玄武区卫生局(玄武区卫生局长是哪位)

前沿拓展：

根据南京市玄武区教育事业发展和教师队伍建设的需要，南京市玄武区教育局所属公办中小学、幼儿园现委托南京市玄武人力资源服务有限责任公司面向社会招聘编外教师、校医、总账会计共60人。现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘相关信息在玄武区**门户网站“劳动、人事、监察”板块、玄武区**门户网站“玄武教育专题”等网站发布。

具体招聘岗位如下：

初中教师：语文1人、英语1人、政治2人、化学1人、体育2人、音乐2人、心理1人

小学教师：语文6人、数学1人、英语2人、科学2人、体育5人、美术4人、音乐1人，心理1人

幼儿园教师：学前1组9人、学前2组9人

中小学、幼儿园校医：7人

中小学、幼儿园总账会计：3人

二、招聘条件

(一)编外教师

应聘人员须具有中华****国籍；遵纪守法，无违法**失信行为；具有良好的品行和职业道德；具备正常履行岗位职责所需的身体条件;热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力；持有相应的教师资格证书(报考学前1组、学前2组须持有幼儿园教师资格证书)，同时符合以下条件之一。

1、普通高校2022年应届师范类本科毕业生、普通高校2022年应届硕士研究生及以上学历毕业生或已取得****留学服务中心出具的硕士研究生及以上学历学位认证书的国(境)外留学人员，应具有相应的学位、年龄在30周岁以下(1992年5月31日后出生)且所学专业符合《2022年南京市玄武区编外教师招聘学科(专业)对应专业目录》(详见附件1)。满足以上条件且有两年及以上与报考学段、学科相对应中小学、幼儿园代课经验的教师，年龄可放宽至35周岁以下(1987年5月31日后出生)，毕业时间不作要求。

2、普通高校本科及以上学历毕业生，如符合以下条件之一，年龄可放宽至40周岁以下(1982年5月31日后出生)，毕业时间、学位及所学专业不做要求：

(1)已取得报考岗位相对应的区(县)级及以上学科骨干教师称号；

(2)获得报考岗位相对应的区(县)级教学竞赛二等奖及以上奖项；

(3)已取得报考岗位相应系列教师职称；

(4)有两年及以上与报考学段、学科相对应中小学、幼儿园代课经验的教师并获得校级及以上荣誉称号和表彰。

应聘人员工作时间截止至2022年6月30日，工作经历、称号、奖项及职称，初中学段与高中学段可融通。

(二)编外校医

应聘人员须具有中华****国籍；遵纪守法，无违法**失信行为;具有良好的品行和职业道德；具备正常履行岗位职责所需的身体条件；热爱校医事业，具备校医的基本素质和工作能力;能熟练使用办公软件excel表格。

同时具备下列条件：

1、具有本科及以上学历，所学专业为：临床医学、全科医学、中西医结合、预防医学、护理学。

2、年龄35周岁以下(1987年5月31日以后出生)。符合下列条件之一者，年龄可放宽的40周岁(1982年5月31日以后出生)：

(1)从事中小学、幼儿园校医(含卫生保健教师)工作满两年(工作时间截止至2022年6月30日)；

(2)已取得医师或护士执业资格。

(三)编外会计

应聘人员须具有中华****国籍；遵纪守法，无违法**失信行为；具有良好的品行和职业道德；具备正常履行岗位职责所需的身体条件；热爱会计事业，具备总账会计的基本素质和工作能力。

同时具备下列条件：

1、年龄35周岁以下(1987年5月31日以后出生)。

2、具有本科及以上学历，所学专业为：会计学，财务会计与审计，财务管理，会计。

3、具有两年及以上财务工作经历(工作时间截止至2022年6月30日)。

(四)有下列情形之一的，不得应聘：

1、现役军人、普通高校在读非2022届毕业生；

2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法**正在接受调查的人员；

3、应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；

4、国家和省市另有规定不得应聘的人员。

三、招聘程序

(一)报名

1、报名时间：2022年5月24日上午9:00至5月27日下午17:00。

2、报名方式：此次招聘仅接受报名系统在线报名的方式。应聘者点击“http://47.92.104.188/”链接进行在线报名并上传相关材料。报名时间以在线报名提交时间为准，逾期无法报名。

3、报名时必须上传的材料：

(1)毕业证书电子照片上传至“毕业证”栏，国(境)外留学人员须提交学历学位认证书、暂未取得毕业证的普通高校2022年应届毕业生须提交《2022毕业生双向选择就业推荐表》电子照片至“毕业证”栏；

(2)学信网《**学历证书电子注册备案表》电子照片(含二维码)上传至“学信网学历证明”栏内，暂未取得毕业证的普通高校2022年应届毕业生须提交学信网《**学籍在线验证报告》电子照片(含二维码)至“学信网学历证明”栏；

(3)学位证书上传至“学位证”栏；

(4)教师资格证书的电子照片上传至“获得的资格证”栏，尚未取得教师资格的普通高校2022年应届毕业生须提交成绩合格证明至“获得的资格证”栏；

(5)编外会计须提交2年及以上财务工作经历证明至“其他须上传材料”栏内(“单位盖章工作证明”或“单位缴纳社保记录+劳动合同”)；

(6)符合放宽条件者，须上传相应证明材料的电子照片至“其他须上传材料”栏；

(7)2022年应届外省院校师范专业的本科生如所提供的学籍在线报告无法体现师范类的，另须提供高校出具的本人所学专业为师范类的证明，上传至“其他须上传材料”栏。

(二)考试

本次考试分为笔试、面试两部分，成绩均为百分制，合格线均为60分。总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%(四舍五入保留两位小数)。

参加考试须符合南京市**防控相关要求，考试当天“苏康码”为绿码，行程码无异常，且能够提供开考前48小时内(以采样时间为准)**肺炎**核酸检测阴性证明(纸质报告、电子报告或苏康码、检测机构APP显示截图打印的纸质件均可，必须含采样时间、姓名信息)，经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。考试前将对参加考试的考生进行防疫信息核查，具体要求以通知为准。防疫信息核查不通过或未在规定时间内配合完成防疫信息核查的考生，取消考试资格。

1、笔试

笔试由南京市玄武人力资源服务有限责任公司统一组织。考核内容不指定教材，主要测试应聘人员的综合素质及岗位相关的专业能力等。

笔试时间和地点：以准考证标注的时间、地点为准。

笔试成绩可于两个工作日后在玄武区**门户网站“玄武教育专题”查询。

2、面试

面试在南京市玄武区人力资源和社会保障局监督指导下，由南京市玄武区教育局和南京市玄武人力资源服务有限责任公司根据公开招聘相关规定，按照批准后的面试方案组织实施。编外教师岗位面试采用综合面试和课堂教学考核相结合的方式，重点测试应聘人员综合素质及教育教学岗位所需专业知识和教学技能，综合面试与课堂教学考核成绩均为百分制，合格线均为60分，分别占面试成绩的40%和60%。编外校医和编外会计面试采用综合面试的方式，重点测试应聘人员综合素质及岗位所需专业知识，合格线为60分。面试成绩当场告知。

面试具体时间、地点和相关要求，以面试通知书为准。

薪酬：人均年人力资源成本12-14.8万元(含五险一金及管理费用)。

公告详情：http://nanjing.offcn.com/html/2022/05/79363.html

拓展知识：