个税社保公积金计算器(个人税金计算器)

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个税社保公积金计算器

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社保公积金计算器
月基本工资填写：

5000

公司缴纳社保部1575

个人缴纳社保部550

公司缴纳公积金500

个人缴纳公积金500

应缴社保1050

应缴个税

实发工资3936.5

13.5

1、社会保险费（城镇保险）（有效时间：2014年4月~2015年3月）项目养老保险生育保险失业保险医疗保险工伤保险缴费基数的核定标准1、首次参加工作和变动工作单位的缴费个人，应按新进单位首月全月工资性收入确定月缴费基数；2、其他情况在每年4月按该员工个人上年度月平均工资调整社会保险基数，上限不超过本市上年度2014年月平均工资【3718.5】元的300%即11155.5元；下限不低于本市月平均工资60%即2231.1元；月最低工资标准：【1400】元，小时最低工资标准小计比例合计28.0%1.0%3.0%10.0%0.5%42.5%企业比例20.0%1.0%2.0%8.0%0.5%31.5%个人比例8.0%0.0%1.0%2.0%0.0%11.0%最高上限公司费用个人费用2,231.10892.50111.60223.20892.5055.803,514.20费用合计最低下限公司费个人费用用446.30178.5022.4044.70245.60费用合计624.8022.4067.10223.2011.20948.70

基数11,155.511,155.511,155.511,155.511,155.50-

基数

3,123.602,231.1022.40111.602,231.10111.60334.8044.702,231.10223.20178.501,115.702,231.1055.802,231.1011.20703.10

1,227.304,741.50

2、住房公积金项目

（有效时间：2013

假设，X有限公司注册资本1000万元，有A、B两人分别持有80%和20%的股权，现需要增资扩股，C为新股东。

X公司采用评估作价法评估后，在增资计价基准日的净资产为1500万元。

增资之后的各占股比例如何计算？

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分两种方式：

1、先确定股权结构再确定增资金额的方式，假设增资后A占64%，B占16%，C占20%。

• 增资之后目标公司的注册资本=原注册资本÷（增资之后的原股东的股权比例）=1000万元÷(80%)=1250万元。

• C增资金额=公司净资产÷（增资之后的原股东的股权比例）-公司净资产=1500万÷(80%)−1500万=375万元。

• C增资之后的金额部分补足注册资本，进入目标公司的“实收资本”账户，剩余的款项进入“资本公积（资本溢价）”账户。也就是375万元中的250万元进入实收资本账户，125万元进入资本公积账户。

2、先确定投资金额再确定股权比例的方式，假设C计划增资500万元。

• 新股东C的股权比例=投资金额÷（净资产+C投资的金额）=500万÷(1500+500万)=25%。

• 老股东A的股权比例=净资产×原占股权比例÷（净资产+C投资的金额）=(1500万×80%)÷(1500万+500万)=60%

• 老股东B的股权比例=净资产×原占股权比例÷（净资产+C投资的金额）=(1500万×20%)/(1500万+500万)=15%

• 增资之后的注册资本=原注册资本÷（1-新股东占股比例）=1000万÷(1−25%)=1333.33万元

• 投资金额一部分计入目标公司的“实收资本”账户，剩余投资款计入“资本公积（资本溢价）”账户。

也就是C投资的500万元中的333.33万元计入“实收资本”账户（增加注册资本333.33万元），剩余的166.67万元计入“资本公积（资本溢价）”账户。

两种方式确定之后，那么首先就需要确定是按照第一或第二种方式增资，按图索骥即可！

拓展知识：

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