高工资个人所得税怎么算(工资个人所得税怎么算举例)
前沿拓展：
高工资个人所得税怎么算
现行的全年一次性奖金个人所得税计算方法及要求，应按《国家税务黄握村且英色志针针早止总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问静从均从管源利哪题的通知》中的规定计算，纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一是候良门航源个月工资、薪金所来自得计算纳税。即先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
全年一次性奖金个人所得税计算公式：雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的。适用公式为应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金*适用税率至速算扣除数。
雇员当月工资补裂却曲型但关赶亲薪金所得低于税法规定的费用扣除苏本布绍巴额的：适用公式为应纳税额=（雇员当月取得全年一次性奖金至雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）*适用税率至速算扣除数。
扩展资料：
个人所得税注意事项：
对于高收入人群，税脱主村只营持务部门采用纳税人自行申报与法人或雇主申报两者相结合的交叉稽核体系，降低逃税的可能。这其实还是在考批础孙经市冷有字算群统验自觉性，税务部门再没有更多延服治双天诗的主动行为。
除去里轻移免套岁光士父情台个体户外，个人所得税都由单位代扣代缴，不由个人交，而公司也会用合理的积况方式帮员工节税，如将一部分工资变为用**报销的金额，或将发给员工的油和米计为食堂的成本，这不光让个人减少了税款，其实公司也是在借此平衡各项税率。
参海理乎逐山考资料来源：**网-2018年的全年一次性奖金在2019年1月发放， 如
工资薪酬个人所得税，常见的筹划方式列举如下：
1、降低收入，提高福利；
2、利用年终奖税收政策；
3、充分利用专项附加扣除；
4、利用公积金税前扣除政策等。
常见的偷税漏税方式如下：
员工工资薪酬由对公账户支付5000-7000元，剩余部分从非对公账户支付。
以上列举的税筹方式，适合于中等收入水平。高收入人群或特定情况下，常规税筹方式并不适用。例如个人年薪百万，其专项附加扣除几乎可忽略不计。如果转化服务方式，将劳动合同转变为服务合同，又有什么样的筹划效果？
案例如下：
郑先生在一集团公司担任财税咨询顾问，每月从公司取得收入30,000元，不考虑社保，无其他扣除项目。
纳税方式一：郑先生与集团公司签订劳动合同，按工资薪酬缴纳个税。
全年应纳个人所得税=（36-6）*20%-1.69=4.31万元，其中1-12月份每月应纳税额分别为750，1730，2500，2500，2500，3100，5000，5000，5000，5000，5000，5000，一年累计缴纳4.31万元，无其他税费。
纳税方式二：郑先生与集团公司签订服务合同，按劳务报酬缴纳个税。
全年应纳个人所得税=（36*80%-6）*20%-1.69=2.87万，每月预缴0.52万，年终汇算清缴退税。
全年应纳增值税=36/1.01*1%=0.36万（附加税有减免政策，小额忽略不计）
全年应纳税额=2.87万+0.36万=3.23万
两种方式，虽然都并入综合所得申报个人所得税，但结果不同。劳务报酬申报的特殊性在于：
①劳务报酬可按收入的80%计入综合所得；
②劳务报酬需向公司开**并缴纳增值税，工资薪酬则不用；
③劳务报酬每月预缴方式与工资薪酬不同，劳务报酬预缴额一般情况下高于工资薪酬。
纳税方式三：郑先生成立个人独资企业，与集团公司签订服务合同，按生产经营所得申报个税，可入账费用预计10万/年。
全年应纳个人所得税=（36-6-10）*20%-1.05=2.95万。
纳税方式三的特点是费用开支可以在税前列支（在税率20%这一档，每增加1万的费用列支，可以节约0.2万个税；应纳税所得额低于0时则免税）。而工资薪酬和劳务报酬，不能在税前扣除其他费用开支。
大家是否还有个疑问，为什么同样的开票金额，个人劳务报酬按1%征收率缴纳增值税，而个人独资企业可免增值税？
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拓展知识：
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