劳务收入个税计算(个人劳务收入个税计算)
前沿拓展：
劳务收入个税计算
你发起提问，问个人提供培训服务的收入是按照个人所得税法的劳务报酬所得税目计算征税，还是按照经营所得计算征税。对个人提供培训服务，这个通常是在一个经营单位从事是非以签订雇佣劳动合同形式的培训教学副业，这个是由组织培训服务的单位，它是有经营资格，由它给人结算培训服务报酬，所以是由经营单位以支付所得的扣缴义务人履行代扣代缴义务，所以你取得这个培训服务收入，是由该单位按照劳务报酬所得税目扣缴个人应交个人劳务报酬所得税念款续宗月许安掌，不是按照个人所得税法里的经营所得税目计算征收个人所得税。
1、劳务报酬按次计算，800以下免税，800-4000 扣除800后20%计算，4000以后扣除20%后再按照20%税率计算。
2、每次收入在4000元以上的： 应纳税额=每次收入额*(1-20%)*20%
3、每次收入的应纳税所得额超过20000元的： 应纳税额=每次收入额*(1-20)*适用税率-速算扣除数 超过20000-50000的部分，税率30%，速算扣除数2000 超过50000元的部分，税率40%，速算扣除数7000
“对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。根据《个人所得税法实施条例》规定，“劳务报酬所得一闪收入畸高”，是指个人一次取得劳务报酬，其应纳税所得额超过20000元。对应纳税所得额超过20000-50000元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过50000元的部分，加征十成。因此，劳务报酬所得实际上适用20%、30%40的**超额累进税率
拓展知识：
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