养老保险补缴政策2022(养老保险补缴政策2022最新)
前沿拓展：
养老保险补缴政策2022
法律分析：社保养老保险一次性补缴条件有缴费年限不能够差的太多，如果到了退休的年纪但社保没有累计缴纳满15年，可以药商觉选择延长缴费或者转成新农合社保，而第三种最府鲜易制被切外胶稳妥的办法就是一次性补缴不李川状尼再经构质保够的社保费用。参加基本养老保险的个人，达到法定足地底自着备非退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。我国法定的退休年龄是男性满六十周岁，女性满五十周岁。补缴养老保险新政策实施能够补缴的人群是：
1、符合条件内未缴纳完毕的：缴纳不满15年的灵活就业人员、自由职业者，已经停止交费，但是未达福逐纪评优续做跳到法定年龄退休的；
2、没有及时参保：固定合同者，没有及时参保的可以补缴养老保险；
3、中断缴费：被中断或者谈主经飞思被单位开除、除名的人群可以补足缴纳养老保险。
法律依据：《中华****社会保险法》 第十六条 参孔木田加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达预案和屋按映饭工罪到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基留念本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
目前参与职工养老保险，是需要逐年按时缴纳养老保险的，不能以事后追补缴费的方式来增加缴费年限。也就是无法再进行一次性补缴了。如果达到法定退休年龄，还没有缴满15年的养老保险，就需要延迟退休，直至缴满15年之后才可以领取养老金。不过，还是存在允许一次性补缴的情形的。比如说由于企业原因导致养老保险断缴，这是可以补缴的。
事实上，已经有地方对于一次性补缴的事项做了说明。
比如重庆。根据重庆在2021年年底发布的《关于进一步规范企业职工基本养老保险参保缴费有关问题的通知》，明确了补缴养老保险范围。如果用人单位少报了职工缴费的基数，经过用人单位申请，审核通过后可以补缴职工的基本养老保险费，最早不早于1993年3月。
再比如江苏。根据江苏省规范完善补缴企业职工基本养老保险费办法，有雇工的个体工商户，可自2011年7月1日起按企业和职工缴费办法及标准补缴企业职工基本养老保险费；乡镇企业未参加企业职工基本养老保险的，用人单位和职工本人可自2006年3月1日起补缴企业职工基本养老保险费，等等。
其他地方可能也会有类似的补缴规范，这里就不一一展开介绍了，大家如果有补缴的需要，可以看看自己是否符合当地的补缴条件。
需要注意的是，如果以个人身份缴纳的养老保险，是不能进行一次性补缴的，这也很好理解，因为如果允许一次性补缴的话，相信很多人会这样选择，比如说以前就有这样的政策，只要一次性补缴个几万块钱，就可以获得1000多块钱的养老金，这种做法对于补缴人是非常有利的，但是对于那些正常参与社保缴费的人来说，就未免有些不公平，也不利于社保基金的长期稳健运行。
其实，即便是单位进行补缴的话，也需要提供很多手续，在经过严格的审核后才可以补缴，而且补缴期限超过3年的话，可能还需要提供****、审计部门、劳动争议仲裁委员会等出具的具有法律效力的材料等等。
当然，作为职工，如果你确实符合补缴的情形，那么就需要主动去向单位提出申请（单位可能不会主动去补缴，因为不仅要花费一笔钱，还要缴纳滞纳金之类的），让单位去发起补缴，从而来增加增加的养老保险累计缴费年限，要知道，一般情况下，养老保险缴费年限每增加1年，养老金可以增加100多块钱左右，这是实实在在的东西。
最后，除了职工养老保险，如果个人参与的是城乡居民养老保险，就完全可以进行一次性补缴的。对于那些曾经参与职工养老保险，而达到退休时又没有缴满15年，无法办理养老退休的人来说，还有一个选择，就是将职工养老保险转为城乡居民养老保险，并补缴剩余的缴费年限，这样就可以及时领取居民养老金待遇了。
拓展知识：
原创文章，作者：九贤互联网实用分享网编辑，如若转载，请注明出处：http://www.kaicen.cn/20221203519163.html
