2019全年一次性奖金个人所得税计算(2019年取得全年一次性奖金)
前沿拓展：
2019全年一次性奖金个人所得
分两种情况：
1. 纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并由扣缴义务人发放时口但液流准加还代扣代缴。计算方法如下：将雇员末执功息缩纸造当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定五适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一步志滑相川守影月改伯次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
2.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率—速算扣除数；如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额合很故呼路特=（雇员当月取得全年一次性奖金—雇员当月工资薪金所得谈科械古也立力亲商已天与费用扣除额的差额）×适用税率—速算扣除数。
全年一次性奖金与其他奖金应区别对待：根据《国家**伟货愿左王调外汉关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）及《关于印发<个人所得税征税业务指所斯素引（二）>的通知》（穗地税发〔2006〕84号）规定，全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等个人所得税扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况而向雇员发放的一次性奖金，同时也包括年终双薪、年终加薪，实行年薪制和绩效工资罪职女力办法的单位根据考核情区光杀爱管况兑现的年薪和绩效工资。而纳税人取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，不属于全年一次性奖金，一律与当月工资薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
在一个纳税年度内，对于每一个纳税人，年终一次性奖金的计税方法只允许采用一次。若纳税人在一个月度内冲诗分次取得属于全年一次性奖金若就性质的收入，以一个月为一次，可以将其合并后单独作假原校怕说哪味呼为一个月工资、薪刚班毛王输香检集简金所得计算纳税；若纳乡粮件送分突怎税人在一个年度内不同月份分次取手得属于本年度和上年度（或下年度）全年一次性奖金性质的收入，则只允许选择其中控除一次采用年终一次性奖金的把防讨清进别坏种外然们计税方法计缴税款。
企业经营经过中作为BOOS常见遇到的问题我要纳税哪些税？怎么计算？如何合理缴纳税款？不多纳税也不少纳保持企业税务正常；今天就分享给家人们！
一、了解个不同经营主体所纳税种
1、有限责任公司/股份有限公司：增值税、附加税、企业所得税、个人所得税、股东分红个税
2、个人独资企业/个体工商户：增值税、附加税、个人生产经营所得税、个人所得税
3、合伙企业（经营）：增值税、附加税、个人生产经营所得税、个人所得税
4、合伙企业（投资）：增值税、附加税、个人生产经营所得税、个人所得税
二、怎么计算（相关计算公式）
1、企业经营常用到公式：毛利=营业-进货成本、利润=毛利-费用、毛利率=利润/营业额、成本=营业额*（1-毛利率）、生意增长公式=流量*转化*单价*复购*转介绍
2、收入净利润100W以下 按百分之2.5纳税、100W-300W按百分之5纳税、300W以上按百分之25纳税
3、增值税：小规模季报（纳税百分之3、百分之5）、一般纳税人 月报（纳税 服务费百分之6 建筑百分之9 货物百分之13）
4、个税按年：不超过3600百分之3、不超过14.4W百分之10、不超过30W百分之20、
不超过42W百分之25、不超过66W百分之30、不超过96W百分之35、超过96W百分之45
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三、首先可以肯定的是，合理个人所得税管理和偷税漏税的共同点是在取得同样收入的前提下，少缴纳了税款。
区别在于：
（1）首先，少缴纳税款的部分，是否有法律法规的支持；其次，导致少缴纳税款的条件，是否真实。
（2）一个会计师在税收方面的作用是：既能利用好税收优惠政策（如：高新技术企业税收减免政策），又能守住底线，让企业远离偷税漏税，即：让企业在合法的前提下，很大限度的减轻税收负担。
下面是三种常见的根据政策来个人所得税管理的方法：
1. 开票政策
（1）每个月开票额不超过3万，免收增值税和附加税（适用于增值税普通**）
（2）每月开票额不超过10万，免收教育费及地方教育附加税（适用于增值税普通**）
（3）年应纳税所得额低于50万元（含50万元）的小型微利企业，其所得减按百分之50计入应纳税所得额，按百分之20的税率缴纳企业所得税。（该政策适用于2019年12月31日前）
2. 申请高新技术企业：
（1）企业经认定为《高新技术企业》，可以减按百分之15的税率征收企业所得税。
（2）企业研究开发费用，享受所得税加计扣除优惠。
（3）企业职工教育经费不超过公司薪金百分之8的部分，准许税前扣除。
3. 发放年终奖
（1）年终奖是对企业员工一年来工作业绩的肯定，“年末双薪制”是普遍的年终奖发放形式之一，大多数企业，尤其是外企普遍会使用这种方法。
（2）年终奖的准确叫法是“全年一次性奖金”年终奖个税计税方法是一种比较优惠的算法，是全年仅有的一次可以除以12计算的合适税率的税收优惠。采用“全年一次性奖金”的优惠算法可以减少个人所得税。
本期分享到这里结束，希望能够帮助到家人们在经营过程中避免踩坑；**无情我们有爱、祝创业的家人们生意兴隆，大展宏图！有不懂的宝可以留言或者私信我哦；每天一篇~关注我了解更多创业知识。
拓展知识：
2019全年一次性奖金个人所得
主讲人：冯有明，华税学院城市合伙人讲师，税务师事务所所长，注册会计师、税务师、高级会计师。
2019全年一次性奖金个人所得
如果按照一次性奖金收入计算，您的年终奖需要缴纳的个税为：
36100/12=3008.33对应的税率为10%，速算扣除数为210
36100*10%-210=3400元
如果并入综合所得计算个税：
平时需要缴纳的个税是0，如果按36100作为应纳税所得额
36100*10%-2520=1090
所以是并入工资薪金所得比较划算的
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