上饶市人事考试网(上饶市人才考试网)

前沿拓展：

上饶市人事考试网

一、总体要求
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，遵循“以岗定人、考用一致”方针，按照现场报名、统一考试、严格考核的程序进行。
二、招聘岗位及条件
(一)基本条件
1.具有中华****国籍;
2.遵纪守法，品行端正;
3.身体健康;
4.具备招聘岗位所需资格条件;
5.年龄不超过35周岁(即1981年1月1日以后出生);
6.有下列情形之一者不具备报考资格：
曾因**受过刑事处罚的;曾被开除公职的;涉嫌违法**正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受**纪、政纪处分未满处分期限的;违反人口与计划生育法律法规超计划生育的;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。
(二)招聘岗位及条件
招聘单位 招聘岗位 需求专业（方向） 学历（学位） 招聘人数 备注
上饶师范学院 教师岗位 播音与主持艺术 全日制本科以上 1 1.具备高校教师资格证书；
2.三年以上普通本科高校相关教学工作经历。
教师岗位 音乐学（声乐） 全日制本科以上 1 1.具备高校教师资格证书；
2.三年以上普通本科高校相关教学工作经历。
教师岗位 音乐学（二胡） 全日制本科以上 2 1.具备高校教师资格证书；
2.三年以上普通本科高校相关教学工作经历。
教师岗位 音乐学（钢琴） 全日制本科以上 1 1.具备高校教师资格证书；
2.三年以上普通本科高校相关教学工作经历。
教师岗位 音乐学（音乐制作） 全日制本科以上或硕士学位 1 1.具备高校教师资格证书；
2.三年以上普通本科高校相关教学工作经历。
教师岗位 音乐与舞蹈学（舞蹈） 全日制本科以上 1 1.具备高校教师资格证书；
2.三年以上普通本科高校相关教学工作经历。
教师岗位 表演（戏剧影视） 全日制本科以上 1 1.具备高校教师资格证书；
2.三年以上普通本科高校相关教学工作经历。
教师岗位 西洋管乐（小号） 全日制本科以上 1 1.具备高校教师资格证书；
2.三年以上普通本科高校相关教学工作经历。
注：岗位条件由上饶师范学院负责解释。“工作经历”年限计算采取周年计算法，即按“对年对月对日”的方法计算。如“3年以上”是指必须满3周年)。工作经历计算截止时间2016年3月4日。全日制普通高校毕业生在校期间的**、实习和社会实践经历不作为工作经历。
三、报名及资格审查
(一)报名
1.报名采取现场报名方式，每人限报一个岗位。
2.报名时间为2016年3月3日至2016年3月4日(每天8：00—17：00，节假日除外)，报考人员近期1寸免冠照片3张到上饶师范学院人事处报名(地址：上饶市信州区志敏大道401号逸夫楼C区408室)。
3.应聘人员须提供以下材料原件及复印件：
(1)《上饶师范学院应聘人员报名登记表》(见附件);
(2)个人简历(包括个人学习经历、工作经历、教学科研经历等);
(3)个人身份证、毕业证书、学位证书、高校教师资格证和专业技术职务任职资格证书，各种奖励证书;
(4)反映本人学术水平和成就的论文、论著、科研成果，正在进行的科研项目证明书以及代表作;
(5)国外留学人员还须提供经**留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》;
(6)机关事业单位在编在岗人员报名时须同时提供所在单位同意报考的证明。
(二)资格审查
资格审查由上饶师范学院负责，资格审查贯穿于公开招聘全过程，对于应聘人员提供虚假材料的，一经发现，取消考试和聘用资格。
四、考试
考试工作由市人力资源和社会保障局会同上饶师范学院共同组织实施。考试采取先能力测试后面试的方式进行，对通过资格审查人员，考核时间、地点等事项另行通知。
能力测试：
1.能力测试由课堂教学、专业技能测试二部分组成。
2.能力测试中课堂教学、专业技能测试部分分值权重各占50%，满分为100分。
面试：
面试采取结构化面试的方式进行。主要测试应考人员综合分析能力、组织协调、应急应变、语言表达及举止仪表等方面能力。面试成绩满分为100分。
成绩计算：
1.总成绩计算方法：
总成绩=能力测试成绩×70%+面试成绩×30%
2.各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
五、体检和考核
以考试总成绩从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检对象(如最后一名分数相同则以专业面试成绩分数高者确定体检对象)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生本人负责。体检结束后，对体检合格者进行考核和资格复审。考核工作由上饶师范学院负责。
因体检、资格复审、考核不合格和考生主动放弃等原因造成的空额不再进行递补。
六、公示和聘用
1.总成绩低于80分的不确定为聘用对象。
2.经考试、体检和考核合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议人员确定为拟聘用人员。公示期满后无异议的，办理上编等相关手续。录用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。拟聘人员试用期管理和待遇按相关规定执行。
七、此次招聘由纪检监察部门全程监督。
咨询电话：0793-8151030(上饶师范学院人事处)
0793-8295986(市人社局事业单位人事管理科)
监督电话：0793-8176236(市人社局监察室)
0793-8156531(上饶师范学院纪检监察办公室)
原标题：上饶师范学院2016年公开招聘紧缺专业教师公告
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上饶师范学院应聘人员报名登记表.doc

为进一步加强市直事业单位干部队伍建设，拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，根据《上饶市人事调配实施办法》(饶人调配发〔2016〕1号)有关规定，经研究，决定开展2021年度公开遴选市直事业单位工作人员工作。现将有关情况公告如下：

一、遴选原则

1.坚持工作岗位需要原则;

2.坚持德才兼备原则;

3.坚持公开、公正、公平原则;

4.坚持科学考核、择优聘用原则。

二、遴选单位及岗位

1.遴选单位：市直事业单位(参照公务员法管理的事业单位除外)。

2.遴选岗位：九级职员岗位或专业技术岗位。

遴选计划岗位数共79人，具体详见《上饶市2021年度市直事业单位公开遴选工作人员职位表》(附件1)。

三、遴选范围及资格条件

(一)遴选范围

1.上饶市范围内县(市、区)及以下机关或事业单位在编在岗且满两年(2019年12月31之前入编)的工作人员;

2.在我市服务期满且已安置的大学生村官、被聘为正式教师后工作满3年的特岗教师、安置后工作满2年的“三支一扶”人员。

3.**和省直设在我市县级及以下地方的机关事业单位(包括垂直单位、派出单位等)的人员符合上述条件也可报考。

(二)遴选资格条件

1.具有良好政治、业务素质;

2.大学本科及以上文化程度;

3.年龄一般为30周岁以下;

4.年度考核均为称职(合格)及以上等次，试用期考核合格的视为称职(合格)等次;

5.身体健康;

6.具备遴选岗位所需其他资格条件。

7.2006年1月1日以后参加工作的须符合《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)(赣人发〔2006〕7号)》规定;

8.法律、法规规定的其他条件。

遴选岗位其他条件说明：

遴选岗位具体条件详见《2021年度上饶市市直事业单位公开遴选工作人员岗位一览表》。其中年龄一般为30周岁以下;年龄计算截止时间为2021年12月31日(年龄计算：如“30周岁及以下”是指1990年12月31日(含)以后出生，其他年龄以此类推。“工作经历”年限计算采取周年计算法，即按“对年对月对日”的方法计算。如“2年以上”是指必须满2周年)。工作经历计算截止时间2021年12月31日。全日制普通高校毕业生在校期间的**、实习和社会实践经历不作为工作经历。

遴选岗位“单位经费来源”为“全额拨款”的，报考人员须为全额拨款事业单位工作人员方可报考;遴选岗位“单位经费来源”为“差额拨款”的，报考人员须为全额或差额拨款事业单位工作人员方可报考;公务员可报考所有岗位。

遴选岗位专业设置根据江西省人力资源和社会保障厅2019年4月印制的《学科专业目录汇编》进行。

有下列情形之一的人员，不得参加遴选：

1.被开除**共产****籍的。

2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

3.涉嫌**违**在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

4.受到诫勉、组织处理或者**纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的;

5.按国家和省、市有关政策规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任(交流)有其他限制性规定的，如2014年2月18日后考录乡镇机关公务员的情形、以及2016年之后省级统筹公开招聘的中小学教师和农村订单定向生(农业、林业、水利、国土、医学)等各类项目人员;

6.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的;

7.法律、法规规定的其他情形。

四、遴选程序

(一)报名

采取现场报名方式进行。

报名时间：2022年6月6日至6月10日;

报名地点：按照行政隶属关系，报名人员到所在县(市、区)人力资源和社会保障局，上饶经济技术开发区**群工作部、三清山风景名胜区人力资源和社会保障局、上饶高铁经济试验区**群工作部报名。

报名人员在规定的时间携带本人身份证、毕业证、遴选岗位要求的证件(证明)原件和复印件、本人近期与报名表同底一寸彩照2张和以身份证号码命名的同底一寸电子照片1份(jpg格式，大小为40KB以下)及《上饶市2021年度市直事业单位公开遴选工作人员考试报名表》(一式三份，须经所在单位和主管部门盖章，以及县级组织或人社部门同意并加盖公章)在规定时间到指定地点报名，接受资格初审。

(二)资格审查

岗位要求工作经历的，报名人员须提供相应工作经历证明。

县(市、区)人力资源和社会保障局，上饶经济技术开发区**群工作部、三清山风景名胜区人力资源和社会保障局、上饶高铁经济试验区**群工作部负责资格初审。初审后，市人力资源和社会保障局组织市直遴选单位对报考本单位人员资格情况进行集中复审。

每人限报一个岗位。

资格审查工作贯穿于遴选全过程，对报名人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消考试或聘用资格。

(三)岗位调剂及遴选计划核减

在资格复审后被确定为不合格的报名人员，可在规定时间内到市人社局事业科改报其他岗位。

岗位审查合格人数与遴选计划数比未达到3：1的，则相应减少该岗位计划数或取消招聘。遴选计划取消的岗位，报考该岗位人员可在规定时间内到市人社局事业科改报其他岗位。

(四)考试

考试采取笔试与面试相结合方式进行。

笔试：

笔试工作由上饶市人事考试中心组织实施。笔试内容为综合基础知识和写作，满分为100分。

笔试时间为2022年6月25日，其他有关事项详见笔试准考证。笔试收费50元/人·科。

面试：

面试根据遴选岗位要求采取结构化面试或专业技能测试进行。

1.面试工作由市人力资源和社会保障局会同有关部门组织实施。

2.面试人员确定：面试入闱人员在有效笔试成绩人员中确定。有效笔试成绩人员指按照规定参加了笔试且笔试成绩不为0的报名人员。按遴选计划1:3的比例，从高分到低分确定每个岗位面试入闱人员名单(末位同分者一并入闱)。

3.面试前，因考生自愿放弃或查出不符合报考条件而产生的空缺，按笔试成绩从高分到低分在规定的时间内集中依序递补一次。

4.面试满分100分。

5.当岗位出现无人递补、面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于招考计划数时，考生面试成绩须达到以下规定，方能进入下一程序：

(1)当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分。如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人，该考生面试成绩必须达到70分。

(2)当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招考计划数时，其中总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分。

成绩计算

1.总成绩计算方法

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

2.各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

(五)体检和考核

1.根据总成绩按遴选岗位从高分到低分等额确定体检考核对象，并在上饶市人力资源和社会保障网上进行公布。如末位总成绩相同的取面试高分者，如面试成绩也相同的，则另行组织结构化面试确定体检、考核对象。

2.体检由市人社局统一组织实施;体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，体检费用自理。

3.考核由用人单位及其主管部门负责，主要对拟遴选人员思想政治、道德品质以及有无违法**等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。

4.对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额，由遴选单位及主管部门决定是否递补人选，并报请市人社局同意。

(六)公示、试用和聘用

经体检考核确定的拟遴选人员名单由市人社局公示七个工作日。公示期满后无异议的，安排到用人单位进行为期三个月的试用。遴选试用期间，试用人员工资关系、行政关系和**组织关系保持不变，工作原则上与所在单位脱钩。试用期满后，由用人单位根据试用情况提出拟遴选意见，呈报市人社局审批，并办理聘用和调动等相关手续。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。

五、其它事项

(一)列入本次遴选的事业单位如政策要求参照公务员法管理，本次招聘考试不作为参照公务员法管理依据，在单位列入参照公务员法管理时，其所招聘的工作人员如不符合列为参照公务员法管理有关政策规定的，按事业单位工作人员明确身份和待遇。

(二)本次遴选岗位信息表中另有规定的按其规定执行。

(三)本次遴选工作由纪检监察部门全程监督。

上饶市人力资源和社会保障局

2022年5月31日

拓展知识：

上饶市人事考试网

4、网上打印笔试准考证。完成报名的应聘人员在2014年4月21日9：00-4月25日17：00内登录上饶市人力资源和社会保障网打印笔试准考证，并按笔试准考证上的要求参加考试