个人所得税查工龄，个人所得税不查就不用补吗

个人所得税查工龄，个人所得税不查就不用补吗

大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下个人所得税查工龄，个人所得税不查就不用补**问题，以及和个人所得税查工龄，个人所得税不查就不用补**一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！

教师带薪脱产进修时间是否计入工龄？

教师带薪脱产进修时间是否计入工龄？

**：界定工作年限存在前后不一致情形，重新认定

案件回顾

黎莉（化名）早年中专毕业后到北流一所初中任教，期间学校选送其到玉林某教育学院脱产进修两年以提升学历。从教30多年的黎莉拿到退休通知时，发现当地人力资源和社会保障局（下称社保局）对她的工龄认定出现偏差。此后，黎莉向**提起行政诉讼，要求撤销社保局对其作出的基本养老保险待遇认定，将脱产进修的两年计入工龄。

接到退休通知，发现工龄不对

2020年10月，达到退休年龄的初中教师黎莉接到社保局的退休通知，告知她当月退休，基本养老保险待遇从2020年11月起由社保中心逐月发放。通知里还载明，她退休金计算的工作年限（即工龄）为34年6个月。

黎莉是1984年7月参加工作的。她认为，从入职的时间算起，工龄应该是36年6个月。接到通知后，黎莉到相关部门咨询，了解到关于其工作年限的认定，相关部门扣除其工作期间到玉林某教育学院进修的时间，认定进修那两年不算工龄。

对此认定，黎莉不认同，并提出复核申请。

黎莉认为，自己当年受单位选送并经上级教育主管部门批准报考、就读的教育学院办学**质是**高等学校而非普通高等学校，就读期间享受职工脱产进修待遇，而不是享受普通高等学校的学生助学金待遇。进修期间，她享受原单位工资和其他福利，可见这期间算工作年限，否则不可能带薪脱产进修。她参加工作后的几十年，国家及地方的工资制度几经改革，但在这过程中，她在社保局的原始档案所显示的工作年限也一直包含这两年。综合种种情况，她的工龄不应该是34年6个月，而是36年6个月。

对于黎莉的质疑，社保局进行了复核认定，保持原认定结果。

不服工龄认定，提起行政诉讼

黎莉不服社保局对她作出的基本养老保险待遇认定，将社保局诉至北流市****，请求**判令撤销社保局作出的退休通知，重新确定她的累计工作年限为36年6个月。

社保局辩称，该局是负责对北流市事业单位退休人员退休待遇审核的机构，依法对黎莉的退休待遇进行核定。之所以核定黎莉的退休工龄为34年6个月，是因为其于1988年9月至1990年6月经批准，脱产到教育学院进修读书，而这两年，不应该计算在连续工龄里。黎莉属于国家公办教师，通过全国统一招生考试进入高等院校脱产学习并取得国家承认的大专学历。黎莉脱产进修学习的教育学院不是职工高等院校，属于普通高等学校，其在脱产学习期间的工龄计算应参照适用《**关于国家职工在校期间工龄计算问题的复函》第3条“1979年以后考入普通高等学校的国家职工在校期间一律不计算工龄。入学前和毕业后参加工作的连续工龄可以合并计算”的规定。因此，黎莉在1988年9月至1990年6月脱产学习期间不应计算工龄。

经庭审质证，黎莉坚持认为自己就读的教育学院是**高校，不是普通高等学校，她的工龄核定不适用社保局所称的政策。

撤销退休通知，重新核定工龄

北流市**审理后认为，根据黎莉提供的考生登记表记载的情况来看，她是1988年报考教育学院脱产学习的在职教师，经过教育局和乡镇教育主管部门盖章同意报考，并注明“带薪脱产学习”。黎莉考入教育学院后，1988年9月至1990年6月在校脱产学习期间，所在单位报销了她脱产学习期间产生的生活补助费、书费、讲义费、房租费、水电费等费用，同时发放正常工作所得的工资、补贴、津贴及奖金，其脱产学习毕业后继续在原单位工作。以上事实，可见黎莉得到了所在单位和主管部门的同意，选送报考了教育学院。

《劳动部工资局复关于调干生的解释及工龄计算问题》中指出，凡是国营单位、事业单位和机关、团体及******系统正式职工，经组织上调派学习的或者经本人申请组织批准离职，报考中等专业学校、高等学校的，都算为“调干生”，毕业后不实行临时工资待遇。由于工作上需要经行政上调派到各类学校学习，在学习期间照发原工资的，其学习期间及调派学习前后的连续工龄，可以合并计算为连续工龄。根据上述规定，黎莉在教育学院脱产学习期间应计算连续工龄。另外，从黎莉历年的工资变动登记材料可见，社保局在多次工资套改中也界定其工龄包含了脱产进修的那两年，而在核定退休待遇时，却扣减其脱产学习期间的工作年限，明显存在前后行政行为不一致的情形。

此外，社保局在重核退休待遇告知书中说明，扣减黎莉的工龄依据的是**“1979年以后考入普通高等学校的国家职工在校期间一律不计算工龄。入学前和毕业后参加工作的连续工龄可以合并计算”的规定，但黎莉脱产学习的学院并不是普通高等学校，而属于**高校中的教育（教师进修）学校，且是经工作单位选派脱产学习，学习期间仍享受在岗工作待遇，不应适用该项政策规定扣减工作年限。因此社保局扣减黎莉的工龄行政行为依据不足，应予以撤销并重新作出认定。

不久前，北流市**作出判决：撤销社保局作出的关于黎莉退休的通知，重新核定黎莉退休的工龄。

目前，该判决已经生效。

@广西高院

个人养老金细则即将出台，有没有视同缴费年限？看这5个关键问题

4月份国务院办公厅《关于推动个人养老金发展的意见》出台，意见明确要先选择部分城市试点一年，然后再逐步推开。四川省已经明确选定成都市是试点城市。

6月份，**就《个人养老金投资公开募集证券投资基金业务管理暂行规定》公开征求意见。

按照7月21日，银****发布会介绍的信息，其正积极会同人力资源社会保障部、**研究制定个人养老金制度的实施细则和配套制度。相信个人养老金实施细则能够在下半年出台并落实。

个人养老金制度作为养老保险的第三支柱，很多人都想了解得更多。有5个关键的问题大家可以了解：

第一，有没有视同缴费年限？

**是没有的。

视同缴费年限主要指的是实施国家城镇职工基本养老保险制度以前，按照原先国家规定可以认可的连续工龄可以作为视同缴费年限的时间。视同缴费年限期间的养老保险费由国家承担，个人无需缴费。

按照《关于推动个人养老金发展的意见》，个人养老金实行个人账户制度，缴费完全由参加人个人承担，实行完全积累。就是说个人养老金是通过个人缴费建立的，个人不缴费就不会有这样的待遇。

第二，能不能补缴？

可能**不大。个人养老金制度是一种完全积累的模式，既然从零开始的话，从实施那一刻开始积累才是最简单最公平的。

参保人每年缴纳个人养老金的上限为12,000元，这笔钱数并不高。说明个人养老金制度是针对中低收入群体建立的积累机制。如果允许补缴的话，真正能获益的可能是高收入群体了，与目的不符。

第三，是不是任何人都可以参加？

个人养老金制度作为一种补充养老金制度，是建立在国家基本养老保险基础之上。只有参加了职工基本养老保险或者城乡居民养老保险的人员才有资格参加。

个人养老金的缴费限额是12,000元，缴费周期和缴费方式并没有确定，未来或许会和我国基本养老保险的缴费绑定，甚至可以通过社保卡统一扣缴的。

第四，有哪些优惠？

参加个人养老金的优惠才是大家最关注的。但说实话，国家只提及了实施税收优惠政策。我国税种大多数都是间接税，对于个人的直接税收最主要的是个人所得税，缴纳个人所得税的群体又少之又少。有受益才有更大的参加积极**，如何让更多的人受益就成了需要解决的问题。

如果我们采取个税递延的方式，收益的一般是中高收入的缴纳个人所得税的群体。预计还会有一种收益免税的方式，让大家获得更高的收入。对于有没有消费类退税补贴政策，其实也可以大胆尝试的。

第五，能保证收益率吗？

个人养老金可以投资的内容有很多，比如说储蓄存款、银行理财、商业养老保险、公募基金等等，但基本的要求是运作安全、成熟稳定、标的规范、侧重长期保值。

如果说个人的养老金选择储蓄存款的话，完全可以保证收益率。5月份银**就透露准备现在四大行开展养老存款的试点，试点规模100亿，试点时间为一年，试点时间种类有四种，5年、10年、15年和20年。

可是话又说回来，安全**越高，收益率越低。全国首批养老理财产品推出的业绩比较基准上下限一般在5%~8%以上，理财产品不会保本保收益的。如果是投资于证券基金的话，可能收益率会更高，比较适合年轻人。

总体来说，从欧美等一些国家的个人养老金制度实践来看，有关投资确实有一定的风险，个人一定要有充分的了解，不要盲目。#个人养老金#?

2022年在山东省42年工龄退休，账户余额35万元，能领多少养老金？

退休究竟能领取多少养老金？可能是很多临近退休的老人最关注的话题了。可是说实话，养老金的计算并不容易，主要包括复杂的三个公式，基础养老金、个人账户养老金、过渡**养老金。

有位老人留言问道：我是山东济南一名国企即将退休的职工，工龄有42年，单位一直按照最高的基数缴费，现在个人账户余额为35万元，不知道退休能领取多少钱呢？

关于养老金的计算，很多人是难以知道详细的因素，即使是上面的情况，还是需要假设很多因素的。

养老金的计算公式。

（一）基础养老金部分，按照计算公式是跟三个因素相挂钩的：退休上年度社会平均工资、缴费年限、本人的平均缴费指数。这里边就涉及到非常复杂的假设。

首先，退休上年度社会平均工资，现在山东省一般都改称为当年的养老金计发基数。而且，相对复杂的是山东省的养老金计发基数并不统一，主要分为三类：省直企业、东营地区和其他情况。

2021年，其他情况的普通退休人员养老金计发基数是6893元，而省直企业是7229元。而且每年还会有一定幅度的增加，去年的增长幅度是4.87%左右。

究竟是哪一类情况呢？那我们假设是普通企业按照7200元计算吧。

第二，本人的平均缴费指数，主要是个人的缴费档次。如果说个人始终按照300%档次缴费，平均缴费指数就是3了。说实话，由于早些年个人年轻，当时的社会平均工资也低，大家差距也不大，一般缴费指数不会达到3的水平。假设平均缴费指数按照2.6计算。

第三，缴费年限问题。工龄42年，实际上早些年是国有企业固定工的话，仅仅依靠职工档案早年的工龄就可以视同缴费。如果档案材料缺失，很有可能视同缴费年限认定不上，这样工龄就没有意义了。

现在使用的是缴费年限，包括实际缴费年限和视同缴费年限，而且是具体到月的，每一个月可以转化为0.0833年。

假设缴费年限是40年整，在平均缴费指数2.6，养老金计发基数7200元的情况下，计算出来的基础养老金，结果是5443.2元。

（二）个人账户养老金部分，等于养老保险个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。

个人账户余额35万元，退休年龄60岁，计发月数139个月，每月可以领取个人账户养老金2518元。

实际上，由于养老保险个人账户余额每年都会计发利息，利息还很高，每年高达6%~8%以上。如果在1月份退休和12月份退休，个人账户余额也是会相差很大的，养老金一些。

（三）过渡**养老金，除了青岛市以外，其他地区都是以1996年1月1日以前的缴费年限计算的，42年工龄这种情况下应当还有至少15年的计算时间。

按照计算公式，过渡**养老金主要等于社平工资乘以计算年限乘以平均指数。平均缴费指数2.6，计算年限15年，社平工资（计发基数）7200元，过渡**养老金是2808元。

三部分养老金合计计算，是10769.2元。在山东省退休，也能领取万元以上养老金的。

如果是一些好的国企的话，可能还建立了企业年金制度，这也是一份补充养老待遇，不过需要缴纳个人所得税。如果是用来购买商业养老保险的话，也可以领取一辈子的。

OK，关于个人所得税查工龄，个人所得税不查就不用补吗和个人所得税查工龄，个人所得税不查就不用补**内容到此结束了，希望对大家有所帮助。