养老保险缴费基数是什么意思(养老保险缴费基数怎么算的)
前沿拓展：
养老保险缴费基数是什么意思
法律分析：养老保险的缴费基数指的是国家专门设定的一个社保缴纳参考值。如果养老保险的缴费基数越高，那么职工退休之后可以领取的养老金也会越多，养老保险缴费的基数是按照社会平均月工资来进行计算的，养老保险基数是国家为了方便社保的缴纳和管理设定的。如果你的工资比社会来自平均工资高，那么缴费基数也会高，高出倍数以上的就不会算作缴费基数。
法律依据：《中华****社会保险法》 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社球坚束儿很极菜会保险基金执行国家统一的会计制度。
《职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法》 第七条 职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数(有条件的地区也可以本人上月工资收入为个人缴费工资基数，下同)。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统达护验然计的项目计算，包括工资、资金、津贴、补贴等收入。本人月平均工资也课温协象倍已介低于当地职工平均工资60%的，按当地职工和思采语月平均工资的60%缴费呀谁损连承激千似；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均末析超福红离工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数材损延高。
确实很多人发现，用人单位给职工缴纳的社会保险多是按60%的最低基数缴费。这似乎是一些民营企业的通病，为了节省用工成本，单位故意按照最低基数给职工申报社保。跟灵活就业人员一样，不过灵活就业人员具有自主选择缴费基数的权利，是合法的。
这样做的原因，说起来其实也很辛酸。做民营企业不容易，从事的都是一些低利润、高周转的行业，一不小心资金链断裂的话，都有可能倒闭，企业开出的工资一般不会很高。民营企业用工却由于单位规模小、工资待遇低，高素质的年轻人一般不愿意到这样的单位就业。
近年来，社保缴费基数在不断的上涨，企业的缴费负担也越来越重。比如说上海市2020年的养老保险最低缴费基数为4927元，但2021年的最低基数提升为了5975元。如果说单位加个人的负担比例是38%，也就是说单位缴纳的社保，每月至少要提升380元以上。按照5975元基数计算，每月仅缴纳社会保险费就能达到2270元。如果职工是1万元的工资，按照1万元的基数缴费，实际上每月需要缴纳的社会保险费是3800元。可是在劳动者看来，如果说给出的工资是11530元，要比只给一万元工资更有吸引力。
目前来讲，社保缴费制度也存在着一种缺陷。那就是用人单位每年申报社保缴费基数，社保部门核准即可。如果社保部门不去抽查用人单位的工资待遇信息，就可以按照社保的基数缴费。2019年国家要求将社会保险费征缴移交税务部门的时候，很多人还担心要按照税务申报基数缴纳社会保险，不过这种担心似乎是多余的，国家仍然采取以前的核准模式。
其实，税务部门要比社保部门更加专业，对于是否真实缴费基数的问题更具发言权。但是，如果真是直接按照个人所得税的申报基数扣缴社会保险费，虽然说一定程度上能够避免了社会保险费的流失，但是也将会大大加重企业的负担，甚至会造成一批盈利水平较低的民营企业、中小微企业倒闭。
目前，我们国家的缴费基数是按照60%~300%的上年度社会平均工资核定的。像缴费基数低于60%的人群，要按照60%基数缴费，确实也加大了社会负担。如何完善社保缴费制度，实际上是未来的一项重要课题。大多数人都觉得像深圳那样的，可以按照最低工资水平为缴费基数缴纳社会保险的方式，社会更愿意接受。
总体来说，社保缴费基数的核定政策关系到大量的民营企业和中小微企业的利益，甚至也关系到劳动者就业岗位是否可保的问题，因此国家在有妥善政策出台之前，短时间内政策不可能出现太大的变动。
当然，按照《社会保险法》规定，用人单位应当按时、足额的给职工缴纳社会保险。如果没有足额缴纳社会保险，劳动者可以向劳动监察部门、社会保险稽核部门或者征收机构，进行投诉**。如果主动**了，相关行政执法部门都会维护职工的权益的。如果不**，可能算是职工和用人单位的一种默契吧。
拓展知识：
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