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前沿拓展：

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特设岗位计划实施方适啊案

为进一步加强农村教师队伍建设，完成2010年我区补充农村中小学教师计课友茶厚降划任务，并按照《** ** 人事部 **编办关管烧尽门过族杀听于实施农村义务教育阶段学校教来自师特设岗位计划的通知》（教师[2006]2号）中“特岗计划”的实施可与“农村学校教育硕士师资培养计划”（以下简称“硕师计划”）相结合的有关规定，制定本方案。
一、目标和任务
1、通过实施国家、县“特岗计划”，解决我区农村教师数量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍整体素质。
2、2010年，全区安排“特岗计划”指标33科此厚02名，其**家“特岗计划”1727名（含“硕师计划”研究生，下同）；县“特岗计划”1575名。
国家“特岗计划”设初中岗位1042个，小学岗位685个；县“特岗计划”设初中岗位106个，小学岗位1469个。
二、原则和要求
3、各县（区）必须在核定的中小学教职工编制总额内招聘教师。招聘教师要结合当地实际需求，按照学科结构，合理搭配。
4、教师招聘坚持“公开、公平、自愿、择优”和“三定”（定县、定校、定岗）的原则。
5、招聘的教师安排在县以下（不含县城所在地）农村中小学，其**家“特穿空并面岗计划”招聘的教师方西件般盟原混零喜属原则上安排在县以下受挥适印雨校算站指款些农村乡（镇）初中和中船其问认心学校，且一所学校原则上安排不少于3人。“硕师计划”研究生安排在农村乡（镇）初中。
6、“特岗计划左四”招聘的教师聘期为层官些身系感银3年，聘期内纳入当地教师关已须队伍管理。
三、指标安排
工局育希证7、国家、县“特岗计划”指标安排如下：
国家“特岗计划”指标1727名、县“特岗计划”指标1575名，安排在威宁、织金、黔西见干系收温八况哥度耐节、百里杜鹃风景区、纳雍、赫章、大方7个县（区）。
具体指标分配详见附表。
四、资金安排
8、国家“特岗计划”所需资金由**和县级财政共同承担，以**财政为主；县“特岗计划”所需资金由县级财政承担。
国家“特岗计划”由**财政下达专项资金，按国家“特岗计划”人均年工资性支出补助标准，与县级财政据实结算。“特岗计划”专项资金首先用于特设岗位教师的工资性支出后，可用于解决其按规定纳入当地社会保障体系，享受相应的社会保障待遇（不包括商业保险）应缴纳的相关费用和必要的交通补助、体检费。特设岗位教师在聘任期间，执行我省统一的工资制度和标准，其工率溶坐积器缺早担终规到资发放标准以及其他津贴补贴比照本县同等条件公办教师标准确定，享受本县公办教师同等待遇。凡特设岗位教师工资性年收入高于国家“特岗计划”人均年工资性支出补助标准的，高出部分由县级财政承担。如有结余，结余部分暂存县财政。
9、各级财政安排专项资金，用于本次特设岗位教师招聘、岗前集中培训等。
实施“特岗计划”县的县级条原刻罗刘仅铁建小流有关部门，要为特设岗位教师提供周转宿舍及其他必要生活条件。
五、教师招聘
10、教师招聘按下列程序统一实施：（1）公布需求。（2）自愿报名。（3）资格审查。（4）考试考核。（5）集中培训。（6）资格认定。（7）签订合同。（8）上岗任教。
11、招聘对象和条件
国家“特岗计划”招聘对象和条件：
（轴应提变孩九哪故新考设1）以高等师范院校和其他全日必由等制普通高校应届本科毕业生为主，可招部分应届师范类专业专科毕业生（只能报考河声满怀沉马走脸必即小学岗位和初中英语、音乐、体育、美术、信息技术学科）。
（2）取得相应教师资格（即报考小学岗位须取得小学及以上教师资格；报考初中岗位须取得初中及以上教师资格。下同）的全日制普通高校往届师范类专业本科毕业生。
（3）取得相应教师资格且具有一定教育教学实践经验（有半年以上从事中小学教学经历）的全日制普通高校往届非师范类专业本科毕业生。
（4）以上报考人员所学专业与报考学科必须一致（学前教育、幼儿教育专业不能报考），年龄均要求在30岁以下（1980年5月1日后出生）。报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。
（5）对已取得2010年“硕师计划”研究生免推资格的5名贵州大学、贵州师范大学应届本科毕业生，按《省教育厅办公室关于做好2010年“农村学校教育硕士师资培养计划”工作的通知》（黔教办师[2010]94号）要求，提前招聘为特设岗位教师。
县“特岗计划”招聘对象和条件：
（1）以高等师范院校和其他全日制普通高校应往届本科和师范类专业专科毕业生为主，可招少量取得相应教师资格的全日制普通高校应往届非师范类专业专科毕业生，年龄均要求在30岁以下（1980年5月1日后出生）。
（2）取得相应教师资格、年龄在30岁以下（1980年5月1日后出生）的全日制普通中等师范学校应往届师范类专业毕业生（只能报考小学岗位）。
以上报考人员所学专业与报考学科必须一致或相近。
（3）取得相应教师资格（幼儿教师资格除外）、具有全日制普通中等师范学校师范类专业毕业及以上学历、年龄在40岁以下（1970年5月1日后出生）且连续代课2年以上目前仍在教学岗位的本县代课人员（对连续代课5年以上且目前仍在教学岗位的，条件可适当放宽）。凡符合代课人员报考条件者，原则上只能报考小学岗位;对少数具有专科及以上学历且目前仍在初中岗位代课的人员可报考初中岗位。
（4）报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。
国家“特岗计划”面向全国招聘；县级“特岗计划”大方、黔西、织金、纳雍、赫章面向本县招聘（以户口为准），百里杜鹃风景区小学岗位20名指标、威宁县小学岗位894名计划中694名面向本县招聘（以户口为准），200名面向毕节地区招聘。
在编教师（含2007、2008、2009年的特设岗位教师）不能报考。
六、保障政策
12、特设岗位教师除享受国家规定的优惠政策外，还享受省委、省**《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》（黔**办发[2005]21号）规定的有关优惠政策。
13、特设岗位教师三年连续考核合格且本人愿意继续在当地留任的，由各县负责落实教师工作岗位，将其工资发放纳入县级财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。工龄和教龄自2010年签订聘任合同之日起计算。对重新择业的，各县要为其重新选择工作岗位和办理户口迁移提供方便条件和必要的帮助。
14、“硕师计划”研究生三年服务期等同于“特岗计划”三年聘期，其三年服务期的管理按《省教育厅 省财政厅 省人力资源和社会保障厅 省编委办关于印发〈贵州省农村义务教育阶段学校特设岗位教师管理办法（试行）〉的通知》（黔教师发[2009]342号）执行。服务期满、三年年度考核合格且本人愿意继续留在当地（本县）任教的，可按“特岗计划”政策办理接转手续，纳入当地中小学教师编制管理，并根据有关政策按公办教师带薪脱产一年到贵州师范大学攻读教育硕士学位，毕业后回原接收县工作；服务期满、三年年度考核合格且本人不愿意继续留在当地（本县）任教的（即不办理“特岗计划”接转手续），在贵州师范大学攻读教育硕士学位期间，不能享受公办教师带薪学习的有关待遇，毕业后“特岗计划”实施县可不安排工作，由本人自主择业。
七、教师管理
15、特设岗位教师实行合同管理，由县级人事、教育行政部门与教师签订聘任合同，合同中应明确规定双方的权利和义务。
16、三年聘期内，县级教育行政部门负责对特设岗位教师的管理和考核。考核每年进行一次。
17、对成绩突出、表现优秀的特设岗位教师，要给予表彰；对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正；对不适合继续在教师岗位工作的，要根据合同协议予以解聘并相应取消其享受的相关待遇。
18、特设岗位教师的户口及档案须迁到工作所在县教育局。
本方案由地区教育局、地区财政局、地区人力资源和社会保障局、地区机构编制委员会办公室负责解释。

黔西市人力资源和社会保障局面向社会公开招聘公益性岗位人员简章

因工作需要，黔西市人力资源和社会保障局决定面向社会公开招聘7名公益性岗位劳动合同制人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持因事设岗、按岗招聘的原则。

（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

招聘计划

岗位名称

职位代码

招聘人数

岗位工作

学历

专业

招聘方式

备注

公益性岗位工作人员

01

6

黔西市人力资源和社会保障局下属各二级机构

全日制中专及以上学历

不限

面试

公益性岗位工作人员

02

1

黔西市人力资源和社会保障局下属各二级机构

初中及以上学历

不限

面试

持有C1及以上驾驶证且具一定驾驶经验

三、招聘对象和条件

(一)具有良好的政治素质和品行，爱岗敬业，遵纪守法，服从工作安排。

(二)01职位：黔西籍户口，年龄在18周岁及以上（2004年3月3日及以前出生）35周岁及以下（1987年3月3日及以后出生）。02职位：黔西籍户口，年龄在18周岁及以上（2004年3月3日及以前出生）45周岁及以下（1977年3月3日及以后出生）。

(三)具有正常履行职责的身体条件。

（四）满足下列条件之一：

 1.享受最低生活保障的失业人员，需提供**门颁发的《低保证》。

 2.持《残疾人证》的残疾失业人员。

3.连续失业一年以上的长期失业人员，需提供人社部门颁发的《就业创业证》。

 4.失去土地的农民转为城镇户口的失业人员，需提供村（社区）相关证明。

5.夫妻双方无一人就业且无一子女就业的困难家庭失业人员（即零就业家庭），需提供村（社区）相关证明。

 6.就业困难高校毕业生（满足其中1项：①城镇零就业家庭或享受最低生活保障家庭的高校毕业生，提供**门颁发的《低保证》；②在校期间申请并获得了助学贷款的高校毕业生，提供助学贷款证明；③父母双方（单方）持《残疾证》，部分丧失劳动能力或本人持《残疾证》的高校毕业生，提供残联颁发的《残疾证》；④学生在校期间家庭发生重大变故或灾难，经**门认定属社会扶助对象的高校毕业生，提供**门认定的相关证明材料；⑤登记失业一年以上仍未就业的高校毕业生，提供人社部门颁发的《就业创业证》；⑥建档立卡贫困家庭高校毕业生，提供扶贫部门颁发的相关证明材料。）

以下人员不得报考：

（一）不能坚持**的基本路线，在重大政治问题上不能与****保持一致的。

（二）曾因**受过刑事处罚的。

（三）曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的人员。

（四）在各级公开招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员。

（五）曾因**、行贿**、泄露国家机密等原因受到过**纪、政纪处分的人员。

（六）已经享受过公益性岗位社会保险补贴3年及以上人员。

四、报名及资格审查

（一）报名时间：2022年3月7日-2021年3月11日（上午8：30-11：30，下午14：30-17：30）

（二）报名方式：采取现场报名并填写报名表，不受理网上报名或电话报名。

（三）报名地点：黔西市行政中心人力资源和社会保障局220大厅，咨询电话：0857-4246102。

（四）报名时需提供材料：

1.《黔西市人力资源和社会保障局面向社会公开招聘公益性岗位劳动合同制人员报名表》1份（现场填报）。

2.学历证书原件及复印1份。

3.第二代有效居民身份证原件及复印件1份，本人近期正面1寸免冠彩色白底证件照片2张。

4.就业困难人员证件（证明）原件和复印件1份。

5.满足报考条件的身份证明。

（五）资格审查

由黔西市就业就业服务中心对报名人员的资格条件、相关材料进行初审，初审合格的，进入面试程序。凡弄虚作假经查实的，取消应试资格及聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

五、面试及实**测试

01职位采取面试方式进行；02职位采取面试加驾驶实**测试的方式进行，各职位面试成绩按百分制计算，根据总成绩由高到低确定各职位拟聘用人员，面试时间及地点另行通知。

六、聘用程序及待遇

拟聘用人员在黔西市人力资源和社会保障局网站上公示7天。

（一）公示期满后，市就业服务中心将电话通知公示合格的拟聘用人员签订劳动合同。拟聘用人员须持本人身份证、市级及以上医疗机构出具的体检合格证明，亲自到黔西市就业服务中心签订劳动合同。

（二）拟聘用人员与黔西市就业服务中心签订劳动合同期限为一年。合同期满后市就业服务中心根据考核情况，结合本人意愿，续签劳动合同，实行一年一签，签订合同累计年限不超过3年（含3年）。

（三）正式签订劳动合同后，工资按公益性岗位有关标准发放，缴纳相关社会保险。

七、本招聘方案最终解释权归黔西市人力资源和社会保障局就业服务中心。

拓展知识：

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重庆市人力资源和社会保障局官网是重庆人力资源和社会保障网，网址www.cqhrss.gov.cn

黔西人力资源和社会保障局官网

这是重庆市人力资源和社会保障局的官网：
http://www.cqhrss.gov.cn/u/cqhrss/

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我还没有买社保，想明天星期一到社保局去办理，不知今年还能不能买到。

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当然是了，你想了解什么，我可以帮到你！

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