揭秘个税偏差，你的工资为何总是比同事低？

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揭秘个税偏差，你的工资为何总是比同事低？

1、税率高低

个税纳税起征点是固定不变的，但是税率是可以改变的。2018年个税改革后，税率结构发生了变化，而且从之前的七级调整为六级。如果你的工资处于两个税率之间，那么你的实际税率就会比同工资但处于另一个税率的同事高。

在日常工作中，我们虽然无法改变税率，但是可以通过适当调整收入结构，避免工资超过某个临界值，让自己处于更高的税率档位中。

2、社保公积金缴纳比例

个税计算的基数是税前工资减去社保公积金等社会保险费用后的金额。而不同公司的社保公积金缴纳比例是不同的，如果你的公司缴纳比例较高，那么你的税前工资就会更低。

另外，每个城市的社保公积金缴纳比例也不同，如果你所在的城市的缴纳比例高于其他城市，那么你的税前工资就会被压低。

3、奖金、福利等薪资结构

除了基本工资以外，各种奖金、福利等薪资结构也会影响个人缴纳的个税。一些公司的奖金和福利是与基本工资挂钩的，因此如果你的基本工资低于同行业同城市的平均水平，那么你的奖金和福利也会相应变低。

此外，一些公司可能会采用年终奖金、股票期权等方式替代原有的奖金福利，这样的方式虽然可以减少企业成本，但对个人所得税的影响也是不可忽视的。

总结：身处个税计算的偏差中要找到合适的解决方法

面对个税的偏差，我们需要了解和熟练掌握税法和税务政策，避免被税务部门罚款或扣发财产。此外，我们还可以适当利用税收优惠政策，如住房公积金等，减轻个人负担，提高纳税人的福利程度。

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