表示，**民众普遍遭遇“冻薪”，只是青年人低薪尤为严重。他1996年到**高校工作，截至2022年只调薪两次，每次涨幅为3%。
**联合**网称，上世纪80年代**薪资增长在20%以上，即使到1991年，当年经济增长率8.37%，经常性薪资年增10.82%。但进入21世纪以来，薪资涨幅雪崩式下滑到2%以下，几近停滞。文章认为，相比于之前民众的“幸运”，不只来自于他们认真打拼，还要归功于早年**经济高速发展的表现，当时以制造业为主的产业发展使企业创造的经济成果可分享给员工。但这20年来，“低薪”成了新世代的代名词。
分析认为，大部分受雇者实质薪资成长停滞，而且多数人都处在薪资较低的位置，意味着无法让日子过得更好，甚至养家糊口都有困难。他们最合理的抉择当然是“不结婚”和“不生小孩”，结果导致**生育率持续多年全球倒数。赖岳谦认为，低薪现象严重，正是造成**人才外流以及结婚率、生育率不断下降的主要原因。
****文化大学劳动暨人力资源学系教授李健鸿还提到，加薪幅度大的集中在特定行业，形成产业不均的现象。以行业分析，2018年至2021年，岛内加薪幅度较明显的行业包括半导体、电子零组件、印刷电路板、精密机械制造，加薪较少的是纺织、金属加工等。**人力资源机构104人力银行相关负责人判断，**薪资水平呈M型趋势，而且未来还会越发扩大。
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