最低工资标准2022年(最低工资标准2022年江苏省)
前沿拓展：
最低工资标准2022年
最低工资标准2022年：
用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在最低工资标准之内。
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
制度由来
最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。《最低工资规定》[中华****劳动和社会保障部令(第21号)]已于2003年12月30日颁布，2004年3月1日起施行。最低工资标准的确定和调整方案，由各省、自治区、直辖市****劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并报经**同意。
数据时间截至2022年4月1日
来源：人社部网站
来源：人社部网站
什么是最低工资标准？最低工资标准是指单位劳动时间的最低工资基数，其标准应当高于当地的社会救济金和失业保险金的支付标准，低于平均工资。
我国《劳动法》第四十八条明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
换句话说，如果你的工资达不到当地最低工资标准，则用人单位已经涉嫌违法。
拓展知识：
原创文章，作者：九贤互联网实用分享网编辑，如若转载，请注明出处：http://www.kaicen.cn/20221111490691.html
