公积金计算工资(公积金计算工资计算器)

前沿拓展：

住房公积金缴费是按照员工上年度平均工资的百分比进行计算的。一般地区是按照当地职工平均工资进行计算。

依据《住房公积金管理条例》

第十六条

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

第十七条

新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

第十八条

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级****审核后，报省、自治区、直辖市****批准。

第十九条

职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。

单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。

住房公积金就是指单位和个人共同承担，共同交纳的为了满足住房需求而缴存的一笔钱，这笔钱可以用于新房的购置，旧房的装修，公积金贷款的提前还款，房屋租赁等等。

住房公积金的缴纳前提是职工必须在职，无工作的城镇居民和离退休人员不可以交纳公积金。

按照现在的住房公积金管理条例规定，住房公积金的缴存比例为5%-12%。

住房公积金的缴存比例是由单位和个人共同交纳，交纳比例为1:1。

计算标准为员工本人上一年度月平均工资的一定比例，最低缴存5%，最高缴存12%。

按照住房公积金管理条例规定，住房公积金具有一定的强制性，就是只要签署劳动合同，属于企事业的正式职工，都需要按照条例交纳住房公积金，但是现实情况是很多人单位为了降低企业经营成本，他们的员工实际是通过劳务派遣的方式来实现的，所以就有不交纳的情况出现，这其实是打了一个擦边球。

还有一些单位为了降低劳动力成本，在缴纳公积金的时候是按照最低的标准缴纳，毕竟所缴纳的公积金当中有一半是需要企业负担的。

现在各地为了控制购房，对于公积金的使用都有比较严格的限制，例如你首次用公积金贷款之后，必须要在此笔贷款还完五年以后才可以再次使用公积金贷款购房。

公积金贷款买房的利率相对于普通房屋贷款的利率要低很多，大约低30%左右。

所以，如果你找工作的时候，最好是要问清楚，单位是否给交纳公积金，如果你买房的时候，最好是用自己的公积金贷款，公积金贷款的额度比较高，利息比较低，非常合适年轻人购房使用。

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