离职补偿金个税计算方法(离职补偿金个税计算方法最新)
前沿拓展：
离职补偿金个税计算方法
简单的说，根据财税【2018】164号文，如果离职补偿金不高于当地上年度职工平均工资的3倍（含3倍），则不需缴纳个人所得税；如超出，超出部分不计入当年收入，而是作为单独收入，并适用综合所得税率表计算税额。
近期，有位会计朋友在社群中询问，其深圳公司员工离职取得解除劳动合同一次性补偿金80000元，这笔离职补偿是否需要缴纳个税？
根据深圳市统计部门发布的《2021年深圳市城镇单位就业人员年平均工资数据公报》，2021年度深圳市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为155563元。
按《关于个人所得税法修订后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）的规定，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。我市个人与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入的免税标准调整为466689元（含本数），超过的部分，按照《关于个人所得税法修订后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）有关规定计算征收个人所得税。
因此，员工取得的离职补偿80000元未超过免税标准，免征个人所得税。公司需要在个税系统申报解除劳动合同一次性补偿金，如果是免税的，本期收入和免税收入都需要填写。
【申报指南】
解除劳动合同一次性补偿金申报流程
1、【登录个税扣缴端】【依次点击综合所得申报】【解除劳动合同一次性补偿金】
2、【点击填写】【新增填写完整数据保存或者导入数据】【点击返回】
3、【依次点击税款计算】【附表填写】【填写减免事项附表】
4、【发送申报获取反馈】
拓展知识：
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