个人所得税计算公司(应交个人所得税计算公式)
前沿拓展：
个人所得税计算公司
法律分析：股东分红个人所得税适用比例税率，税率为20%。(一)综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后)；(二)经营所得，福兰除适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后)；(三)利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。《个人所得税法》规定，利息、股息、红利所得应纳来自个人所得税，适用比例税率，税率为20％。但个人股东从上市公司取得的分红可以减半征税。
法律依据：《中华****税收征收管理法》
第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收判倍导微剂下令和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。
第二条 凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。
船内得什语第三条 税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行;法律授权国铁重欢亮王差初务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。
任何机关、单位和话交讲北散请个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其沙病白倒赶套置犯蛋诉众他同税收法律、行政法规相抵触的决定。
第四条 法律示前、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。
法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。
对于如今的社会生活，税务的问题已经深入到各个行业。对于一个普通人或者一个企业来说，个人所得税可以说是最为常见的税务问题。所以今天我们钇财税来为您介绍一下2020个人所得税计算方法，这些个人所得税计算公式请务必谨记！
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工资税怎么算
每月应交个人所得税按个人工资薪金计算交纳的个人应交的税额，以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目，再减去允许扣除费用3500元（外籍人员按4800元）后的余额，为应纳税所得额。
公式：每月应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。
每月应交个人所得税额=（工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额3500（元）*税率-速算扣除数；
例：交个人所得税额=（工资5800元-个人交五险一金金额1044元-个人所得税扣除额3500（元）*税率3%-速算扣除数0元=37.68元。
附：个人所得税税率表（工资、薪金所得适用）级数每月应纳税所得额税率（%）速算扣除数：
工资税例题
比如月工资收入8000没有五险一金和商业保险，8000-3500=4500，正好在第二档1500-4500，那应交税就是4500*10%-105=345如果月工资5000，没有五险一金和商业保险，5000-3500=1500，就是第一档，适用3%税率，应交税1500*3%-0=45
实习生工资税的计算：
新个税法规定，从2011年9月1日起执行，工资薪金适用七级超额累进制，具体如下
薪金所得适用税率：起征点是3500，计算方法是：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数；
根据《个人所得税法》第四条：
劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。
依据《关于贯彻执行《中华****劳动法》若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第12条：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”
参考：北京市高级****、北京市劳动争议仲裁委员会《关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要（二）》
劳务费个人所得税计算
工资薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五。
税法规定：劳务报酬所得的应纳税所得额为：
1、不到4000元的，扣除费用800元：
应纳税所得=收入-800元
2、收入超过4000元的，扣除20%的费用：
应纳税所得=收入*（1-20%）
3、收入超过20000元的，还要加成征收：20000元至50000元的加征五成，50000元以上的加征十成。
4、应纳税款可以用速算公式计算：
应纳税款=应纳税所得*适用税率-速算扣除数
收入不超过20000元的，税率20%，速算扣除数为0；
收入超过20000元至50000元的部分，税率30%，速算扣除数为2000元；
收入超过50000元的部分，税率40%，速算扣除数为7000元。
2020个人所得税计算方法我们就说到这里，如果您还有其他想要了解的事情，那么请致电咨询我们钇财税顾问！
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