职工教育经费计提比例(2022年职工教育经费计提比例)

前沿拓展：

职工教育经费计提比例

根据相关的规定，一般企业按照职工工资总额的1.5%足额提取职工教育培训经费；从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业，可按2.5%提取，列入成本开支，足额提取职工教育经费。
企业发生的职工教育经费应在“应付职工薪酬”科目进行核算，具体账务处理如下：
企业计提职工教育经费时：
借：管理费用——职工教育经费（根据费用所属部门计入相关科目）
贷：应付职工薪酬——职工教育经费
企业缴纳费用时：
借：应付职工薪酬——职工教育经费
贷：银行存款
《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》
第三条
切实保证企业职工教育培训经费足额提取及合理使用
切实执行《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》中关于“一般企业按照职工工资总额的1.5％足额提取教育培训经费，从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业，可按2.5％提取，列入成本开支”的规定，足额提取职工教育培训经费。要保证经费专项用于职工特别是一线职工的教育和培训，严禁挪作他用。

管理费用是指企业管理和组织生产经营活动所发生的各项费用。“管理费用”科目核算企业为组织和管理企业生产经营所发生的管理费用,包括企业的董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费(包括行政管理部职工薪酬、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销、办公费和差旅费等),工会经费、董事会(包括董事会成员津贴、会议费和差旅费等),聘请中介机构费,咨询费(含顾问费),诉讼费,业务招待费,房产税,车船税,土地使用税,印花税,技术转让费,矿产资源补偿费,研究费用,排污费等。企业与固定资产有关的后续支出,包括固定资产发生的日常修理费、大修理费用、更新改造支出、房屋的装修费用等,没有满足固定资产准则规定的固定资产确认条件的,也在本科目核算。

职工教育经费计提比例(2022年职工教育经费计提比例)

管理费用包括的内容较多,以工业企业为例,具体包括以下内容.

(l)公司经费,即企业管理部门的工资、福利费、差旅费、办公费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销和其他经费.

(2)工会经费,即按职工工资总额的一定比例计提,拔交给工会的经费.职工教育经费,即按职工工资总额的一定比例计提,用于职工培训学习以提高文化技术水平的费用.劳动保险费包括企业支付给离退休职工的离退休金,或按规定交纳的离退休统筹金、价格补贴、医药费或医疗保险费、退职金、6个月以内病假人员工资、职工**亡丧葬补助费及抚恤费,以及按规定支付离休人员的其他经费.

(3)待业保险费,即企业董事会或最高权力机构及其成员为执行职能而发生的差旅费、会议费等.

(4)咨询费,即企业向有关咨询机构进行科学技术绛荷管理咨询所支付的费用.

(5)审计费,即企业聘请注册会计师进行查账、验资、资产评估等发生的费用.

(6)诉讼费,即企业因**或应诉而支付的各项费用.

(7)税金,即企业按规定支付的房产税、车船税、土地使用税、印花税等.土地使用费,即企业使用土地或海域而支付的费用.

(8)土地损失补偿费,即企业在生产经营过程中因破坏土地而支付的土地损失补偿费.

(9)技术转让费,即企业购买或使用专有技术而支付的技术转让费用.

(10)技术开发费,即企业开发新产品、新技术所发生的新产品设计费、工艺规程制定费、设备调整费、原材料和半成品的试验费、技术图书资料费、未获得专项经费的中间试验费及其他有关费用.

(11)无形资产累计摊销,即场地使用权、工业产权及专有技术和其他无形资产的摊销.

(12)递延资产摊销,即开办费和其他资产的摊销.

(13)坏账损失,即企业年末应收账款的损失。

(14)业务招待费,即企业为业务经营的合理需要在年销售净额一定比例之内支付的费用。

(15)其他费用,即不包括在上述项目中的其他管理费用,如绿化费、排污费等。

拓展知识：

职工教育经费计提比例

4月25日国务院常务会议，决定再推出7项减税措施，支持创业创新和小微企业发展，其中涉及到一般企业职工教育经费税前扣除限额的优惠政策为：将一般企业的职工教育经费税前扣除限额与高新技术企业的限额统一，从2.5%提高至8%。企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。因此提醒大家：从2018年1月1日起，职工教育经费税前扣除限额2.5%的比例将不再存在。

职教费的税前扣除原则：必须实际发生，企业该项支出，必须实际发生，仅仅计提，而未实际发生的支出不得企业所得税前扣除。比如你公司按工资总额计提了8%的职工教育经费，如果这笔钱当期没有支出，则应当纳税调增。

职工教育经费计提比例

一般企业：
企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。
企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。
职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除。
个体工商户等：
企业实际发生的工会经费、职工福利费、职工教育经费分别在其计税工资总额的2%、14%、1.5%的标准内据实扣除。

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职工教育经费计提比例

一般企业：
　　企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。
　　企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。
　　职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除。

　　个体工商户等：
　　企业实际发生的工会经费、职工福利费、职工教育经费分别在其计税工资总额的2%、14%、1.5%的标准内据实扣除。

在新企业所得税法中，工资没有扣除标准了，直接按实际发生的扣除。其中职工教育经费如果当年发生不足扣除比例的，可结转下年继续扣除。

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