奖金个人所得税计算(奖金个人所得税计算方式)
前沿拓展：
奖金个人所得税计算
1.全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。2.纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税3.纳税人在一个月度内分次取得属于全年一次性奖金性质的收入，可以将其合并后单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税；4.在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次；5.计算步骤（1）先将当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”（包括三费一金）后的余额确定适用税率和速算扣除数。（2）将当月内取得的全年一次性奖金，按确定的适用税率和速算扣除数计算征税如当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率—速算扣除数如当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额＝（雇员当月取得全年一次性奖金—雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率—速算扣除数6.取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并计税。
每年3月1日到6月30日进行上一年个人所得税的汇算清缴，其中对一次性奖金选择单独计税或者并入综合计税更加划算，不同的收入金额，则选择不用。
1. 当年全部综合性质收入（含年终奖）减去6万及三险一金、专项附加扣除等后应纳税所得额 小于等于0
这种收入较低、奖金也较低的情况选择并入综合所得更省税，事实上是不用交税。
2. 当年全部综合性质收入（含年终奖）减去6万及三险一金、专项附加扣除等后应纳税所得额 > 36000
当含年终奖的全年应纳税所得额大于36000时，此时选择单独申报更节税。并且单位还可以控制工资和奖金发放的额度，使税负达到最低。
3. 当年全部综合性质收入（含年终奖）减去6万及三险一金、专项附加扣除等后应纳税所得额 < 36000
当含年终奖的全年应纳税所得额小于36000时，虽然税率表不同，年终奖使用的是月度税率表，综合所得使用的是年度税率表，但在小于36000第一档中，两者税率都是3%，选择哪种计算方法都一样。
举例如下：
情况一：飞虎公司郑先生，2021年工资总额9万元，扣除三险一金4万元、免征额6万元、专项附加扣除2万元等，年终奖为1万元，应纳税所得额为-2万元 < 0 ：
单独计税：300元
工资部分：0元
奖金部分：10000×3%=300元
合并计税：0元。
情况一工资低、奖金低时选择合并计税更省税。
情况二：飞虎公司郑先生，2021年工资总额20万元，扣除三险一金4万元、免征额6万元、专项附加扣除2万元等后，应纳税所得额为8万元，年终奖为3万元。
单独计税：5480+900=6380元
工资部分：80000×10%-2520=5480元
奖金部分：30000×3%=900元
合并计税：（80000+30000）×10%-2520=8480元。
情况二应纳税所得额大于36000时选择单独计算更省税。
情况三：飞虎公司郑先生，2021年工资总额13万元，扣除三险一金4万元、免征额6万元、专项附加扣除2万元等后，应纳税所得额为1万元，年终奖为1万元。
单独计税：300+300=600元
工资部分：10000×3%=300元
奖金部分：10000×3%=300元
合并计税：（10000+10000）×3%=600元。
情况二应纳税所得额小于36000时选择两种计算方式一样。
以下是涉及的计算公式和对照的税率表：
拓展知识：
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