2018年终奖个税计算方式(2018年终奖个税计算方式)
前沿拓展：
2018年终奖个税计算方式
如果个人当月工资薪金所得高于(或等于)规定费用扣除额的，其个人所得税的计算公式为：
(一)全年一次性奖金收入÷12=商数(按照商数查找相应的适用税率A和速算扣除数A)
(二)应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率A-速算扣除数A。
例：某个人取得全年一次性奖金为2来自4000元。
第一，将全年一次性奖金除以12的商数2000，查找相应的适用税率为10%和速算扣除数为105;
第二，计算应纳税额，应纳税额=24000×10%-105=2295元。 附：个人所得税税率表(工资、薪金所得适用) 级数每月应纳税所得额税率(%)
速算扣除数：
1，全月应纳税额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数0;
2，全月应纳税额超过1500元至4500文制严防少名策元的部分，税率为10%。速算扣除数105元;
3，全月应纳税额超过4500律粮字演这时氧送副元至9000元的部分，税率为20%。速算扣除数555元;
4，全月应纳税额超过90随清00元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数1005元;
5，全月应纳税额超过35000元至局究讨田总夜55000元的部分，税率为30%，速算扣除数2755元;
6，全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。速算扣除数5505元;
7，全月应纳税额超过80000的部分，税率为45%。速算扣除数13505元。
注：本表所称全月应纳税所得额是指依照本法的规定，以每月收入额减除费用3500元后(外籍人员按4800元)的余额或者减除附加减除费用后的余额。
年终奖其实属于工资
《关于工资总额组成的规定》第四条中规定，工资总额中包含奖度掌关弱金，《关于工资总额组成的规定若究高片前夜日干具体范围的解释》第二条明确规定，年终奖属于奖金范围。因此年若用社述洋航争被获随对终奖应纳入工资总额范围，性质上身对难增杆缺属于工资。
但映样介识德年终奖的发放，劳动法律没有硬性的规定，是否发放年终奖，属于单位的自**利，但如果劳动合同中有明确约定，或者单位的规章制度及中对年终奖有明确规定，单位就应该按照约定或规定发放。
2018年还有20几天，对于财务小伙伴来说，最棘手的应该就是年终奖的个税计算了。
根据税务部门关于年终奖个税计算的解释：全年一次性奖金以发放当月的适应税率和速算扣除数进行计算，若全年一次性奖金发放月份在2018年10月1日（含）后的，可以适用新的适用税率和速算扣除数。
如果年终奖在2018年12月31日之前发放，可以除以12，分摊到各个月份分别计算税率，并且不计入2019年度综合所得；
如果是在2019年1月1日之后发放，不能除以12分摊到各个月份分别计算税率，应计入2019年度综合所得合并纳税，在减除6万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除的余额，为应纳税所得额。这部分具体的计算方案还没有看到官方解释。
接下来咱们就先说说适用于在2018年12月31日之前发放的年终奖个税计算。
这部分的计算分两部分：
如果2018年12月应纳税所得额≥5000元，则年终奖=应发年终奖
如果2018年12月应纳税所得额＜5000元，则年终奖=应发年终奖-(5000-2018年12月应纳税所得额))
也就是先填平了12月份不足5000的坑，剩余部分再计算个税。
具体的公式是：
=ROUND(5*MAX(MIN(B2-5000+A2,B2)%*(B2%%>{0;3.6;14.4;30;42;66;96})*{0.6;2;4;5;6;7;9}-{0;42;282;532;882;1432;3032}),2)
公式中的A2，是12月份扣除社会保险、公积金以及其他专项扣除后的应税工资额。
公式中的B2，是应发年终奖金额。
公式有点小复杂，但是咱们不用纠结，吃一盘炒鸡蛋也不一定非要会下蛋才行，只要咱们会套用就好了。
另外，在不考虑12月份应税所得额的前提下，关于年终奖多发1元少得几千的坑，老祝也整理在这里了，小伙伴们计算时务必注意：
好了，今天的分享就是这些吧，只有年终没有奖的同学，请举手……
图文制作：祝洪忠
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拓展知识：
2018年终奖个税计算方式
纳税人2018年第四季度取得的全年一次性奖金，可以按照《国家**关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）的有关规定和计税方法缴纳税款，但全年一次性奖金计税方法，在一个纳税年度内只能享受一次。对于2019年后发放的全年一次性奖金政策，有待进一步明确。
具体计算方法如下：将全年一次性奖金除以12个月后的商数，按照财税〔2018〕98号文件中所附的新月度税率表查找适用税率和速算扣除数。对于在取得年终一次性奖金的当月，个人工资收入低于5000元的，可以先从全年一次性奖金中减去“当月工资收入低于5000元的差额”，就其余额按上述办法查找适用税率和速算扣除数计算税款。
举例：张某在2018年10月取得全年一次性奖金2万元，当月工资薪金收入扣除“三险一金”后为4500元，低于5000元的费用扣除标准，应纳税款的计算公式如下：
当月工资薪金应纳税额=0(4500元未达“起征点”)；
当月工资收入低于5000元，当月工资4500元与5000元的差额为500元，可以从全年一次性奖金中减除，（20000-500）/12=1625，按照新的月度税率表查找的适用税率为3%，速算扣除数为0；
全年一次性奖金应纳税额=（20000-500）*3%=585元；
当月应纳税款=0+585=585元。
需要注意的是，2018年10月之前，如果纳税人已经使用过全年一次性奖金优惠政策，按照规定，今年四季度发放的奖金，不能再适用全年一次性奖金政策，应当并入当月工资薪金，合并计算个人所得税。
追问
新的月度税率表有吗
追答
新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率。新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。
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2018年终奖个税计算方式
2018年终奖个税计算方式
首先用全年一次奖金收入/12（如果每月工资低于5000，在减去月工资与5000的差额）去找对应的税率速算扣除数，然后用公式全年奖金*税率-速算扣除数，（公司低于5000的话，（奖金-月工资与5000的差额）*税率-速算扣除数）
追问
杭州2018年年终奖的速算扣除表是怎么样的？比如年终奖5万具体是怎么算？
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