安全许可证有效期(安全许可证有效期满需要延期在几月前)

前沿拓展：

安全许可证有效期

法律分析：安全生产许可证有效期为3年，安全生产许可证有效期满需要延期的，企业应当于期满前5个月向原安全生产许可证颁发管理机关提出延期申请，并提交本意见第6条规定的文件、资料以及原安全生产许可证。

法律依据：《安全生产许可证条例》 第九条 安全生产许可证的有效期为3年。安全生产许可证有效期满需要延期的，企业应当于期满前3个月向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续。企业在安全生产许可证有效期内，严格遵守有关安全生产的法律法规，未发生**亡事故的，安全生产许可证有效期届满时，经原安全生产许可证颁发管理机关同意，不再审查，安全生产许可证有效期延期3年。

1、依据《安全生产法》的规定，下列关于各级****安全生产职责的说法，正确的是()。(第8条)

A.县级以上地方各级****履行本行政区域内的安全监管职责，对生产经营单位安全生产状况实施监督检査

B.县级以上各级****应根据国民经济和社会发展规划制定安全生产规划，并组织实施

C.乡、镇****应当支持、督促各有关部门依法履行安全监管职责，建立健全安全生产工作协调机制，及时协调、解决安全生产监督管理中存在的重大问题

D.街道办事处，开发区管理机构等地方****的派所机构对本行政区域内的安全生产工作实施综合监督管理，加强对本行政区域内生产经营单位安全生产状况的监督检査

这题的**选B

2、某危化品生产企业的安全生产许可证在有效期内，严格遵守安全生产的法律法规，未发生**亡事故。依据《安全生产许可证条例》规定，下列关于其安全生产许可证有效期届满延期的说法，正确的是()。

A.应当在有效期满前提出延期的申请，经同意可免审延续1年

B.应当在有效期满前提出延期的申请，经同意可免审延续2年

C.应当在有效期满前提出延期的申请，经同意可免审延续3年

D.应当在有效期满前提出延期的申请，经同意可免审延续5年

这题的**选C

3、甲、乙、丙、丁均是某煤矿企业的员工，依据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同解除的说法，正确的是(　)。

A.企业如果强令甲冒险作业并危及其人身安全，甲有权拒绝作业，但不能立即解除劳动合同

B.乙非因工受伤，在规定的医疗期间内，企业可以和乙解除劳动合同

C.丙为疑似职业病病人，目前正在诊断期间，企业此时不能解除劳动合同

D.丁经过企业培训后仍然不能胜任现在的工作，企业提前10日以书面形式通知丁后，可以解除劳动合同

这题的**选C

解析：本题考查的是解除劳动合同的规定。选项A错，可以立即解除合同;选项B错，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同;选项D错，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

4、依据《烟花爆竹安全管理条例》，烟花爆竹生产企业在投入生产前办理《烟花爆竹安全生产许可证》的，由所在地()对企业提交的申请材料提出安全审查的初步意见。

A.县级******部门

B.县级****安监部门

C.设区的市级****安全生产监督管理部门

D.设区的市级******部门

这题的**选C

解析：依据《烟花爆竹安全管理条例》第9条的规定，生产烟花爆竹的企业，应当在投入生产前向所在地设区的市****安全生产监督管理部门提出安全审查申请，并提交能够证明符合本条例第8条规定条件的有关材料。设区的市****安全生产监督管理部门应当自收到材料之日起20日内提出安全审查初步意见，报省、自治区、直辖市****安全生产监督管理部门审查。省、自治区、直辖市****安全生产监督管理部门应当自受理申请之日起45日内进行安全审查，对符合条件的，核发《烟花爆竹安全生产许可证》;对不符合条件的，应当说明理由。

5、煤矿安全监察人员到山西大同某煤矿企业进行现场检查时，发现该煤矿企业的新建煤矿还未建设完成就已进行井下采掘工作，依据《煤矿安全监察条例》，煤矿安全监察人员有权要求煤矿()。

A.立即消除或者限期解决

B.立即停止生产，排除隐患

C.停止作业或者停产整顿

D.立即消除或者停产整顿

这题的**选B

解析：依据《煤矿安全监察条例》第16条的规定，煤矿安全监察人员进行现场检查时，发现存在事故隐患的，有权要求煤矿立即消除或者限期解决;发现威胁职工生命安全的紧急情况时，有权要求立即停止作业。新建煤矿边建设边生产是威胁职工生命安全的紧急情况之一，所以应立即停止生产，排除隐患。

6、《安全生产法》立法的基本原则，一是人身安全第一的原则，二是预防为主的原则，三是权责一致的原则，四是依法从重处罚的原则，五是()的原则。

A.综合监管、联合执法

B.社会监督、综合治理

C.**监管、群众监督

D.齐抓共管、群防群治

这题的**选B

解析：《安全生产法》的五大基本原则主要有：①人身安全第一的原则。以人为本是科学发展观的核心，“国家尊重和保障人权”已经载入我国宪法。②预防为主的原则。“安全第一、预防为主、综合治理”是**和国家的一贯方针。③权责一致的原则。④社会监督、综合治理的原则。安全生产涉及社会各个方面和千家万户，仅靠负责安全生产监督管理职责的部门是难以实现的，还必须调动社会的力量进行监督，并发挥各有关部门的职能作用，齐抓共管，综合治理。⑤依法从重处罚的原则。

7、某化工厂发生重大火灾、爆炸事故，**亡15人并摧毁了上亿元的设备。接到事故报告后，厂领导组织采取了如下行动。请问哪种行动是不应当采取的(　)。

A.将临近易燃物移走，防止事故扩大，并保护现场

B.对轻伤者实施急救，将**伤者送进医院

C.及时、如实向当地负有安全生产监督管理职责的部门报告事故情况

D.组织事故调查，并处理责任人

这题的**选D

解析：本题考查的是生产安全事故报告和处置的规定。生产经营单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者迟报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。化工厂领导无权组织事故调查，处理责任人。

8、甲企业与乙企业相邻，甲企业发生火灾后乙企业立即给予支援，最终在****的带领下成功扑灭大火，依据《消防法》的规定，乙企业损耗的灭火剂、器材及装备等应由(　)给予补偿。【13年真题，10年也考该知识点】

A.甲企业

B.保险公司

C.当地****

D.****

这题的**选C

解析：本题考查的是灭火救援的规定。****、专职**扑救火灾、应急救援，不得收取任何费用。单位专职**、志愿**参加扑救外单位火灾所损耗的燃料、灭火剂和器材、装备等，由火灾发生地的****给予补偿。

9、依据《工伤保险条例》的规定，下列关于劳动能力鉴定的说法，正确的是(　)。

A.劳动功能障碍分为十个伤残等级，最轻的为一级，最重的为十级

B.劳动能力鉴定必须由用人单位、工伤职工向县级劳动能力鉴定委员会提出申请

C.市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结果是最终结果

D.自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工认为伤残情况发生转变的，可以申请复查鉴定

这题的**选D

解析：本题考查的是工伤和劳动能力鉴定的规定。选项A错，劳动功能障碍最重的为一级，最轻的为十级;选项B错，近亲属也可以申请、应向市级劳动能力鉴定委员会提出申请;选项C错，由省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论是最终结论。

10、依据《建设工程消防监督管理规定》，为降低造价，使用不合格消防建筑材料，由此引起的法律责任由(　)承担。

A.建设单位

B.设计单位

C.施工单位

D.监理单位

这题的**选C

解析：本题考查的是消防设计和施工的质量责任。建设单位责任：“选用”合格的消防产品和满足防火性能要求的建筑构件、建筑材料及室内装修装饰材料;设计单位：“选用”;监理单位：“查验”。施工单位：“使用”。

拓展知识：