重庆人力资源招聘(重庆 人力资源 招聘)
前沿拓展：
重庆人力资源招聘
朋友你好，很高兴为你解答。
重庆潼南县人力资源和社会保障局事业单位招聘考试备考资料的下载地址 http://***.cn/8Dk27Em。
招聘条件为：
符合以下条件的人员均可报名应聘。
1.具有中华****国籍；
2.遵守国家宪法和法律，具有良好的品行；
3.适应岗位要求的身体条件；
4.符合岗位招聘条件；
5. 招聘人员须在潼南服务5年及以上，其中，在招聘单位服务2年及以上；
报名时间：2013年11月27日至11月28日，上午9:00—12:00，下午1:30—5:00.
希望我提供的信息，会对你有所帮助，谢谢。
重庆市人力社保局消息
10月27日
《2022重庆英才大会事业单位考核招聘
紧缺高层次人才公告》发布
面向社会公布了
3205个事业编制岗位
诚邀人才来渝建功立业
重庆市事业单位高层次紧缺人才专场考核招聘会，将在2022重庆英才大会期间举行，此次考核招聘报名将从11月12日09:00开始，至19日17:00结束。求职者可进入重庆市人力社保局官网（rl**j.cq.gov.cn）首页“我要办”中“人事考试网上报名”栏，登录后进行报名。
重庆英才大会举办3年来，重庆各级各类事业单位依托大会营造的“近悦远来”良好氛围，发布招聘紧缺高层次人才岗位近1万个，成功引进近6200余名各行业人才，为重庆教育、卫生、电子信息、科技研发、绿色低碳、基层治理等各类公共事业发展提供了坚强有力的人才支撑。
2022年重庆英才大会期间，将继续开展事业单位集中招聘紧缺高层次人才工作。此次发布的3205个事业编制岗位中，市属事业单位岗位1369个，区县事业单位岗位1836个。
招聘岗位中96%为专业技术类岗位，岗位需求排名前10位的专业包括：临床医学类、教育学类、计算机类、电子信息类、土木类、建筑类、植物生产类、地质类、机械类、环境科学与工程类等。
“本次招聘相较于事业单位日常公开招聘，采取了更加灵活的方式，方便人才与单位对接入职。”市人力社保局相关负责人介绍。
①优化网上报名
对本次招聘任一岗位有意向的人才，不论身处何地均可通过统一官网报名，网上完成资格初审，不用跑腿即可对接用人单位。
②高层次人才可多头报名
本次为招聘博士或正高职称人员的岗位专门设置报名通道，支持一人同时向多个用人单位报名，为人才和用人单位提供更多对接机会。
③考核方式灵活
凡报名竞争比小于8:1的，报名人员无需参加笔试，直接参加用人单位面试；竞争比达到8:1的，按笔试成绩5:1确定面试人选，比以往3:1面试选才的范围扩大；同时，支持博士或正高职称人才通过线上面试（面谈）方式完成招聘。
④支持应届毕业生报考
公开招聘必备的学历学位证书等，对2023年境内外高校应届毕业生均放宽到2023年7月31前提交验证即可。符合条件的技工院校毕业生也可同等报考。
此外，本次招聘需组织笔试的，统一使用事业单位笔试“新大纲”的《职业能力倾向测验》科目，主要测试人才的职业发展潜力，而不是对日常知识的记忆，有利于各类教育背景的人才平等参与竞争。
来源：重庆发布
文字：刘敏
拓展知识：
重庆人力资源招聘
说实话，这个真不靠谱，首先人力公司并非是慈善机构。一般人力公司的收益靠两方面来提，1为求职者高昂的报名费，2为用人公司入职推荐费（如富士康），而现在满大街的人力公司在同质化竞争，为了提升竞争力，为了能和更多更有名气的公司长期合作，往往人力公司对于“2”的费用是免除甚至倒贴的。所以1的费用暂且看，就只是唯一的收入了，而对于“1”的服务，人力公司只作为中间人来衔接，你交了钱，人力公司提供信息，至于去与不去就由你自己选了。而若去了面试不成功，人力公司还会有很多很多更底层的相似工作给你选择，注意，都是“相似的底层”工作给你选择。
个人觉得人力公司在招底层工作者方面还可以，具有强压、诱导、持续的特性。
重庆人力资源招聘
找工作通过人力资源公司不靠谱的，要收报名费的是不可靠的，正规的人力资源公司是不收取报名费的。建议你不要轻易交钱出去以免上当受骗。望采纳我的建议和回答。
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重庆人力资源招聘
通过合法的人力资源公司找工作是靠谱的，具体如下。
通过人力资源公司找的工作，作为中介方该公司要承担一定的责任和义务。所以一般找到的工作被欺诈的可能性很小。
事情是相对的，被欺诈的可能性小，找到很高薪（相对你自己的能力）的职位几率也很小。
通过人力公司可以节省精力，但相应的自然会花费一定费用。
要找正规合法，较为大型的人力资源公司。
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