劳务差额征税怎么计算(劳务收入差额征税)
前沿拓展：
劳务差额征税怎么计算
按照规定，选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用来自**，可以开具普通**。
开具**有两种方法。
第一种，向用工单位收取的全部价款和价外费用开在同一张**上：
开具增值税**时，通过增值税**管理新系统中差额征税开票功能，录入含税销售额（全部价款和价外费用）和扣除额（支付给劳务派遣员工工资、福利那前放附搞刻犯和为其办理社会保险及住房公积入费注责真汉金的费用），系统自动按照差额和5%征收率计算税额和不含税金额，税率栏打印三个星号，税额栏为差额应纳税额，备注栏自动打印“差额征税响双即”字样。**开具不应与其他应税行为混开，只能开具一行。 第二种，分开开具**。
烈足关序程差额部分，单独开具增值税**（包括增值税专用**和增值税普通**），税率栏填写“5%”，税额栏为应纳税额；
向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保施罗险及住房公积金的费用，单独开具增值税普通**，开具时选择“不征税”，税率栏说指味事国得打印三个星号，税额栏为0。
法律依据
《中华****民法典》第于并曲矿纪方一千一百九十一条 【用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任】用人单位的工作人员因执行工作任务造成他留物许形那异苗人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人联班纸犯单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位口九谁细帝井香研承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
劳务派遣差额征收是增值税上经常遇到的一种征税方式，今天就和大家一起学习下，劳务派遣中差额征收时增值税报表的申报填写。
1、东方人力公司为小规模纳税人，按季缴纳增值税。第一季度含税销售额为28万元，其中向用工单位收取用于支付劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用为20万元，普票20万，代开专用**8万元，税率5%。
一、在《增值税纳税申报表（小规模纳税人适用）附列资料》中，将可扣除金额20万填入"应税行为（5%征收率）扣除额计算"第10栏"本期发生额"和第11栏"本期扣除额"；同时将增值税普通**与增值税专用**价税合计28万填入"应税行为（5%征收率）计税销售额计算"第13栏"全部含税收入（适用5%征收率）"。
二、将《增值税纳税申报表（小规模纳税人适用）附列资料》中的"应税行为（5%征收率）计税销售额计算"第16栏"不含税销售额"76190.48元填入《增值税纳税申报表》第五行 （税务机关代开的增值税专用**不含税销售额）"本期数""服务、不动产和无形资产"列，同时将预缴税额3809.52元填在第21栏"本期预缴税额"中。
2、智盛公司为一股纳税人，按月缴纳增值税。一月含税销售额为28万元，其中向用工单位收取用于支付劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用为20万元。其中普票20万，专用**8万元，税率均为5%。
一、先保存附表一，之后在增值税纳税申报表附列资料（三）（服务、不动产和无形资产扣除项目明细）中将可扣除的金额20万填写在5%征收率的项目第3栏次，第5栏次；其他数据自动带入。
二、附表三保存之后，回到附表一重新保存，系统会将可扣除的工资薪金社保等金额自动带入附表一；
三、附表填写之后打开主表，将不含税金额266666.67元填入第五栏"按简易办法计税销售额"其他数据自动带入。
拓展知识：
原创文章，作者：九贤互联网实用分享网编辑，如若转载，请注明出处：https://www.kaicen.cn/20221126501950.html
