寿阳县人力资源和社会保障局(寿阳县人力资源和社会保障局电话)

前沿拓展：

寿阳县人力资源和社会保障局

人力资源和社会保障局是原称是“人事劳动和社会保障局”，是自上而下全部一起更名。人事劳动和社会保障局，分为1、人事劳动局；2、社会保障局，人事局是人事劳动局的简称，社保局是社会保障局的简称。

人力资源和社会保障局这个在很多县一级社会保障局包含在里边，是一个二级局，我们简称人社局。

但是在地市级，或者省市，有的地方，还是分开的。例如，人力资源局、社会保障局之类的。看各地差异吧，如果你要反映社会保障方面的问题，你就具体了解一下，是不是在一起办公。是不是两个部门分开的。

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根据晋中市县（市、区）人武部工作实际需要，经晋中军分区研究、山西省军区批复，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，拟面向社会公开招聘县（市、区）人武部职工17名。现将有关事项公告如下：

一、招聘人数及岗位

全市共招聘职工17名，招聘岗位为在各县（市、区）人武部民兵武器装备仓库编配、经费由省财政采取增加民兵事业费保障的职工（以下简称省管职工）。具体岗位名单见附表一。本次招聘要求报考人数达到招聘人数的3倍以上，若岗位报考人数与招聘计划人数达不到3：1的，则相应减少招聘计划，直至取消岗位招聘计划。

二、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

1、从人武学校毕业分配到人武部工作未纳编的学员；

2、年满18周岁（2001年10月1日以前出生）至25周岁（1994年10月1日以后出生）的城镇男性公民；

3、在人武部和军分区民兵武器装备仓库工作满3年以上且年龄不超过25周岁的聘用社会人员（特别优秀或工作特别需要的可放宽3周岁）。

（二）基本条件

1、拥护**共产**的领导，热爱祖国，具有良好的政治素质和道德品行；

2、热爱国防事业和人武部工作；

3、遵守国家法律法规和部队各项管理规定；

4、具有高中同等及以上学历；

5、户籍所在地与人武部驻地相一致；

6、身体健康，具有正常履行职责的身体条件；

（三）以下人员不得报考

1、刑满释放、曾被刑事拘役、有**戒毒史的；

2、被开除**籍和公职；

3、已经由**安置的退伍士兵；

4、与其它单位已签订劳动合同未解除合同关系的。

（四）择优录取条件

1、具有人武部所需的各种专业或专长；

2、从人武学校毕业分配到人武部工作未纳编的；

3、熟悉人武部工作性质的；

4、有武器装备仓库管理工作经验的；

5、退役士兵在服役期间受到过三等功以上奖励的；

6、符合军烈属子女条件的。

三、招聘程序

（一）公布招聘信息

晋中军分区和各县（市、区）人武部《国防教育》微信公众号、晋中市人力资源和社会保障局网站于2019年9月24日向社会公开发布2019年度晋中市县（市、区）人武部职工招聘信息。

(二)报名。

1.报名时间：2019年9月25日—9月30日。

2.报名地点：晋中市各县（市、区）**武装部。具体地址联系所在人武部。

3.报名方式。本人现场报名，网上下载填写《晋中市县（市、区）人武部公开招聘职工报名登记表》，携带毕业证书、有效《居民身份证》、户口簿、相应的资格证书原件，同时提交复印件各一份，以及本人近期免冠一寸红底正面免冠照片3张。有奖励证书和工作成果的，一并携带。相关材料如有弄虚作假，立即取消报名资格。每名应聘者限报一个岗位。

（三）资格审查及领取准考证。由各人武部根据报考人员填写的个人信息，对照本方案及岗位所需的资格条件进行资格初审，尔后报军分区政治工作处复核，经审核不符合条件者不得参加考试。经审核符合条件的人员，凭身份证到各县（市、区）人武部政治工作科领取准考证，具体时间另行通知。

（四）考试。考务工作由军分区总体负责，采取笔试、综合考评、面试方式进行，主要考查应聘者履行岗位职责应掌握的公共基础知识、军队有关法规、招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能。笔试依托市人力资源和社会保障局组织，考试时间以准考证为准，综合考评和面试由军分区组织实施，具体时间另行通知。

1.笔试。笔试内容为公共基础科目和军事法规常识共一张试卷，满分为100分，答题时间120分钟，占招聘总成绩的30%。

2.综合考评。主要是对应聘人员学历、立功、政治面貌、参军经历、在人武部工作年限（军分区民兵装备仓库人员参照执行）、军事基本技能等因素，进行量化赋分，形成考评成绩，满分为100分，占招聘总成绩的40%。具体量化赋分标准参见附表二。

依据笔试和综合考评二者相加成绩，从高分到低分按照招聘岗位数3:1的比例确定面试人选，人数未达3:1的按实有人数确定。

3.面试。面试采取结构化面试的办法进行，主要测试应聘者的逻辑思维能力、协调沟通能力、语言表达能力、适应岗位能力等，满分为100分，占招聘总成绩的30%。面试地点设在晋中军分区。

应聘者考试总成绩=笔试成绩*30%+综合考评成绩*40%+面试成绩*30%。

（五）体检和政治考核。根据总成绩排序，原则上按1:1的比例确定体检和政治考察对象。如同一岗位出现2名以上考试总成绩相同时，原则上按面试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选。体检或政治考察不合格者取消招聘资格，从同一岗位应聘者中，按总成绩排名依次递补参加体检或政治考察。

（六）公示和聘用审批。经考试、体检、政治考核合格的人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在《晋**防教育》微信公众号、晋中市人力资源和社会保障局网站进行公示，时间一般为7日。

公示期满无异议的，经省军区政治工作局审批后，依据《劳动合同法》，由人武部法定代表人与受聘人员签订劳动合同。招聘的职工，按规定实行试用期，试用期一般为3至6个月，初次就业的人员与用人单位订立的聘用合同期限为3年以上的，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

被聘用的人员，须在接到通知之日起7日内，到聘用单位报到。不按时报到的，取消本次聘用资格。

四、相关待遇

人员一经聘用，由人武部会同驻地人社、财政等部门，按照《山西省县（市、区）人武部职工管理暂行办法》，按照公益一类事业单位工勤人员审批学徒期工资待遇，办理相关社会保险，纳入人武部职工队伍管理，从2020年1月起发放工资。人武部统一为职工发放制式服装。

人员一经聘用，需严格遵守军队条令条例和有关规章制度，自觉服从人武部日常管理规范，落实考勤、请销假、请示报告等要求，定期参加思想政治教育和组织生活，并接受人武部考核。

人武部职工的政治待遇以及休假、生育、托幼、伤残、牺牲、病故等待遇，按国家和军队现行有关规定执行。

此公告由晋中军分区政治工作处负责解释。

招聘工作接受社会各界的广泛监督，举报监督电话：0354—2452023。

晋中军分区报名咨询电话：0354—2452023；

各县（市、区）**武装部报名咨询电话：

榆次区**武装部政治工作科，0354-2086323；

太谷县**武装部政治工作科，0354-6232451；

祁 县**武装部政治工作科，0354-5220236：

平遥县**武装部政治工作科，0354-5668921；

介休市**武装部政治工作科，0354-2452385；

灵石县**武装部政治工作科，0354-2452408；

寿阳县**武装部政治工作科，0354-4630028；

昔阳县**武装部政治工作科，0354-4156349；

和顺县**武装部政治工作科，0354-8130631；

左权县**武装部政治工作科，0354-8653665；

榆社县**武装部政治工作科，0354-2452508。

综合考评量化赋分标准.docx

晋中市县（市、区）人武部职工公开招聘人数及岗位.doc

晋中县（市、区）人武部公开招聘职工报名登记表.docx

晋中军分区政治工作处

2019年9月24日

信息来源：晋中市人力资源和社会保障局官网

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拓展知识：

寿阳县人力资源和社会保障局

人力资源和社会保障局主要工作职责

1、贯彻执行国家有关劳动和社会保险工作的方针、政策、法律法规，编制区域劳动和社会保险事业发展规划和年度工作计划并组织实施。

2、拟定区域劳动和社会保险的规章、政策，制定相应的标准、管理规则、实施办法并组织实施和监督检查，依法行使国家劳动和社会保险的监督检查职权，制定劳动和社会保险的监督检查规范。

3、制定促进区域劳动就业的基本政策和措施，规范人才市场和劳动力市场的发展，建立健全促进就业、自主创业服务体系；制定企业失业职工基本生活保障和再就业的规划和政策，组织实施再就业工程；制定区域被征地劳动力开发就业的政策和措施并组织实施。

4、贯彻实施调整劳动关系的法律、法规，实施劳动合同、集体合同制度的规范规则；监督检查劳动和社会保险法规规章的贯彻执行情况，依法行使劳动保障监察执法权，查处用人单位违反国家劳动保障法律、法规、规章行为；监督检查企业职工工作时间、休息休假制度、女工和未成年工的特殊劳动保护等政策的贯彻执行情况。

5、贯彻实施劳动争议处理的政策,规范并实施劳动争议的调解和仲裁工作，负责劳动合同鉴证工作，依法调整劳动关系。

6、综合管理区域劳动职业技能培训、工人技术考核工作和就业培训工作。贯彻执行国家颁布的职业分类、职业技能标准和行业标准；制定劳动技能培训、再就业培训和农村征地劳动力培训的规划及政策；制定并监督实施职业资格证书制度、劳动预备制度和职业技能鉴定制度；综合管理职业技能竞赛和表彰工作。

7、对区域用人单位工资及其他劳动报酬进行宏观管理，指导区内各类企业搞好内部分配；制定并公布劳动力市场工资指导价格，审查企业工资集体协议；制订全区最低工资标准。

8、组织实施养老、医疗、失业、工伤、生育社会保险的基本政策和标准；制定农村基本养老保险、高新区基本医疗保险、征地人员保养和医疗保险、企事业单位补充养老保险、补充医疗保险政策及公务员医疗补助办法并组织实施；审核、审批各类用人单位职工退休待遇；组织实施劳动能力鉴定、工伤认定。

9、制定社会保险基金收缴、支付、管理运营的政策并组织实施，对社会保险基金管理实施行政监督。

10、制定养老保险和失业人员的社会化**规则和政策；组织做好区域企业退休人员社会化**工作。

11、承担劳动和社会保险的统计和信息工作，定期发布劳动和社会保险事业统计公报、信息资料及发展预测报告。

12、承办**工委、管委会交办的其它事项。

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寿阳县人力资源和社会保障局

人力资源和社会保障局主要工作职责
1、贯彻执行国家有关劳动和社会保险工作的方针、政策、法律法规，编制区域劳动和社会保险事业发展规划和年度工作计划并组织实施。
2、拟定区域劳动和社会保险的规章、政策，制定相应的标准、管理规则、实施办法并组织实施和监督检查，依法行使国家劳动和社会保险的监督检查职权，制定劳动和社会保险的监督检查规范。

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