新政策灵活就业50岁能退休吗(灵活就业人员50岁能不能退休)
前沿拓展：
新政策灵活就业50岁能退休吗
法律分析：灵活就业人员退休政策是：灵活就业人员的的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费)，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。
灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式。灵活就业人员是指在劳动年龄范围内(男65周岁、女55周岁以下)以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员，包括：自雇型就业，有个体经营和合伙经营两种类型;自主就业，如自由职业者，律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等;临时就业，如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、**团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
2022年，符合条件的灵活就业人员，可以50岁退休，这是真的吗？应该讲有少部分灵活就业的女性，的确是符合50岁退休的条件。作为灵活就业人员，根据相关部门的统计结果表明，全社会目前已经有超过2亿人口大关，是属于灵活就业群体。可以说是一个非常庞大的群体，所以对于灵活就业人员所关心的退休年龄问题，也是很多人非常想要迫切了解的。
那么灵活就业人员，实际上根据人社部门相应的规定也明确，男性要到60周岁才能够办理退休，而女性要到55岁才能够办理退休。当然这是针对于完全按照灵活就业形势参保的人群，也就是说自己从一开始建立基本养老保险的缴费账户，一直到退休为止，都是按着灵活就业形式，来交纳的人群，那么一律是按照这个年龄，去办理退休，享受按月领取养老金的待遇。
但是我们都知道，其实是有相当一部分的人群，他并不是属于完全灵活就业人员。由于自身的原因，或者说是工作单位的原因，导致自己下岗失业，而这部分人群在下岗失业以后，没有能够及时的实现再就业。最终不得不按着灵活就业的形式，来交纳自己的社保，所以说这种人群并不是属于完全灵活就业人员，因为它曾经有过企事业单位的在职经历，所以说这部分人群相对是比较特殊的。
而很多地区也规定，如果自己曾经有着企事业单位的在职经历，并且通过企事业单位缴纳社保的年限在10周年以上，则符合女性50岁办理退休的条件。所以说我们如果曾经在企业单位工作，或者说机关事业单位工作，并且也工作了10年以上，而且通过工作单位也交纳了10年以上的社保。这种情况就能够50岁去办理退休，没有必要再去等到55岁了，很多地区都是有这样的规定。
当然女性50岁退休，还要满足另外一个基本条件，那么自己是属于女性工人的身份。如果自己并不是属于女性工人，而是属于女性干部的身份，无论你是否属于灵活就业群体，一律也都是要到55岁才能够办理退休。其实严格来讲，真正能够符合50岁退休的人群只是极少数群体，一般是针对于少部分的女性，作为男性，只有寥寥无几的因病完全丧失劳动能力，能够提前退休的人群，否则的话男性一律要到60岁，而女性大部分也是要到55岁。
除了以上这个条件之外，其实全国有个别省份直接规定，女性无论是否按照灵活就业的形式参保都可以，50岁退休。那么这些省份主要是针对于，四川省和青海省这样的少数几个地区。如果，你是该地区的参保人员，那么即便自己，是属于灵活就业的女性，也依然是可以50岁去申请办理退休，享受按月领取养老金的待遇，不需要等到55周岁了。
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拓展知识：
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