明日方舟三万(明日方舟下载官网)
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群友们好啊，今天小编给大家分享明日方舟款游戏的攻略如明日方舟阵容如何搭配、明日方舟肉鸽怎么过、明日方舟卡攻略、明日抽卡建议、明日方舟精二建议等内容
大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于明日方舟调用(明日方舟调用凭证组合包2022)，明日方舟调用(明日方舟调用凭证组合包2022)这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
明日方舟调用
新干员情报：归溟幽灵鲨
限定干员：六星特种傀儡师，归溟幽灵鲨。异格干员。
技能可锁血，演示单挑泥岩巨像，有点猛
技能结束后会切换替身，入场自带BGM，效果拉满
新干员情报：艾丽妮
六星剑豪，艾丽妮
之前剧情中出现的小审判官，卫星正式落地了
自带“浮空”的新效果，让敌人变成空中单位
?
活动赠送干员：流明
类似于去年的歌蕾蒂娅，今年赠送干员是：
六星医疗，疗养师流明，活动奖励干员
咱就一个问题，高星医疗怎么尽是送的…
新干员情报：五星干员
五星干员：掠风，特种中的工匠子职业
BOSS情报
此次的活动BOSS：拥有四个形态，会不断进化
初始虽然非常菜，但能通过不断进化变得超强
游戏性优化：PRTS新增功能
最关键的部分来了，第一是：一键剿灭实装
可以对剿灭进行全权委托了，直接计算报酬
但这样需要消耗专属道具，可通过日常任务获取
第二部分是：理智药剂全面升级，类似于方便面加量不加价
第三部分是：日常和周常奖励升级，具体大家看图
第四部分是：经验本和龙门币本新关卡，第六关出现
周年福利
这里比较常规了，每年都一样
第一：赠送自选五星干员
第二：每天登陆，可以挖矿合成玉
第三：限定卡池赠送10连，对应6000玉
第四：源石首充重置
还有一些趣味性的内容，是方舟的“社交货币”
一是：增加了周年庆的场景背景
二是：周年回顾，年度事务纪要
LIVE2D更新
主要是两款，一款是浊心斯卡蒂的新皮肤
一款是：W的“恍惚”，24源石，已有的博士自动升级
新皮肤情报
新皮肤分别眷顾了以下五位干员
浊心斯卡蒂、极光、霜叶、灵知、医疗小车
其中，霜叶的时装是赠送获取的
肉鸽模式情报
傀影的主题肉鸽即将结束，下一个主题干员是：
水月，刚好完美衔接上了伊比利亚的剧情
新玩法：保全派驻
最核心的玩法名为：接力。
常规玩法中我们会携带12位干员，在这个玩法中我们可以带非常多的干员
有点类似于卡牌游戏，干员区变为了“手牌区”
使用调用凭证，能抽取干员进入待部署状态
同时还有“休整区”，其实类似于卡牌游戏的“墓地”
因此，“保全派驻”的新玩法，实际就是对标的卡牌游戏，卡牌方舟落地了
这是一个：常驻开放的模式，并不限时，奖励模组升级材料
重大变化：模组系统改变
这里出现了两种重大改变，分别是：模组升级系统、第二件模组。
第一说模组升级系统，现在都是一级，未来可以到达**
升级会增强目前已有的模组效果，进一步强化特定能力
拿麦哲伦举例：她将和无人机一样获得隐匿的效果
不止基础属性会再次提高，同时天赋还会发生变化
接下来是第二件专属模组：可以自由切换，代表着不同的强化方向
第一批实装的第二模组干员，只有两个：异客、斯卡蒂
所长之前的模组测评属于是白写了，未来重新补
后续剧情：莱塔尼亚
后续的剧情顺序，一共是三站：莱塔尼亚、莱茵生命、地下
第一是莱塔尼亚，预告片里高级感拉满，对标《艾尔登法环》
之前愚人节时的“莱塔尼亚环”居然是认真的，魂味太足了
第二部分的剧情是：莱茵生命，有关炎魔实验
这里透露了相当多的卫星，从莱茵生命总辖到缪缪
根据所长这些年来的经验：下面三位必定都会实装
除了NRG部门的leader
在接下来，我们会：前往地下，去见见杜林人
这是属于今年的夏活主题了
音律联觉新皮肤 衍生周边
主要是漫画作品，包括以下三个：
A1行动预备组、罗德岛源石记事、罗德厨房
品牌联名
牌面时刻到了，包括以下三个：
1、联动**邮政，出了邮政礼盒
2、联动光明，出了冷饮礼包，注意其中包括家具兑换卡
3、联动CAPCOM，未公布
设定集重置
4月20日之前购买的博士，免费给你寄送一套新的
一些线下情报 模型情报
重点在于：罗德岛和两个小车，要出实体模型了
尤其是罗德岛的模型，还是比较期待的
至于风暴预测瓶，之前大英博物馆早就出过了
看似好玩，其实买来就那么回事
一些活动PV截图
首发都在奇形怪状研究所”，专注于明日方舟的深度游戏攻略。如果文章对大家还有用，就关注一下吧~
明日方舟调用
明日方舟保全派驻活动玩法机制一览，明日方舟游戏中有很多的玩法，其中很多人在游戏中不知道这个保全派驻的具体玩法是什么，下面跟着小编一起来看看吧，希望此文章能帮到你。
明日方舟保全派驻活动玩法机制一览
1.接力
保全派驻中最特别也是最重要的一种**作，部署干员A时可以选择部署在干员B的所在格，此时就会触发“接力”，触发后干员B会退场进入休整区，而新部署的干员A则会继承一定的能力从而变强。
2.战术装备
可以被继承的能力被称为“战术装备”，根据干员B的职业之分，干员A可获得的“战术装备”的加成方向不同。比如重装战术装备可以增加阻挡数和防御力，先锋战术装备可以持续获得技力并增加攻击力。多件战术装备效果可叠加，但可持有的战术装备数量有上限。
3.预备区
和常规玩法只能携带12位干员不同，保全派驻中可以带非常多的干员进入战斗，不过在一场战斗开始的时候，所有干员都会进入预备区等待调动(相当于卡牌游戏中的牌库)，开始时会随机抽取若干干员进入待部署区(手牌区)。
4、待部署区
待部署区相当于手牌区。战斗过程中，博士可以消耗一种特殊的战斗资源-调用凭证，从预备区抽取一名干员加入待部署区。调用凭证的获取方式有很多种，包括但不限于击败敌人，但是数量有限。
5.休整区
干员在作战中被击倒或者退场，不会回到手牌区而是进入休整区(相当于卡牌游戏中的墓地)，当所有预备区干员全部被调度完后，休整区干员将重新回到预备区等待调度。
6.救援请求
保全派驻战斗中每个干员都会有的一种特殊状态，在“救援请求”状态下被击倒的干员不会立刻退场，而是会在场上等待一段时间等待其他干员的救援。
7.爬塔
保全派驻玩法的关卡，类似于其他游戏的爬塔地图，每一个保全地点包含若干个关卡，罗德岛小队需要逐层解除其中的危险。到达层数越多所获报酬自然就越多。
明日方舟调用
在新一轮更新后，明日方舟官方更换了常驻轮换的寻访池子。本次池子中的两名六星干员分别是小绵羊和阿，五星干员是狮蝎、华法琳和惊蛰三位。这次的寻访明显带有比较强的指向性，也印证了一些玩家的一种猜测：刀客塔们很有可能要在之后版本中，应对攻防拉满，铜墙铁壁般的敌人。（小绵羊都要配“拐”，新版本真要这么玩儿？）
先说小绵羊，方舟的惯例就是在活动前up一名幻神。以前的银灰、能天使，活动前都有过up。这次小绵羊进商店，就是让没有羊的博士能更稳定地拿到小绵羊。小绵羊的强度已经说得够多了，有和没有几乎玩的是两个游戏，优点就是没有缺点。如果已经购买了调用组合包的刀客塔想要补强主力阵容，那么可以黄票换羊，凭证换一个地面幻神。
第二个六星干员阿的up，需要和一位五星医疗华法琳一起推测。华法琳**本身奶量出色，二技能还是强力的输出拐，就算拐到自己也是绝对不亏的。有的刀客塔认为拐到医疗很亏，其实不然，精二华法琳的加持下，低练度一技能闪灵的奶量可以达到恐怖的1200+，所以华法琳的作用不仅在各类测试极限的视频中，还能在高难关中极大提升干员生存能力。
那么现在提到的便是罗德岛内鬼——阿。阿的神技三技能，常常被称为“队友去世器”，但是阿的这个技能，实际上是用来拐地面单位，使其爆发输出达到峰值，例如榴莲味真银斩或者榴莲味潮涌悲歌、沸腾爆裂等。如果不想让阿buff到高台，ACG次元饭君给大家一个小建议，中间放一个有闪避的高铁，比如W、杰西卡、12F，这样阿就会越过他们去拐地面。
其余两位干员，狮蝎和惊蛰。既然雷子姐迎来up，那说明不可阻挡的敌人，比如说橄榄球僵尸、幽灵组长可能会在下个活动有加强。而狮蝎一直以来强度都还可以，和伊桑算是各有千秋，大部分情况下刀客塔们可以只练一个。再加上前面提到的爆发干员、“拐”和最开始ACG次元饭君提到的那个猜想，在明日方舟下一个版本中，攻防拉满的敌人和不可阻挡的敌人可能会又有新花样。
不过一切都只是猜想，但就目前的趋势来看……各位刀客塔可以斟酌一下，当然，一切还是要归根于大家玩的是什么阵容、有什么干员。
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明日方舟数据库
《隐世录》是由网易研发的一款二次元rpg手游，最近即将开始测试。在官方的宣传中，将《隐世录》称为一款“bug手游”，这所谓的bug到底是何含义？在当下数量众多的二次元手游中，《隐世录》到底有何不同？
黑客帝国式的开放剧情
如今市面上好的二次元手游，在剧情方面绝对不差。如《FGO》、《明日方舟》等游戏，都在剧情的背景设定上下了大功夫。每一个角色不同的背景故事，都能让玩家好奇，从而加深对整个游戏的了解和喜爱。对二次元手游来说，一个好的剧情人设，绝对是一个重要的加分项。
但《FGO》、《明日方舟》这些游戏的剧情，虽然复杂但玩家也可以慢慢了解。但网易此次的《隐世录》，采用了双重世界的设定，和《黑客帝国》电影的设定颇有类似之处。
以往的手游游戏背景，往往在游戏研发之初便会确定。但《隐世录》中，游戏背景却并不是固定不变的。刚进游戏你还身处充满科幻感的数据中心，下一个瞬间你可能已经置身于鸟语花香的古代建筑。
《隐世录》中的世界，表面是一个充满古风的古代世界，但在外表下却是一个由程序**控的虚拟游戏世界。当你进入游戏后，你会遇到各种“bug”事件，这些事件的原因，都是因为世界中的角色无疑觉醒，了解到了世界的真相，而变为不稳定因素。
这些因为bug而觉醒的**，为了对抗试图清除他们的守恒阵营，而组成了破序阵营。而守恒与破序的争斗漫长对整个世界造成了巨大破坏，游戏世界核心数据库的守护者觑蝶，将真实世界的玩家拉入游戏，引入了整个世界最大的bug，想要解决这个问题。
游戏中拥有一些特殊的设定。其中“骇入”可以让玩家通过读取底层代码权限，看到整个游戏世界的真实面貌，还原已经发生的事情。并且还能侵入**大脑改变其思想，发现过载体的弱点，获取更多世界信息。
而普通的**会因为过载影响，而变为无意识只会杀戮的怪物。开放式的剧情，让你可以做出不同选择，来决定游戏世界走向。
游戏特色系统介绍及解读
《隐世录》除了创新的剧情设定，也拥有一些特色的游戏玩法，其中的核心玩法便是式的设定。游戏中式分为两种，一种是拟态式，一种是执行式。其中拟态式对应了一般游戏中的玩家角色，而执行式和宠物类似。
在隐世录中，拟态式是玩家进入游戏世界而数据化的外形。而执行式是协助玩家的帮手。每个拟态式拥有攻击、防御、数据三个属性，其中数据对应一般游戏中的血量。每个拟态式拥有5个技能，不同拟态式所拥有的技能各不相同，但都可以分为主动技、蓄力技、被动技三种。
每个执行式，拥有攻击、能量回复、防御、切换cd、数据、攻击距离6个属性。式有等级划分，分为一晶、二晶、三晶，分别对应蓝、紫、黄三种颜色。一晶、二晶拥有5个技能，三晶拥有6个技能。
技能可分为超算技、自动技、主动技、超频技、被动技。超算技是当玩家成功闪避对手技能，可进入超骇空间，类似黑客帝国的子弹时间效果，怪物会处于相对静止的状态，玩家可以全力输出。
同时，如果玩家执行式在场，便可以释放超频技。超算技在战斗中通过能量释放，能量达到要求后，便可由玩家主动释放。
无论是执行式还是拟态式，都可以通过提升等级、单元融合、数域扩展、装配芯片来增强实力。等级主要提升基本属性，单元融合主要提升单一属性，装配芯片可以增强技能效果。
新手玩家在选择是，由于游戏中碎晶有限，玩家可以先选择提升等级来增强实力。游戏存在执行式之间的相互克制，克制对手的执行式可以有一定的输出加成，反之亦然。
科幻和古风交织的完美世界
网易游戏，游戏画面一直是其强项。当初凭借阴阳师唯美的日式画风，硬生生将二次元手游从小众领域带火。《隐世录》此次不但保持了阴阳师相同的水准，还提高了制作画面的难度，颇有点炫技的感觉。
在里世界科幻画风，让玩家如同置身未来的科幻世界中。当玩家刚刚进入游戏，看到充满科幻风格的核心数据库，各种悬浮的巨大方块，立刻便让玩家感受到了浓郁的科幻风格。在游戏界面的设计上，也创新地采用了3d的风格。以黑白为主色，采用划屏的方式，让玩家感觉似乎眼前真的存在一块屏幕。
还有一点，整个游戏虽然有两种完全不同的风格。但是在两种风格的融合上，还是下了一番功夫。游戏角色的服装设计，无论是在里世界还是表世界都没有让人感觉违和感。游戏画面上，并没与复杂的按键，许多功能都收到了一起，不会让人眼花缭乱。
在二次元方面，游戏中不同执行态都有各自不同的形态。并且给玩家李提供了立绘和3d形象的切换。立绘也并不是静止不动，而是具有动态效果。对二次元的玩家来说，这些细节之处的设定，还是非常让人惊喜的。
执行态的立绘风格，和阴阳师也有一定差别，但依然以日系为主。但却又加入了一些**风格的东西。风格具体在每个执行式上，也各有不同。可爱、科幻、古风都能在游戏中找到。
小编综合认为
《隐世录》总体来说，在目前市面上众多的二次元手游中，也算是顶尖的那一拨。在画面、战斗动作、剧情设计上都明显感觉到花费了心思。
《隐世录》在众多手游中，也算一款品质不错的手游，也具有自己特有的风格，在一些地方也可圈可点。感兴趣的玩家，可以关注一下。
明日方舟数据库
图片来源@unsplash
文丨空间秘探（ID：MESPACE007），作者丨李三更
近段时间，新浪财经ESG评级中心联合CCTV-1《大国品牌》在金麒麟论坛上发布首份“**ESG优秀企业500强”名单。在此背景下，新浪财经依托强大的ESG评级数据库，对**A股、港股、美股及未上市的优秀企业进行了ESG综合评价。在全球引起广泛关注的“ESG”到底是什么？为何国内资本市场正在将目光转向这块？这波风潮，本土酒店企业赶上了吗？
**ESG优秀企业500强，仅1%涉酒店业
据了解，在新浪财经ESG评级中心联合CCTV-1《大国品牌》发布的“**ESG优秀企业500强”名单中，涉及酒店业的仅有锦江酒店、万科、碧桂园服务、雅生活服务、招商蛇口五家企业，占500强企业的1%。
而由上海报业集团和界面**联合发起的2021“ESG先锋60”评选中，获得年度企业ESG实践奖的酒店集团有复星旅文、美团、同程旅行，获年度环境责任优秀奖的仅有首旅如家酒店集团一家。
不难发现，各大榜单的出现正预示着ESG越来越成为社会各界关注的焦点，且极有可能改变未来经济社会的发展方式。所以，何为ESG？它又如何能成为能够衡量企业发展的又一新兴工具？
传统的企业评估，一般从公司现有的最直观数据情况进行观察，包括经营范围、营收利润、资产负债、现金流等等。而ESG与之相反，作为非财务绩效的价值理念、投资策略和评价工具，它考察的是环境（Enviromental)、社会(Social)、公司治理(Governance)三项指标。
ESG概念的诞生是为了鼓励企业利用非财务的种种成就去影响和挑战自身。在三大责任领域中，获得更高的投资和资产管理的意义。
环境标准包括公司的能源使用、废物处理、碳排放指标。这些标准还可用于评估公司可能面临的任何环境风险，以及公司如何管理这些风险。例如，是否存在与受污染土地的所有权的相关问题、危险废物的处置、有毒排放物的管理或是否符合**环境法规。
社会标准着眼于公司内外部的商业关系。它是否优先考虑雇员和所服务和运营的社区以及全球和社会层面实现多元化、公平和包容的发展。它是否能与那些持有与它声称的相同价值观的供应商合作，公司是否将一定比例的利润捐赠给当地社区或鼓励员工在当地从事志愿工作，公司的工作条件是否高度重视员工的健康和安全？
在治理层面，投资者聚焦于企业的商业道德。投资者倾向于了解公司是否使用准确且透明的会计方式，以及股东是否有机会对重要问题进行投票。
希尔顿、万豪、洲际早已入局
上世纪90年代，由于资本在投资过程中开始强调劳工权益、种族及性别平等、商业道德和环境保护等问题，美国非盈利环境经济组织（CERES）和**环境规划署（UNEP）共同成立了全球报告倡议组织。2006年，**责任投资原则组织（PRI）首次提出了ESG理念并在全球推动践行，使ESG在全球得到快速发展。
在国际组织机构的推动下，据统计，全球已有超过20家证券交易所对上市股票有强制ESG信息披露要求，近50家证券交易所为上市公司ESG信息披露提供了指引。
不同于起步较晚的本土酒店集团，在海外市场ESG信息指引及披露水平已较为成熟的环境下，国际酒店集团早已积累了近十年的实践经验，并逐渐意识到ESG所带来的价值意义转变。
01 领头羊希尔顿
率先打头阵的是希尔顿集团，其在2009年推出的“LightStay”计划就是ESG战略的一部分。这项计划是集团自主研发的环境影响计算与分析系统，当年被旗下1300家酒店所采用。如果把节省的水、电换算成美元，在2008-2018年的10年期间，希尔顿的“LightStay”计划已节约了近10亿美元的公用设施费用。
就如上文对ESG的详解，该评估标准并不仅仅着眼于环境管理方面，同理，希尔顿建立的战略目标也不止于此。2021年是希尔顿连续获得“最佳职场”称号的 第七年，并在道琼斯可持续发展指数评比中连续三年荣膺“全球产业领导者”。还有一点，希尔顿效应基金会还提供了共150万美元的16项资助，支持相关组织帮助受**影响的弱势群体。可以看出，全面开展ESG对于希尔顿业务和利益相关方的核心事务来说，是相辅相成的。
02 万豪 洲际，后来居上者
万豪国际酒店集团在2017年推出“善行360度”平台后，不断细化和落实ESG战略，例如减少一次性塑料、减少50%食物浪费、增加供应商多样性等举措。而在去年9月万豪公布的ESG报告中也提出，除了参加“奔向零碳”行动倡议，还将在2025年增加管理层中有色人种的比例，达到3000家多元化和由女性管理的酒店。
在2018年开启的企业社会责任目标取得进展之后，洲际在2021年2月正式启动的“明日方州”(Journey to Tomorrow)计划。该公司的新承诺包括促进管理团队的性别平衡，并实现代表性较弱人群人数翻一番；通过技能培训与创新，为当地经济、社会带来积极影响；通过“预防、捐赠、转化”方案，最小化食物的浪费；到2030年，旗下管理酒店实现15%的绝对节能减排。
03 本土优秀军复星旅文
鉴于2020年开始，****肆虐全球，各利益相关方势必会重点关注酒店行业如何在**下保障宾客的健康，防范****在酒店内传播。除了以上提到的酒店集团相对较传统的披露，亦需考虑其酒店物业内预防疾病传播和安全风险等方面的措施。复星旅文作为度假村**，出于对部分酒店业务的地理位置以及人员体量所来的安全风险的考虑，它在2020年披露的ESG报告内详尽地展示各酒店物业安全风险预防、管理和监督机制和流程。
另外，其报告之中对于公司治理层面也有着极为详近的披露。例如在商业道德方面， Club Med将反贪腐作为首要任务，并在员工廉洁教育覆盖率上达到100%。还有一点，集团还制定了举报投诉机制和对于举报人、认证人的保护措施，保证全球体系内的员工不会因为举证行为受到任何不公正对待。
其实可以看出，每一家酒店集团对于ESG战略的三大层面都有着高、中、低度的划分。原因无它，一是根据品牌理念进行不同的侧重，二是要与集团核心业务达到珠联璧合之效。但这些已经率先“吃螃蟹的人”，都有着一大共通点，即公司内部均建立了权责分明的ESG管治架构。与其他部门架构一样，一般由董事会、ESG委员会以及ESG工作小组组成。这种自上而下的且坚固的框架使得整个企业能够层层推进各项事宜，并做到与财报公布一样，完成全年详尽的披露和小编综合认为。
ESG来华，热点也是痛点
ESG的概念在**大约是在2015年后才慢慢出现。2019年**基金业协会进行调查时发现，只有1%的资产管理公司釆用ESG作为投资中的考量因素。但是到了2020年的5月份，已经有16%的**的资产管理公司开始重视ESG和可持续投资。
无论是国际发展趋势，还是国家双碳政策的不断推动，都驱动着机构投资者将以ESG投资为核心的负责任投资纳入发展战略。相比欧美市场，**的ESG投资及相关研究还在起步阶段。**从起步到“跟跑”，甚至到未来的“领跑”，还有很多问题亟待解决。
01 投资理念认识不足
据截至 2021 年11月中旬，全球已有4500多家机构加**合国责任投资原则组织(PRI)，签约机构资产管理总规模达 121 万亿美元。虽然在“双碳”战略引领下，**ESG发展亦进入快车道，但目前仍只有77家机构加入该组织，仅占总量的1.7%。
以目前的数据来看，国内资本市场还存在对于ESG理念的重视程度不足、认知度较浅等问题。基本诉求仍停留在对与研究企业的市盈率、市净率等财务指标上，基于企业过去的绩效表现进行投资决策。就酒店行业来说，**本土市场上时不时仍有“爆雷”和“黑天鹅”等源于内部治理漏洞的事件发生，如房卡办理、人员流失、高层变动等危机。集团和投资人应该意识到，如要避免由于环境保护、社会责任或公司治理不完善引发的投资“踩雷”事件，需要看清传统财务指标衡量方法所带来的局限，从更全面、更准确地双向渠道中了解公司。
02 体系标准尚未统一
从评级机构看，自1983年第一家ESG评级机构Vigeo Eiris成立至今，全球已有上百家ESG相关评级机构。
在**，评估体系分为通用指标和行业特定指标。通用指标适用于所有上市公司，行业特定指标是指各行业特有的指标，只适用于本行业分类内的公司。并且目前**大陆并没有颁布整合的ESG相关法律文件，**、交易所对公司ESG信息披露的监管文件仍然以自愿披露为主，强制要求的主要是环境保护和社会责任两个方面。由于没有统一的强制性标准，对于企业和投资机构来说，开展ESG实践和ESG投资都存在一定程度的无所适从。
酒店投资界对ESG的评级也有不同的侧重，欧洲投资者倾向于“E”，即环境层面；而美国投资者更倾向于“S”，即社会层面。而**酒店投资者更“偏爱”哪一层面，还要看是否有符合国情ESG评判标准出现。
03 相关框架尚未搭建
如上文所诉，能够成功开展ESG战略实践的公司，均成功建立了权责分明的ESG管治架构。但针对ESG事宜有着至上而下统筹管理的企业，并不多见。就拿复星旅文披露的管理手段为例，董事会负责领导和监管、ESG委员会负责推进和审查、ESG工作小组负责全面落实。这种**管治架构，不仅仅明确了各层级的权责和决策程序，并且达到了有效且完善地发展推进。
还有一点，除了现有企业缺乏内部管治架构的问题之外。外部生态体系也正缺少能够提供相关第三方服务的机构出现，如信息披露服务商、评级机构、认证服务商、咨询顾问服务商等。空间秘探认为，在**ESG生态体系加速扩张阶段的背景下，与ESG相关的各项专业服务也需要跟上步伐，迎来同步增长。
从跟跑到领跑，本土酒店还有哪些功课要补？
ESG评级好的公司，说明其内部治理水平上乘，在ESG各个维度已建立良好的制度，做了数据绩效管理，有效的信息披露以及及时的沟通传播。ESG评级可以说是除了财务水平之外，对企业价值的第二次评估，给予了企业一次价值重估的机遇。
对于本土酒店企业来说，想要追赶上前面的国际酒店军，并不容易。如何才能拥有第二次重生的机会，跑赢这场具有长期主义的长跑比赛，以下两点仅供参考。
01 鱼和熊掌难兼得
对于刚进入ESG赛道的酒店军来说，容易会出现的问题是过分关注ESG投资与回报之间的相关关系，忽略投资背后对改善社会公平正义和生态环境的真正意义。
ESG存在的意义不仅仅是为投资人献上一份更全面的参考答卷，对于顾客、酒店所有者及加盟商、员工、供应商、当地社区居民和行业协会等利益相关者来说，每一类议题对应的群体都将在ESG投资之下受到影响。须知，天下没有免费的午餐。公平对待酒店住客、员工和上下游利益攸关者以构建一个更加正义的社会，使用清洁能源技术、减少温室气体排放、节约资源耗用以构建一个更加绿色住宿环境，符合法律法规、商业伦理、社会道德以构建一个更加具有引导价值的酒店企业，是需要付出代价的，鱼和熊掌兼得对于ESG投资并非易事。
酒店企业需要意识到，基于ESG理念的投资第一应当考虑的是通过市场化手段发挥积极的社会和环境影响，第二才是获取合理的回报，而不是超额的回报。
02 酒店的关键是人
2021年7月15日，全球最大的雇主沃尔玛因为违规解雇一名员工而违反了《美国残疾人法》，被重罚1.25亿美元。在注重ESG因素的投资机构看来，这起判决意味着沃尔玛的员工政策存在较大的潜在风险。而对于酒店企业来说，沃尔玛事件是否也具有警示意义？随着酒店行业员工离职现象的增多，如果某些酒店