个人所得税账务处理,个人所得税账务处理分录怎么做
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财务看过来!新入职员工个税信息如何采集?
今年夏天,高校毕业生走出校园
开始踏上工作岗位啦!
新入职人员和老员工的个税扣缴有何不同呢?
如何在个税扣缴客户端采集人员信息?
别着急,跟我一起来看看吧。
【政策依据】
根据《国家**关于完善调整部分纳税人个人所得税预扣预缴方法的公告》(国家**公告2020年第13号 )规定:对一个纳税年度内首次取得工资、薪金所得的居民个人,扣缴义务人在预扣预缴个人所得税时,可按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月月份数计算累计减除费用。
举个例子
大学生小李2023年8月毕业后进入某公司工作,公司发放8月份工资、计算当期应预扣预缴的个人所得税时,可减除费用40000元(8个月×5000元/月)。
个税扣缴客户端**作步骤
1、登录个人所得税扣缴客户端;
2、点击首页-人员信息采集-添加;
3、录入新入职员工证件类型、号码、姓名、手机号码等基本信息(打*号的内容均为必填项)。
4、任职受雇从业类型选择“雇员”,如该员工为当年首次入职,“入职年度从业情形”可选择为“当年首次入职学生”或“当年首次入职其他人员”,办理扣缴申报时,累计减除费用系统就会自动按照当年度的累计月份数计算。
5、最后点击左上方“报送”,将人员信息发送税务端验证,身份验证状态为“验证通过”即采集成功。
小贴士
您也可以下载批量采集模板,按照上述填写规则完成采集后,批量导入人员信息。
个人所得税缴纳标准是实发工资吗?个人所得税怎么征收
个人所得税缴纳标准是实发工资吗?个人所得税是调节收入分配、实现社会公平的重要手段,也是筹集财政收入的重要来源。那么,个人所得税缴纳标准是实发工资吗?个人所得税怎么征收呢?本文,之了课堂官网将就这两个问题进行探讨。
个人所得税缴纳标准是实发工资吗?
是的。
应发工资:指劳动者当月取得的全部收入,包含五险一金。
实发工资:一般指到手工资,是扣除了五险一金之后的工资。
而按照国家规定,单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金,从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。也就是说,应发工资扣除缴纳的养老保险等社保保险费用和住房公积金后,为个人所得税的计算基数。
个人所得税怎么征收?
● 个人应缴纳的个人所得税=个税应纳税所得额×税率(分级计算税率);
01
个税应纳税所得额如何计算?
综合所得
税目
应纳税所得额
预扣预缴
年度汇算清缴
工资、薪金所得
● 应纳税额=每月收入额-每月费用5000元
收入额=工资薪金额
● 年度应纳税额=年度综合所得×税率-速算扣除数
● 年度综合所得=纳税年度综合收入额-基本费用60000元-专项扣除(三险一金)-专项附加扣除-其他扣除(商业健康险等)
【注意】
1、专项扣除、专项附加扣除、依法确定的其他扣除,以居民一个纳税年度的应纳税所得额为限额;超出部分不得结转以后年度扣除。
2、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,在按年度计算时,不考虑800元的额度,一律扣除20%的费用。
劳务报酬所得
● 应纳税额=每次收入额
收入额=每次收入×(1-20%)
(稿酬所得的收入额减按70%计算)
稿酬所得
特许权
使用费所得
综合所得以外的其他所得
征税项目
应纳税所得额(应纳税额)
经营所得
(适用五级超额累进税率)
● 本年应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
● 个体工商户生产经营所得应纳税所得额=全年收入总额-成本、费用、税金、损失、其他支出及以前年度亏损
财产租赁所得
(20% 比例税率)
● 每次净收入不超过4 000元的:
应纳税额=[每次(月)收入额-财产租赁过程中缴纳的税费-修缮费用(800元为限)-800]×20%
● 每次净收入超过4 000元的:
应纳税额=[每次(月)收入额-财产租赁过程中缴纳的税费-修缮费用(800元为限)]×(1-20%)×20%
财产转让所得(20% 比例税率)
应纳税额=(收入-原值-合理费用)×20%
利息、股息、红利所得(20% 比例税率)
应纳税额=每次收入额×20%(无扣除项目)
偶然所得(20% 比例税率)
02
个人所得税税率是多少?
(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);
(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);
(三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。
◆ 综合所得适用(按年) ◆
◆ 综合所得适用(按月) ◆
◆ 经营所得适用 ◆
综上所述,个人所得税缴纳标准是实发工资。对于工薪阶层而言,工资所得是主要的收入来源之一,因此需要了解个人所得税缴纳标准和征收方式,以便合理规划个人税收,减轻税收负担。以上就是之了课堂官方网站提供的信息,希望对大家啊有帮助!
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