税前工资计算表(税前工资计算表在哪里看)
前沿拓展：
税前工资计算表
你好！不可以的。因为这个跟公司没关系。
@所有人，10月1日后这么算工资个税！含计算方法、税率表及速算扣除数
《全国**代表大会常务委员会关于修改<中华****个人所得税法>的决定》（2018年8月31日第十三届全国**代表大会常务委员会第五次会议通过）：
自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照本决定第十六条的个人所得税税率表一（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用；
个体工商户的生产、经营所得，对企事业单位的承包经营、承租经营所得，先行依照本决定第十七条的个人所得税税率表二（经营所得适用）计算缴纳税款。
10月1日以后，发放工资的时候，各企业单位财务人员在扣缴个税时一定要记住，别忘了适用5000元新的费用标准和新的税率表，这样可以让我们的员工们享受到改革的红利。
一
实务理解：
2018年10月1日起至2018年12月31日，先将工资薪金所得基本减除费用标准提高到每月5000元，并按新的税率表计算纳税，不实行专项附加扣除。
2019年1月1日起，将劳务报酬、稿酬、特许权使用费等三项所得与工资薪金合并起来计算纳税，并实行专项附加扣除。
关于2018年10月-12月工资的计算，是指税款所属期是10月-12月，注意不是纳税申报时间点，说的再通俗一点：就是2018年11月报2018年10月的个税，适用5000元新的费用标准和新的税率表；2018年10月申报2018年9月的个税，还是适用3500元旧的费用标准和就的税率表。
二
个人所得税税率表一（综合所得适用）按月换算后税率表:
级数
全年应纳税所得额
换算全月应纳税所得额
税率（％）
1
不超过36000元的
不超过3000元的
3
2
超过36000元至144000元的部分
超过3000元至12000元的部分
10
3
超过144000元至300000元的部分
超过12000元至25000元的部分
20
4
超过300000元至420000元的部分
超过25000元至35000元的部分
25
5
超过420000元至660000元的部分
超过35000元至55000元的部分
30
6
超过660000元至960000元的部分
超过55000元至80000元的部分
35
7
超过960000元的部分
超过80000元的部分
45
三
2018年10月-12月工资适用个人所得税税率表及速算扣除数:
级数
全月应纳税所得额
税率%
速算扣除数
1
不超过3000元的
3%
0
2
超过3000元至12000元的部分
10%
210
3
超过12000元至25000元的部分
20%
1410
4
超过25000元至35000元的部分
25%
2660
5
超过35000元至55000元的部分
30%
4410
6
超过55000元至80000元的部分
35%
7160
7
超过80000元的部分
45%
15160
四
工资个人所得税计算公式：
1.应纳税所得额 = 税前工资收入金额 － 五险一金(个人缴纳部分) －费用减除额
2.应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 － 速算扣除数 学会计上会计圈 微信号：kjq818
【例】张三在2018年10月份税前工资12000元，需要缴纳各项社会保险金1100元，
（1）适用5000元新的费用标准和新的税率表
应纳税所得额=税前工资收入金额－五险一金(个人缴纳部分)－起征点(5000元)
=12000－1100－5000=5900元
找税率及速算扣除数：参照上面的工资税率表不含税部分，超过3000元至12000元的部分，则适用税率10%，速算扣除数为210。
应纳个人所得税税额=应纳税所得额*税率－速算扣除数=5900*10%－210=380元
（2）如按照适用3500元旧的费用标准和旧的税率表
张三在2018年10月份税前工资12000元，需要缴纳各项社会保险金1100元，
应纳税所得额=税前工资收入金额－五险一金(个人缴纳部分)－起征点(3500元)
=12000－1100－3500=7400元
找税率及速算扣除数：参照上面的工资税率表不含税部分，超过4,155元至7,755元的部分，则适用税率20%，速算扣除数为555。
应纳个人所得税税额=应纳税所得额*税率－速算扣除数=7400*20%－555=925元
拓展知识：
税前工资计算表
根据最新个人所得税法，应该缴纳税如下：
全年应纳税所得税金额=全年应纳税所得额*税率-速算扣除数；
全年应纳税所得额=年收入-免征额-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除；
因专项扣除（三险一金等）、专项附加扣除、依法确定的其他扣除信息不全，暂不计算。那么：
如果是月薪13000元，那全年应纳税所得额=13000*12-5000*12=96000；
96000对应的个人所得率综合所得税率是：10%，速算扣除数是：2520；
月薪13000元的每月应纳税所得税金额=（（13000*12-5000*12）*10%-2520）/12=590元；
最后，月薪13000元税后工资是=13000-590=12410元。
温馨提示：以上信息仅供参考，以实际税后金额为准。
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税前工资计算表
五险一金的基数可以是你的基本工资，也有可能有些企业按当地最低标准为基数缴纳。
工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数。
个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税。
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算
如果某人的工资收入为13000元，他应纳个人所得税为：(13000—个人所缴纳的社会保险金额数—3500)×3%—0=个人应缴纳所得税金额数。
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税前工资计算表
你要缴纳的保险和住房公积金比例：8+2+1+12=23%（另外加3元，因为医疗保险是2%+3）
13000X0.77=10010
10010-3=10007
剩下的超过3500部分要缴纳个人所得税：即10007-3500=6507
1500的部分要交3%,就是 45元
1500至4500的 交10%，6507-1500=5007 5007X10%=500.7
即个人所得税总额为：45+500.7=545.7.7
因此到你工资卡里的工资为：10007-540.7=9466.3元
PS1、个人住房积金各公司、单位交的比例不定，我按一般的12%算的；有些单位给员工交的保险和基金都是安当地最低工资标准交的，如果是这样的话，你的到手工资能多点，但是总体是吃亏的。
2、大病统筹这块我没给你算，比例很小的。
3、你住房公积金每年结余：13000X0.24×12=37440(元），相当硬性储蓄了。
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