个人所得税专项计算方法(个人所得税专项计算方法有哪些)
前沿拓展：
个人所得税专项计算方法
根据规定，2020年个人所得税专项附加扣除要在今年12月31日之前对相关内容进行修改确认，才能在2020年享受到个税扣除福利。不过很多人还不了解2020年个座争础看接采利叶人所得税专项附加扣除怎么算，下面就和一起来来自了解一下。
2020年个人所得税专项附加扣除怎么算
2020年个人所得税计算公式：=(税前收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除)×适用税率-速算扣议除数。
其中的专享附加扣除包含这些方面：
1、子女教育专项附加扣除
扣除标准：每个子女1000元/月，夫妻双方可各选择扣除50%。
扣识雨修除条件：从子女年满3岁的学前教育阶段，一直到硕士研究生、博士研究生教育。
2、继续教育专项附加扣除
扣除标准：继续教育按照每月400元定额扣除，同一学历(学位)继续教育的扣除期限不能超过48个月；职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育，在取得相关证书的当年，具子培让开按照3600元定额扣除。
3、大病医疗专项附加扣除
扣除标准：在80000元限额内据实扣除。
扣除条件：医药费用支出扣除医保报销后个人负担累计超过15000元的部分。未成年子女产生的费用可由父母一方扣除。
4、住房贷款利息专项附加扣除
扣除标准：1000元/月
扣除条件：个人住房贷款为本人或者其配偶购买**境内首套住房，包括商业贷款和公积金敌贷款，扣除期限最长不超过240个月。
5、住房租金专项附加扣除
扣除标准：直辖市、省会(首府)城市、计划单列市以及国务院确定的其他城市，扣除标准为每月1500元；其他户籍人口超过论关压级般任100万的城市，按1100元/月扣除，户籍人口不超过100万的城市，800元/月扣除。
扣除条件：夫妻双方在主要工作城市无自有住房。
6、赡养老人专项附加扣除
扣除标准：独生子开势饭架女2000元/月，非独生子女已移子子由其与兄弟姐妹分摊2000元/月。
扣除条件：被赡养人为年满6右合**速务稳0岁的父母，以及子女均已去世的教记盟不鱼造加年满60岁的祖父母、外祖父母。
以上关于2氢吧事印下沉清义问英020年个人所得税专项附加扣除怎么算部争的内容，希望对大家有所帮助。温件色承严林还践张陆阳馨提示，理财有风险，响简粮层散诗走司术起投资需谨慎。
◆什么是全年一次性奖金
◆全年一次性奖金如何计算个税
◆全年一次性奖金优惠适用哪些纳税人
◆如何选择计税方式
◆什么是全年一次性奖金
全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。
◆全年一次性奖金如何计算个税
居民个人取得全年一次性奖金，在2023年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。
计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数
居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。即纳税人具有选择权，可以在上述两种方法中自行选择。
在一个纳税年度内，对每一个纳税人，单独计算只允许采用一次。
雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，应当并入当年“综合所得”，按纳税年度合并计算个人所得税。
【例】**居民袁某2021年1月应发工资10000元，每月公司按规定标准为其代扣代缴“三险一金”2000元，每月享受赡养老人专项附加扣除1000元（无其他专项附加扣除），没有减免收入及减免税额等情况，当月还取得2020年全年一次性奖金144000元。请依照现行税法计算袁某2021年1月的纳税情况。
方案一：如选择全年一次性奖金单独计税。
1.1月份工资应纳税额
1月份工资按照累计预扣法应预扣预缴税额=（10000-2000-1000-5000）×3%=60元。
2.全年一次性奖金应纳税额
每月奖金=144000÷12=12000元，适用税率10%，速算扣除数210。
全年一次性奖金应纳税额=144000×10%-210=14190元。
方案二：如选择并入当年综合所得计算纳税。
工资、奖金合计按照累计预扣法应预扣预缴税额=（144000+10000-2000-1000-5000）×20%-16920=12280元。
◆全年一次性奖金优惠适用哪些纳税人
注意，只能是居民个人，非居民个人不能享受。
◆如何选择计税方式
文件表述一般为“全年一次性奖金单独计税优惠政策”，既然是优惠政策，是不是选择“单独计税”对纳税人更有利？选择“并入当年综合所得”到手的钱更少吗？
咱们先按照两种方式的计算公式，从原理上进行一个整体的分析。
如果A>D，则选择“单独计税”；如果A<D，则选择“并入当年综合所得”。
上述计算方式最为准确，但是多数企业是第二年发放上一年的奖金，这就需要能够预测获取奖金当年的全年工资薪金所得。如果无法预测，则无法准确进行比较。
如全年综合所得（含一次性奖金收入）计算不需要缴纳个税的，肯定需要选择“并入当年综合所得”的计税方案。
如，全年应纳税所得额=全年综合所得（含一次性奖金收入）-60000-三险一金等专项扣除-专项附加扣除≤0
全年应纳税所得额小于等于0，全年无需缴纳个人所得税。而选择“单独计税”方式，最低税率也是3%，所以选择“并入当年综合所得”的计税方案。
因为选择“单独计税”方式，最低税率也是3%，目前，除了上述全年应纳税所得额小于0的情况，综合所得税率最低为3%，所以全年应纳税所得额=全年综合所得（含一次性奖金收入）-60000-三险一金等专项扣除-专项附加扣除≤36000，两种方式适用税率均为3%，也可以选择“并入当年综合所得”的计税方案。
对部分中低收入者而言，如选择“并入当年综合所得”的计税方案，可能根本无需缴税或者缴纳很少税款。如果将全年一次性奖金采取单独计税方式，反而会产生应纳税款或者增加税负。
即不是选择“单独计税”对纳税人更有利，要结合具体情况具体分析。
如果全年应纳税所得额（不含一次性奖金）＞0，适用税率为E，全年一次性奖金适用税率F。
如果E＞F，选择“单独计税”。
◆政策依据
1.《国家**关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）
2.《** **关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）
3.《** **关于延续实施全年一次性奖金等个人所得税优惠政策的公告》（2021年第42号）
拓展知识：
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