2022工资个税计算(工资个税计算公式2021)
前沿拓展：
2022工资个税计算
工资税，即个人所得税。因为个人所得税里有一项是工资、薪金，故名工资税。
一、工资交税计算
工资个税的计算公式为:
应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)乘以适用税率-速算扣除数
个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额乘以税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000
扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算
如果一个人的工资收入为7000元，他应纳个人所得税为：(7000—5000)乘以3%—0=60(元)。
二、工资扣税标准
应纳个人所得税税额=应纳税所得额乘以适用税率-速算扣除数
应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准
2021年已经接近尾声，奋斗了一年的打工人，也开始期待年终奖了。年终奖作为收入的一部分，不仅是大家重点关心的对象，它在个税统计中也十分重要。
根据此前财税部门文件，年终奖个税减税优惠政策实施期限到今年12月31日；从2022年1月1日起，这项减税优惠政策正式结束，年终奖就要并入当年综合所得一并计算缴纳个人所得税了。
所以，今年的年终奖是在年内发还是年后发，这将关系到你实际到手的年终奖是多少。
年终奖个税计算方式
2021年12月31日内发的年终奖，纳税人可以在以下两种计税方法中任选其一：
1.单独计税
年终奖不用并入当年综合所得，依法单独计算纳税；
计算公式为：应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数；
税率表如下：
2.合并计税
个人取得全年一次性奖金，本就属于工资薪金性质，所以也可以选择并入当年综合所得计算纳税，适用以下税率：
如果今年的年终奖安排到明年发放，年终奖只能并入当年综合所得计算缴纳个人所得税了。
举个简单的例子：
小明今年的总工资收入除去社保公积金、专项附加扣除、免征额等免税项后，应纳税所得额是10万元，一次性年终奖是2万元；
如果选择单独计税，2万元的年终奖应按照3%的税率缴纳个税600元，到手19400元；如果选择合并计税，2万元的年终奖应按照10%的税率缴纳个税2000元，年终奖到18000元；
对小明来说，两种计税方式下，到手的年终奖差了1400元。
当然，如果工资收入越高、适用税率越高，相应年终奖优惠政策取消后，年终奖需要缴纳的个税就越多。
一个最极端的情况，如果小明今年应纳税所得额超过96万元，如果选择合并计税，将适用最高的45%边际税率，2万元年终奖则需要纳税9000元。
年终奖如何报税更省钱？
那么如何确定哪种计税方式对自己更有利呢，我们总结出了这样的一个规律：
全年收入应纳税所得额<0时，年终奖收入合并到综合所得计算缴纳个税更优惠；全年收入应纳税所得额在0~36000元之间的，两种方式计税的结果相同；全年收入应纳税所得额>36000元的时候，年终奖用单独计税更优惠。
所以对于部分中低收入者而言，如将全年一次性奖金并入当年工资薪金所得，扣除基本减除费用、专项扣除、专项附加扣除等后，可能根本无需缴税或者缴纳很少税款；而如果将全年一次性奖金采取单独计税方式，反而会产生应纳税款或者增加税负。
同时，单独适用全年一次性奖金政策，可能在税率换档时出现税负突然增加的“临界点”现象，大家在发放年终奖的时候可以算一下哪种方式对自己更有利。
还有，企业一般不太会考虑到每个人的实际情况，纳税人可以根据实际情况，提前与人事部门沟通选择更适合自己的纳税方式，把握好最后一次享受减税政策的优惠。
拓展知识：
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