公积金缴存基数计算器(公积金缴存基数怎么计算)

前沿拓展：

公积金缴存基数计算器

社保交费比例：
养老保险
1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
医疗保险
以北京市为例，医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；
失业保险
单位1%，个人0.2%；
工伤保险
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
生育保险
缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
公积金
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

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#2022就业季#2022年7月20日成都市发布了2022年住房公积金缴存基数上限为27790，下限为2100元或1970元（即成都市最低工资标准，按不同区市县为两档），从2022年1月起执行，1-7月基数不足部分可补缴。

那么求职者对住房公积金了解多少呢？

公积金缴存基数计算器(公积金缴存基数怎么计算)

一、公积金缴存基救怎么来的？

公积金缴存基数以职工上一年度月平均工资为基数。如职工上年度平均工资低于最低工资标准，则最少要按最低工资标准作为缴存基数，如职工上年度平均工资高于公积金中心规定的上限，则最高只能按这个上限标准作为缴存基数。

比如职工小王2021年全年的平均工资为8000元，那么2022年度，单位应按每月8000元的基数标准为小王缴存公积金。

二、缴存比例怎么定的？

目前规定的缴存比例为5%—12%，各单位根据自身情况选择某一比例作为本单位的缴存比例。

一个缴存单位内，所有职工缴存比例都是一样的。

比如小王的公司选择10%作为他们公司的缴存比例。

三、缴存金额怎么算的？

缴存金额由单位部分缴存金额和个人部分缴存金额两部分组成，且两者金额相同。

以上面小王为例，2022年每月公司为小王办理的公积金缴存金额计算如下：

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四、住房公积金好处多多

购房时申请公积贷款，利息比商贷低很多。不买房，租房也可提取。既不买房也不租房，钱在个人账上，每年有利息，退休时可一次性取出。

五、为劳动缴存住房公积金是用人单位的法定义务

任何单位以任何形式逃避缴存公积金的行为都不无法获得任何法律支持，也不为我们劳动者容忍。

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拓展知识：

公积金缴存基数计算器

北京五险一金计算器

住房公积金缴存额采取一年一定的办法。每个住房公积金年度(当年7月1日到下一年的6月30日)的缴存基数为职工个人去年1月1日至12月31日期间的月平均工资。

职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12。

住房公积金缴存基数有上下限规定，各地最高最低缴存基数不一样。

公积金、社保缴纳基数可以不一样。

公积金缴纳基数：

各单位应按照上海市统计局计算职工月平均工资的口径计算职工月平均工资，并以职工月平均工资作为该职工住房公积金缴存基数核定住房公积金月缴存额。各单位应在核定职工住房公积金月缴存额后一个月内，将核定情况告知职工本人，以维护职工的合法权益。

社保缴纳基数：

社保缴费基数是社会平均工资的60%–300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元–3000元。

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