工资5400需要交个人所得税吗(个税核定税率表)

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劳务报酬个人所得税税率表2023

一、劳务报酬个人所得税税率是多少

1、劳务报酬按次计算，800以下免税，800-4000扣除800后20%计算4000以后扣除20%后再按照20%税率；

2、每次收入在4000元以上的：应纳税额=每次收入额*（1-20%）*20%；

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3、每次收入的应纳税所得额超过20000元的：应纳税额=每次收入额*（1-20）*适用税率-速算扣除数；超过20000-50000的部分，税率30%，速算扣除数2000超过50000元的部分，税率40%，速算扣除数7000；

4、“对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。根据《个人所得税法实施条例》规定，“劳务报酬所得一闪收入畸高”，是指个人一次取得劳务报酬，其应纳税所得额超过20000元。对应纳税所得额超过20000-50000元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过50000元的部分，加征十成。因此，实际上适用20%、30%40的**超额累进税率。

劳动报酬包括奖金、津贴和补贴、计时工资、计件工资、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。

这些所得如果是以工资、薪金形式从其工作单位领取的，则属于工资、薪金所得，不属于劳务报酬所得。

工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

个人**从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得。其适用比例税率，税率为20%。

劳务报酬是指个人**从事劳务取得的所得(即个人与被服务单位发生直接劳务关系)，提供劳务的个人与被服务单位没有稳定的、连续的劳动人事关系，也没有任何劳动合同关系，其所得也不是以工资薪金形式领取的。

《中华****个人所得税法实施条例》第六条个人所得税法规定的各项个人所得的范围：

(一)工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

(二)劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

(三)稿酬所得，是指个人因其作品以图书、报刊等形式出版、发表而取得的所得。

(四)特许权使用费所得，是指个人提供专利权、商标权、著作权、非专利技术以及其他特许权的使用权取得的所得;提供著作权的使用权取得的所得，不包括稿酬所得。

 1.个体工商户从事生产、经营活动取得的所得，个人独资企业投资人、合伙企业的个人合伙人来源于境内注册的个人独资企业、合伙企业生产、经营的所得; 2.个人依法从事办学、医疗、咨询以及其他**活动取得的所得; 3.个人对企业、事业单位承包经营、承租经营以及转包、转租取得的所得; 4.个人从事其他生产、经营活动取得的所得。

(六)利息、股息、红利所得，是指个人拥有债权、股权等而取得的利息、股息、红利所得。

(七)财产租赁所得，是指个人出租不动产、机器设备、车船以及其他财产取得的所得。

(八)财产转让所得，是指个人转让有价证券、股权、合伙企业中的财产份额、不动产、机器设备、车船以及其他财产取得的所得。

(九)偶然所得，是指个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得。个人取得的所得，难以界定应纳税所得项目的，由国务院税务主管部门确定。

农民工个人所得税税率表最新2022

农民工适用的个人所得税的税率与一般劳动者一样。如果农民工的工资达到了5000元的起征点，即可对农民工征税，工资适用七级累进税率；如果是农民工的偶然所得，如**奖金、股息、分红等，同样适用20%的比例税率。

工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。

农民工工资个人所得税需要缴纳多少，要看工资的数额：

1、工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%；

2、工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%；

3、工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%；

4、工资范围在17000-30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20%；

5、工资范围在30000-40000元之间的，包括40000元，适用个人所得税税率为25%；

6、工资范围在40000-60000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率为30%；

7、工资范围在60000-85000元之间的，包括85000元，适用个人所得税税率为35%；

个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：

缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000

《中华****个人所得税法》第三条

（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；

（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；

（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

月度个人所得税税率表

税率表一：工资、薪金所得适用个人所得税累进税率表

1、全月应纳税所得额不超过3000元的税率3%，新速算扣除数0。

2    全月应纳税所得额超过3000元至12000元的部分税率10%，新速算扣除数210。

3    全月应纳税所得额超过12000元至25000元的部分税率20%，新速算扣除数1410。

4    全月应纳税所得额超过25000元至35000元的部分税率25%，新速算扣除数2660。

5    全月应纳税所得额超过35000元至55000元的部分税率30%，新速算扣除数4410。

6    全月应纳税所得额超过55000元至80000元的部分税率35%，新速算扣除数7160。

7    全月应纳税所得额超过80000元的部分税率45%，新速算扣除数15160。

1、本表所称全年应纳税所得额是指依照个人所得税法第六条的规定，居民个人取得综合所得以每一纳税年度收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额;

2、非居民个人取得工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得，依照本表按月换算后计算应纳税额。

个人所得税税率表二：经营所得适用

1    全月应纳税所得额不超过30000元的税率5%，新速算扣除数0。

2    全月应纳税所得额超过30000元至90000元的部分税率10%，新速算扣除数1500。

3    全月应纳税所得额超过90000元至300000元的部分税率20%，新速算扣除数10500。

4    全月应纳税所得额超过300000元至500000元的部分税率30%，新速算扣除数40500。

5    全月应纳税所得额超过500000元的部分税率35%，新速算扣除数65500。

本表所称全年应纳税所得额是指依照个人所得税法第六条的规定，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额。

劳务报酬个人所得税税率表

1、劳务报酬按次计算，800以下免税；

2、其适用比例税率，税率为20%；

3、800－4000扣除800后20％计算4000以后扣除20％后再按照20％税率；每次收入在4000元以上的：应纳税额＝每次收入额＊（1－20％）＊20％；

4、每次收入的应纳税所得额超过20000元的：应纳税额＝每次收入额＊（1－20）＊适用税率－速算扣除数；

5、超过20000－50000的部分，税困穗谨率汪基30％，速算扣除数2000超过50000元的部分，税率40％，速算扣除数7000；5、对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。

6、劳务报酬所得与工薪所得的区别（雇佣与非雇佣）：工薪所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及任职或者受雇有关的其他所得。

7、劳务报酬是指个人**从事劳务取得的所得（即个人与被服务单位发生直接劳务关系），提供劳务的个人与被服务单位没有稳定的、连续的劳动人事关系，也没有任何劳动合同关系，其所得也不是以工资薪金形式领取的。

法律依据：《中华****个人所得税法》第二条

下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

关于工资5400需要交个人所得税**内容到此结束，希望对大家有所帮助。