三江人才(三江人才网事业单位招聘信息)

前沿拓展：

三江人才

在5月底考试。以江西为例子。5月4日，大江网记者从江西省人事考试中心获悉，江西将对全国专业技术人员计算机应用能力考试江西省直考区的考试安排进行微调。原定于上月报名，下月考试，现调整为当月报名，当月考试，其它相关考试事项和工作程序仍按原有规定执行。

据了解，此次调整从2010年5月开始执行，2010年4月1日至7日已报名的考生，仍按原定时间安排在5月底考试。

扩展资料

计算机应用能力考试实行全国统一考试大纲、统一考试题库、统一合格标准。每一科目单独考试，每套试卷共有40道题，考试时间为50分钟。

随着计算机和网络应用领域的不断扩大，人事部将会不断开发、增加新的考试科目，并根据信息技术的不断发展，更新、升级旧的考试科目。

计算机应用能力考试的科目设定，是针对专业技术人员的实际应用需要，经过调查研究、专家论证、主管部门批准而确定的。已推出的考试科目，包括了**作系统、办公应用、网络应用、数据库应用、图像制作、其它等6大类别，共22个考试科目，基本覆盖了计算机和网络方面最为常见的应用领域。

参考资料来源：江西**网-江西调整职称计算机考试时间 当月报名当月考试

宜宾县国土资源局

关于不动产登记中心招聘

临聘工作人员的公告

为保障撤县设区后不动产登记工作的平稳过渡，更加高效、便捷的为群众服务，推动不动产登记工作的顺利开展，缓解不动产登记中心登记人员严重紧缺的现状，经研究，决定公开临聘不动产登记人员27名，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围

具有宜宾市范围内常住户口。

二、报名步骤

招聘工作按照报名、资格审查、考试、体检、考察、聘用等步骤进行。

(一) 报名

报考者登录**三江人才网（http://www.ybrc.gov.cn/）了解招聘信息，认真阅读本次《公告》,符合条件人员持相关材料到宜宾县国土资源局现场报名。报名时，须提交户口本、本人身份证、学历证书等原件及复印件、近期1寸免冠照片3张，并填写《宜宾县2018年公开招聘不动产登记临聘人员报名表》。

招聘人数与符合报名条件的应聘人数之比应达1∶2以上方可开考，达不到开考比例要求的，相应调减招聘计划。

(二) 资格审查

对报名人员逐一进行资格审查，重点审查年龄、学历等情况以及是否存在有影响报名情形的事项等情况。资格审查贯穿考聘工作全过程，对不符合报考范围和条件的，随时取消资格。对弄虚作假、**的，一经发现，严肃查处。

(三) 考试

考试采取笔试和面试的形式。

综合管理岗位1的笔试内容为《中华****劳动合同法》、《四川省政务服务条例》、《不动产登记暂行条例》，总分100分。

综合管理岗位2笔试内容为《中华****劳动合同法》、《四川省政务服务条例》、《不动产登记暂行条例》，另外增加公文写作考试（占笔试成绩的50%），总分100分。

笔试成绩公布后，面试人员根据招聘岗位计划和笔试成绩按1：2的比例由高分到低分依次确定。最后一名笔试折合成绩相同的一并进入面试。

面试采取结构化面试的形式，总分100分。进入面试的人员，凭本人第二代居民身份证、准考证按照时间要求参加面试。应聘人员考试总成绩采取百分制的形式，按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

笔试成绩于2018年9月18日前在**三江人才网（http://www.ybrc.gov.cn/）公布。

总成绩于2018年9月26日前在**三江人才网（http://www.ybrc.gov.cn/）公布。

(四) 体检和考察

面试结束后，根据考试总成绩，按1:1的比例等额确定体检、考察对象。若进入体检考察范围人员最后一名成绩相同，笔试成绩高者优先;笔试、面试成绩都相同的，首先按学历高低顺序，其次按取得学历先后顺序的办法确定体检考察人选。

体检参照公务员录用体检标准，在指定医院进行,费用由用人单位承担。考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。对因放弃或体检考察不合格造成的空缺，按总成绩由高到低依次递补。

(五) 聘用及待遇

根据体检考察结果，按有关程序确定拟聘用人员，并在**三江人才网（http://www.ybrc.gov.cn/）上进行为期5个工作日的公示。考察和公示期间反映的问题，经认定影响聘用的，取消该人选资格。经考察公示无异议的，并按有关规定办理聘用手续。

三、时间安排

上午：9：00-11：30

下午：2：30-5：30

报名地点：宜宾县国土资源局三楼会议室（宜宾县柏溪镇县府街176号）。

领取准考证时间及地点：2018年9月14日，宜宾县国土资源局四楼办公室。

面试时间、地点另行通知。

附:宜宾县国土资源局2018年公开临聘不动产登记人员岗位一览表

宜宾临港经济技术开发区管理委员会

人力资源和社会保障局

关于2018年第七次

公开招聘编外工作人员公告

因工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘编外工作人员。现将有关情况公告如下：

一、招聘对象及报考条件

本次招聘人员9名，招聘岗位及名额具体情况详见本公告附件1《宜宾临港开发区2018年第七次公开招聘编外工作人员岗位表》（以下简称岗位表）。

此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员。报名人员必须在现场资格审查前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书,未在规定时间内取得的，不准予进入下一步招聘环节，责任自负。

二、报名程序和方法

（一）报名

本次招聘报名主要采取现场报名的方式进行。

现场报名地点：宜宾临港开发区管委会（人力社保局）11楼07室（宜宾市翠屏区南岸酒都路59号）

报考者填写《宜宾临港开发区2018年第七次公开招聘编外工作人员报名表》1份进行资格审查，并提供身份证、学历证书、其他有关证明材料原件及复印件、2张近期同底1寸免冠彩色照片。报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实取消其资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

年龄、工作经历等计算截止日期为此次招聘报名的第一日。

报考者请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件等内容。

（二）考试及成绩。

区国土房管局、发展服务局岗位：采取笔试+面试的形式。

笔试为公文、写作或申论。面试为结构化面试，面试主要测试考生综合分析能力、计划组织能力、协调能力、应变能力、语言表达能力等方面。

笔试开考比例：招聘名额与有效报考人数之比不得低于1:3。达不到相应比例的，取消该招聘岗位。具体笔试时间和地点将在报名截止后3个工作日内在**三江人才网上公布。

进入面试人员确定为招考岗位招聘名额的3倍，依据同岗位考生笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。参加面试资格人员将在**三江人才网上统一公告。

区国土房管局、发展服务局岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

区企业服务中心岗位：采取结构化面试加面谈的形式

面试开考比例不低于1:5，达不到相应比例的，取消该招聘岗位。具体面试时间和地点将在报名截止后3个工作日内在**三江人才网上公布。

区企业服务中心岗位总成绩=面试成绩

总成绩进行四舍五入并保留小数点后两位。

（三）缴费。

通过资格审查合格者，缴纳笔试考务费50元，面试考务费80元，具体缴费时间地点另行通知。

请资格审查合格考生按通知单规定的时间、地点和有效身份证参加考试。逾时未到，责任自负。

三、体检、考核、递补及公示

（一）体检

1.体检人员的确定。根据测试总成绩从高分到低分，按岗位聘用名额1：1的比例等额确定体检人选。其中：总成绩相同的按面试成绩高低顺序确定进入体检人选。

2.体检。对公示合格人员组织体检。体检在二级及以上医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订<公务员录用体检通用标准>（试行）及<公务员录用体检**作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，逾期不申请复检的视为自动放弃。体检结论以复检结果为准。

（二）考核

对体检合格的拟聘人选，考核由用人单位牵头组织进行综合考核。

（三）递补

因体检、考核不合格或自动放弃出现的缺额，招聘单位可根据空缺名额，经区人事调配工作领导小组办公室同意后，按照考试总成绩依次等额递补一次。对通过考核的报考者在公示期或公示后自动放弃出现的空额，不再递补。

（四）公示

1.拟聘用人员在**三江人才网公示3个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

2.对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。

四、聘用

（一）根据公示结果，由宜宾临港经济技术开发区人力资源和社会保障局（以下简称区人力社保局）审核确认拟聘用人选。经审核确认的聘用人员，由用人单位与其签订聘用合同，办理有关手续，建立劳动合同关系。

（二）按照劳动合同管理相关规定，对招聘人员实行聘用制管理，按《劳动合同法》及有关法规制度签订聘用合同。工资待遇按《宜宾临港经济技术开发区管理委员会关于印发〈区管委会聘用人员管理办法（修订）〉的通知》（宜临港区发〔2015〕93号）规定执行。

（三）受聘人员试用期2个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用。

附件：宜宾临港开发区2018年第七次公开招聘编外工作人员岗位表

文章来源丨综合三江人才网站

图文编辑丨牟 曦（微信ID：lgrjdywm）

执行主编丨王晓翔（微信ID：ybfbwxx）

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