个人所得税的计算公式方法(个人所得税怎么算的计算公式)

前沿拓展：

个人所得税的计算公式方法

一、正面回答
个人所得税来自税率计算公式有
1、个人源请革所得税计算公式为：应纳所得税=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数；
2、居民个人综合所得应纳税所得额=每一纳税年度的收入额-费用60000元-专项扣除-专项附加扣除-依法确定的其他扣除；
3、非居民个人工资、薪金所得应纳税所得额=每月收入额-费用5000元；
4、经营所得应纳税所得额=每一纳税年度收入总额-成本、费用以及损失。
二、分析
个人所得税的税率露乐件台程困是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。其中，综合所得包括工资、薪金所得为测期、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得。综合所得按纳税年度合并计算个人所得税，非居民个人取得上述四项所得，则按月或者按次分项计算个人所得税。
三、个人所得税征税内容
工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得病省木亚鲜强特的所得，只要是与任职手鲜运须品候、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、啊苗垂息卫抗架预击过价实物、有价证券等形式支付的，都回组足燃以袁讨轴危业音是工资、薪金所得项目的课税对象。

工资个人所得税计算怎么算

个人所得税是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。按照国家规定，当我们的工资收入达到3500以上就要征收个人所得税，那么工资个人所得税计算怎么算？

工资是工钱的一种类型，工资即员工的薪资，工资可以分为底薪、佣金及额外津贴等。

工资定义

工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在**，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。

工资个人所得税起征点

个人所得税起征点（正确叫法是个人所得税费用扣除标准或者免征额）是指国家为了完善税收体制，更好的进行税制改革，而制定的税收制度。2011年4月20日，十一届全国人大常委会第二十次会议召开，个人所得税免征额拟调至3500元。2011年6月中旬，调查显示，48％的网民要求修改个税免征额。2011年6月30号十一届全国人大常委会第二十一次会议通过了关于修改《个人所得税法》的决定，并于2011年9月1日起施行。2011年７月初，国家**税收科学研究所所长刘佐对相关问题进行了解答。

工资个人所得税计算

1、月工资未超过3500元（包含3500元）是不用交税的。这里所说的月工资是指扣除了社保和住房公积金后的金额。

2、月工资超过3500元，适用超额累进税率，税率为3％至45％，分七个阶段计税。应纳税额＝（工资薪金所得－3500）ｘ适用税率－速算扣除数。

3、举个例子来说，A本月工资为2400元，未超过3500元，不用纳税。B本月工资为6000元，那么他应该纳税145元。

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拓展知识：

个人所得税的计算公式方法

个人所得税综合所得主要包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得。也就是说，个人所得税综合所得的收入来源主要源于工资薪金等四类所得收入。

一、综合所得收入的构成。

1、工资、薪金所得。工资、薪金所得是个人取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及其他所得。一般情况下，工资薪金所得属于非**个人所得，是非**劳动者，是由他人指定并接受管理的劳动。

除工资薪金外，奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴也被确定为工资、薪金范畴。比如，出租车经营单位对出租车驾驶员采取单车承包和承租方式运营，出租车驾驶员从事客货运营取得的收入，按工资、薪金所得征税。

另外，个人取得的津贴、补贴不计入工资薪金所得的项目，不予征收个人所得税。比如独生子女补贴，托儿补助费，差旅费津贴、误餐补助，执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补助。还有不征税的相关政策规定。

2、劳务报酬所得。劳务报酬所得是个人**从事各种技艺，提供各项劳务取得的报酬。现实中，还可能或出现一项所得到底是属于工资薪金所得，还是属于劳务报酬所得的情况，那么两者的主要区别是，工资薪金是非**个人所得，而劳务报酬是**个人所得。

另外，个人担任董事职务而取得的董事费收入，属于劳务报酬所得的性质，按照劳务报酬所得项目征收个人所得税，但仅适用于个人担任公司董事、监事，且不在公司任职、受聘的情形。

3、稿酬所得。稿酬所得是个人作品以图书、报刊形式出版、发表而取得的所得。

4、特许权使用权所得。特许权使用费所得，是个人提供专利权、商标权、著作权、非专利技术以及其他特许权的使用权取得是所得。提供著作权的使用权取得的所得，不包括稿酬所得。

二、个人所得税综合所得应纳税额的计算。

在计算个人所得税综合所得应纳税额时，首先需要确认各项所得的收入额，其中工资、薪金所得全额计入收入额；劳务报酬所得和特许权使用费所得的收入额为实际取得劳务报酬、特许权使用费收入的80%；稿酬所得的收入额在扣除20%费用基础上，再减按70%计算，即稿酬所得的收入额为实际取得稿酬收入的56%。

个人综合所得应纳税额的计算公式为：

应纳税额=全年应纳税所得额*适用税率-速算扣除数=（全年收入额-60000元-社保和公积金费用-享受的专项附加扣除-享受的前提扣除）*适用税率-速算扣除数。

总之，个人所得税综合所得主要包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得。其个人所得税综合所得应纳税额的计算公式为，全年应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。

申诉已通过。

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个人所得税的计算公式方法

个人所得税综合所得主要包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得。也就是说，个人所得税综合所得的收入来源主要源于工资薪金等四类所得收入。

一、综合所得收入的构成。

1、工资、薪金所得。工资、薪金所得是个人取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及其他所得。一般情况下，工资薪金所得属于非**个人所得，是非**劳动者，是由他人指定并接受管理的劳动。

除工资薪金外，奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴也被确定为工资、薪金范畴。比如，出租车经营单位对出租车驾驶员采取单车承包和承租方式运营，出租车驾驶员从事客货运营取得的收入，按工资、薪金所得征税。

另外，个人取得的津贴、补贴不计入工资薪金所得的项目，不予征收个人所得税。比如独生子女补贴，托儿补助费，差旅费津贴、误餐补助，执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补助。还有不征税的相关政策规定。

2、劳务报酬所得。劳务报酬所得是个人**从事各种技艺，提供各项劳务取得的报酬。现实中，还可能或出现一项所得到底是属于工资薪金所得，还是属于劳务报酬所得的情况，那么两者的主要区别是，工资薪金是非**个人所得，而劳务报酬是**个人所得。

另外，个人担任董事职务而取得的董事费收入，属于劳务报酬所得的性质，按照劳务报酬所得项目征收个人所得税，但仅适用于个人担任公司董事、监事，且不在公司任职、受聘的情形。

3、稿酬所得。稿酬所得是个人作品以图书、报刊形式出版、发表而取得的所得。

4、特许权使用权所得。特许权使用费所得，是个人提供专利权、商标权、著作权、非专利技术以及其他特许权的使用权取得是所得。提供著作权的使用权取得的所得，不包括稿酬所得。

二、个人所得税综合所得应纳税额的计算。

在计算个人所得税综合所得应纳税额时，首先需要确认各项所得的收入额，其中工资、薪金所得全额计入收入额；劳务报酬所得和特许权使用费所得的收入额为实际取得劳务报酬、特许权使用费收入的80%；稿酬所得的收入额在扣除20%费用基础上，再减按70%计算，即稿酬所得的收入额为实际取得稿酬收入的56%。

个人综合所得应纳税额的计算公式为：

应纳税额=全年应纳税所得额*适用税率-速算扣除数=（全年收入额-60000元-社保和公积金费用-享受的专项附加扣除-享受的前提扣除）*适用税率-速算扣除数。

总之，个人所得税综合所得主要包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得。其个人所得税综合所得应纳税额的计算公式为，全年应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。

申诉已通过。